Pe scurt

  • Auditorii financiari persoane fizice care conduc audit intern pe salariu sau care stau în comitete de audit plătesc, de la 1 ianuarie 2027, o cotizație fixă anuală de 1.000 de lei către Camera Auditorilor Financiari din România.
  • Suma se achită în două tranșe: 600 de lei până la 31 martie și 400 de lei până la 30 septembrie a fiecărui an.
  • În schimb, acești auditori nu mai declară Camerei cât câștigă: raportul anual conține doar numărul contractelor derulate, respectiv numărul numirilor în comitete de audit. Cotizația variabilă calculată pe venit, introdusă pentru ei în decembrie 2025, dispare odată cu abrogarea art. 5 alin. (4).
Act: Hotărârea Consiliului Camerei Auditorilor Financiari din România nr. 214/2026
Publicat: M. Of. nr. 732 din 1 septembrie 2026
Intră în vigoare: 1 ianuarie 2027

Camera Auditorilor Financiari din România renunță să mai afle cât câștigă auditorii care lucrează pe salariu și le cere în schimb o sumă fixă, 1.000 de lei pe an. Hotărârea Consiliului Camerei nr. 214/2026, publicată în Monitorul Oficial nr. 732 din 1 septembrie 2026, modifică Hotărârea nr. 35/2014, actul care ține de doisprezece ani grila de cotizații și taxe a profesiei. Mecanismul, o organizație profesională care își stabilește singură sumele pe care le încasează de la proprii membri, este același prin care fizioterapeuții care își reiau practica au ajuns să plătească o taxă nouă de 750 de lei, iar temeiul lui stă aici în art. 46 alin. (2) din Regulamentul de organizare și funcționare a Camerei, care dă Consiliului competența de a aproba cuantumul cotizațiilor și termenele la care se încasează.

Cine sunt cei vizați. Prima categorie: auditorii financiari activi, persoane fizice, care răspund de organizarea activității de audit intern, coordonează lucrările sau angajamentele și semnează rapoartele de audit intern, adică exact funcția pentru care art. 23 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 75/1999 cere calitatea de auditor financiar, și care obțin pentru asta venituri sub formă de salariu. A doua categorie: auditorii financiari persoane fizice care fac parte din comitete de audit, au ajuns acolo tocmai pentru că sunt auditori financiari și obțin venituri din această activitate.

Pentru amândouă categoriile, hotărârea introduce în art. 1 din actul din 2014 două alineate noi, (11) și (12), care le impun o obligație de raportare anuală, dar una golită de cifre. Auditorul intern salariat raportează „exclusiv numărul contractelor derulate”, membrul comitetului de audit raportează „exclusiv numărul de numiri în comitetele de audit”, iar în ambele cazuri textul spune expres că „este exceptată precizarea elementelor de natură financiară”. Camera află câți, nu cât.

Efectele pe care le produce

Primul efect este suma. Noua literă a4) din art. 2 alin. (2) al Hotărârii nr. 35/2014 stabilește pentru aceste persoane o cotizație fixă anuală de 1.000 de lei. Este o cotizație fixă, deci nu depinde nici de venit, nici de numărul de rapoarte semnate, nici de numărul de comitete în care stă auditorul.

Aceeași mutare, de la o sumă veche la una de câteva ori mai mare, s-a făcut în 2026 și în sănătate: cotizația evaluatorilor de spitale urcă de la 200 la 840 de lei, iar atestatul expiră la 31 ianuarie a anului următor.

Al doilea efect este calendarul de plată. Noua literă a3) din art. 3 alin. (1) împarte suma în două tranșe: 600 de lei până la 31 martie și 400 de lei până la 30 septembrie a fiecărui an. Cele două tranșe se adună exact la cei 1.000 de lei din art. 2, deci grila se închide. Prima scadență reală este 31 martie 2027, fiindcă hotărârea intră în vigoare la 1 ianuarie 2027.

