Institutul Levantului își schimbă numele în Institutul Culturii Păcii și primește o grilă de salarizare clară

Un institut înființat în 2017 ca să studieze Levantul își mută numele pe ceea ce era, în lege, al treilea obiectiv al lui: cultura păcii. Odată cu numele se schimbă și grila după care își plătește oamenii. Legea nr. 150/2026, publicată în Monitorul Oficial nr. 596 din 21 iulie 2026, modifică în trei puncte Legea nr. 117/2017. Este una dintre legile promulgate în aceeași zi cu completarea regimului contravențional pentru mijloacele de publicitate.

Institutul a fost creat prin Legea nr. 117/2017, publicată în Monitorul Oficial nr. 404 din 30 mai 2017, ca centru de excelență recunoscut de World Academy of Art and Science, cu sediul în București. Obiectul lui de activitate acoperă cercetarea culturilor și civilizațiilor din spațiul istoric al Levantului, adică Orientul Mijlociu, Nordul Africii, Balcanii și Caucazul, protejarea arealelor reprezentative pentru patrimoniul cultural universal și promovarea dialogului între popoarele din acel spațiu, „în vederea creării unei culturi a păcii”.

Tocmai acea sintagmă din finalul obiectului de activitate urcă acum în denumire. Institutul se cheamă Institutul Levant de Studii Avansate pentru Cultura Păcii, iar titlul legii devine „Lege privind înființarea și organizarea Institutului Levant de Studii Avansate pentru Cultura Păcii”. Cuvântul „organizarea”, adăugat în titlu, arată că legea nu mai e doar una de înființare.

Efectele pe care le produce

Primul efect este administrativ și imediat. Schimbarea denumirii atrage actualizarea antetului, a ștampilei, a evidențelor și a acordurilor de parteneriat pe care institutul le are cu instituții din țară și din străinătate. Acronimul oficial devine ILSACP.

Al doilea efect ține de statut. Formula „instituție publică de specialitate, autonomă, de interes național, cu personalitate juridică” este mai precisă decât cea anterioară. Caracterul de specialitate confirmă că institutul lucrează într-un domeniu determinat, iar autonomia îl așază la distanță de o subordonare administrativă, deși finanțarea rămâne prin bugetul Senatului României.

Al treilea efect este cel salarial și cel mai concret pentru angajați. Până acum, art. 6 alin. (2) spunea doar că personalul e salarizat potrivit prevederilor legale aplicabile personalului din sectorul bugetar, în sistem contractual, fără să indice o categorie de referință. De acum, legea trimite explicit la nivelul prevăzut pentru personalul contractual din administrația publică centrală de specialitate.

Al patrulea efect este că regulile din jur rămân aceleași, ceea ce contează la fel de mult. Numărul maxim de posturi salarizate rămâne 36. Finanțarea se face în continuare din venituri proprii și din subvenții de la bugetul de stat, prin bugetul Senatului României. Conducerea rămâne asigurată de Consiliul științific, de Colegiul director și de directorul general.

Ce s-a schimbat față de situația anterioară

Comparația cu forma din 2017 arată exact trei intervenții, niciuna asupra atribuțiilor sau a bugetului.

Prima este titlul legii, care trece de la „Lege privind înființarea Institutului de Studii Avansate pentru Cultura și Civilizația Levantului” la „Lege privind înființarea și organizarea Institutului Levant de Studii Avansate pentru Cultura Păcii”.

A doua este art. 1 alin. (1). În 2017 textul spunea: „Se înființează Institutul de Studii Avansate pentru Cultura și Civilizația Levantului, denumit în continuare Institut, instituție publică de interes național, cu personalitate juridică.” Acum spune: „Se înființează Institutul Levant de Studii Avansate pentru Cultura Păcii (ILSACP), denumit în continuare Institut, instituție publică de specialitate, autonomă, de interes național, cu personalitate juridică.” Diferența stă în denumire, în acronim și în cele două calificative adăugate.

A treia este art. 6 alin. (2). Forma din 2017: „Personalul Institutului este salarizat conform prevederilor legale aplicabile personalului din sectorul bugetar, în sistem contractual.” Forma nouă: „Salarizarea personalului Institutului se face potrivit legislației privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, la nivelul prevăzut de lege pentru personalul contractual din administrația publică centrală de specialitate.” Trimiterea generică la sectorul bugetar este înlocuită cu un reper identificabil.

Nu s-au atins art. 2, care descrie obiectul de activitate și spațiul istoric al Levantului, art. 3, cu atribuțiile, art. 4 și art. 5, despre Consiliul științific și conducerea executivă, art. 7, despre finanțare, și nici art. 6 alin. (1), cu plafonul de 36 de posturi.

Avantaje și dezavantaje

Sfaturi utile

Întrebări frecvente