Al treilea efect este dispariția cotizației variabile pentru veniturile din salariu. Hotărârea abrogă art. 5 alin. (4) din actul din 2014, textul care, în forma dată în decembrie 2025, spunea că auditorii persoane fizice cu venituri sub formă de salariu din audit financiar, audit intern sau din alte activități ale profesiei datorează cotizație variabilă către Cameră. Cotizația variabilă se calculează, potrivit art. 4, prin aplicarea unei cote între 0,5% și 1,2% asupra totalului veniturilor, în funcție de mărimea lor. De la 1 ianuarie 2027, temeiul care îi aducea pe salariați în această categorie nu mai există.

Al patrulea efect este unul de confidențialitate, iar el explică de ce suma este fixă. Din momentul în care raportul anual al acestor auditori nu mai conține elemente financiare, Camera nu mai are baza pe care să aplice o cotă procentuală. O sumă fixă este singura care mai poate fi cerută. Auditorul intern salariat nu mai trebuie să îi arate Camerei salariul, iar membrul comitetului de audit nu mai trebuie să îi arate indemnizația.

Al cincilea efect ține de sancțiune. Hotărârea nu creează un regim propriu de penalizare, deci se aplică ce exista deja în actul din 2014: potrivit art. 3 alin. (4), nerespectarea termenelor de plată duce la sancționarea membrilor Camerei conform prevederilor legale în vigoare, iar potrivit art. 5 alin. (3) viza anuală pe carnetul de auditor financiar se acordă numai dacă obligațiile de plată sunt îndeplinite. Cine nu achită cei 600 de lei până la 31 martie riscă, practic, viza.

Ce s-a schimbat față de situația anterioară

Forma imediat anterioară a art. 5 alin. (4) nu este cea din 2014, ci una foarte recentă. Hotărârea Consiliului Camerei nr. 267/2025, publicată în Monitorul Oficial nr. 1.182 din 19 decembrie 2025, rescrisese complet acel alineat și îi dăduse următorul cuprins: auditorii financiari persoane fizice care obțin venituri sub formă de salariu din audit financiar, audit intern sau din alte activități ale profesiei „au obligația de raportare prin completarea raportului anual de activitate persoane fizice și vor datora cotizație variabilă către Cameră”. Tot atunci s-au introdus alineatele (41) și (42): primul îi aducea în aceeași situație pe auditorii din comitetele de audit și din consiliile de administrație care primesc indemnizații, al doilea preciza că cei de la alin. (4) declară veniturile nete, iar cei de la alin. (41) declară indemnizațiile nete.

Prin urmare, între regula veche și cea nouă au trecut nouă luni, nu doisprezece ani. Din 19 decembrie 2025 până la 31 decembrie 2026, auditorii salariați datorează cotizație variabilă pe venitul net declarat. De la 1 ianuarie 2027, datorează 1.000 de lei fix și nu mai declară venitul.

Merită spus și ce prevedea forma inițială, din 2014, fiindcă răstoarnă complet sensul. Art. 5 alin. (4), așa cum a fost publicat în Monitorul Oficial nr. 358 din 15 mai 2014, spunea exact invers: „Pentru veniturile obținute sub formă de salariu din activitatea de audit financiar, audit intern, precum și pentru alte venituri, sub formă de salariu, realizate din exercitarea profesiei de auditor financiar, persoanele în cauză nu vor datora cotizație variabilă către Cameră.” Scutirea a ținut unsprezece ani și jumătate, a fost înlocuită în decembrie 2025 cu o obligație, iar acum obligația se transformă într-o sumă fixă.

S-a schimbat și structura grilei. Litera a4) se adaugă după litera a3) din art. 2 alin. (2), într-o listă care conținea deja categorii speciale: litera a) pentru auditorii persoane fizice active, cu 780 de lei pe an, litera a1) pentru cei fără activitate în anul precedent, cu 500 de lei, litera a2) pentru primul an de la dobândirea calității de membru, cu 1.430 de lei, și litera a3) pentru primul an de la redobândirea calității, cu 1.500 de lei. Noua sumă de 1.000 de lei se așază, așadar, între cotizația unui auditor activ obișnuit și cea a unui membru aflat în primul an.

Avantaje și dezavantaje

Ce aduce bun

  • Auditorul intern salariat nu mai trebuie să îi comunice Camerei cuantumul salariului, iar membrul unui comitet de audit nu mai declară indemnizația. Raportarea rămâne, dar fără cifre financiare.
  • Suma este previzibilă. Un auditor își poate calcula obligația către Cameră la începutul anului, fără să aștepte regularizarea din 31 martie a anului următor, care era regula la cotizația variabilă.
  • Se elimină o operațiune administrativă completă: avansul până la 30 septembrie, calculul definitiv pe baza situațiilor financiare și regularizarea diferenței, mecanism prevăzut de art. 5 alin. (1) și (2).
  • Pentru veniturile mari, plafonarea la 1.000 de lei este o reducere semnificativă față de cota procentuală care se aplica din decembrie 2025.
  • Termenele coincid cu cele ale celorlalți membri, 31 martie și 30 septembrie, deci nu apare un al treilea calendar de plată în profesie.

Ce rămâne o problemă

  • Suma fixă nu ține cont de mărimea venitului, deci un auditor intern cu salariu modest plătește la fel ca unul cu salariu mare.
  • Hotărârea nu spune ce se întâmplă cu cotizația variabilă datorată pentru anul 2026, a cărei regularizare cade, potrivit art. 5 alin. (2), la 31 martie 2027, adică după abrogarea temeiului.
  • Textul nu precizează dacă cei 1.000 de lei înlocuiesc cotizația fixă de la litera a) sau se adaugă la ea, pentru auditorul care are și practică proprie, și o funcție salariată de audit intern.
  • Alineatele (41) și (42) ale art. 5, introduse în decembrie 2025, rămân în vigoare și continuă să ceară cotizație variabilă și declararea indemnizațiilor nete de la auditorii din comitetele de audit, pe care noul text tocmai i-a scutit de raportarea financiară.
  • Prima tranșă, 600 de lei, reprezintă 60% din suma anuală și se plătește până la 31 martie, în timp ce un auditor activ obișnuit plătește până la aceeași dată 400 din 780 de lei, adică 51%.
  • Sintagma „numărul contractelor derulate” nu are un sens evident pentru un salariat, care are un contract de muncă, nu contracte de audit. Actul nu explică ce se numără.

Sfaturi utile

  1. Verificați dacă intrați în vreuna dintre cele două categorii noi. Nu contează ce scrie pe fișa postului, ci dacă răspundeți de organizarea auditului intern, coordonați lucrările sau angajamentele și semnați rapoarte de audit intern, respectiv dacă ați fost numit într-un comitet de audit tocmai pentru că aveți calitatea de auditor financiar.
  2. Puneți în calendar 31 martie 2027 pentru prima tranșă de 600 de lei. Este prima scadență de după intrarea în vigoare și este cea mai mare dintre cele două.
  3. Nu ignorați anul 2026. Regula din decembrie 2025 se aplică pentru veniturile din 2026, iar cotizația variabilă aferentă lor se regularizează, potrivit art. 5 alin. (2), până la 31 martie 2027. Abrogarea de la 1 ianuarie 2027 privește obligațiile care se nasc după acea dată, nu pe cele deja născute.
  4. Depuneți oricum raportul anual de activitate pentru persoane fizice. Obligația de raportare rămâne, doar conținutul ei se subțiază, iar viza anuală pe carnet depinde de îndeplinirea obligațiilor față de Cameră. Chiar dacă cifrele dispar din acest raport, formularul de raportare anuală a auditorilor financiari se schimbă și el, printr-o hotărâre separată a Consiliului Camerei: trei rânduri dispar din tabel începând din 2027.
  5. Dacă aveți și practică proprie de audit financiar, pe lângă funcția salariată, cereți în scris Camerei să vă confirme ce cotizație fixă datorați. Actul nu rezolvă suprapunerea dintre litera a) și noua literă a4).
  6. Dacă sunteți în comitet de audit și primiți indemnizație, cereți aceeași clarificare. Alineatul (41) al art. 5 nu a fost abrogat și vă cere în continuare cotizație variabilă.
  7. Păstrați dovezile de plată. Viza anuală pe carnetul de auditor financiar se acordă, potrivit art. 5 alin. (3) din actul din 2014, numai dacă obligațiile de plată sunt îndeplinite, iar viza este valabilă până la 31 martie a anului următor.
  8. Dacă vă suspendați calitatea sau vă schimbați statutul în cursul anului, uitați-vă la art. 3 alin. (5) și (6), care prevăd recalcularea proporțională a cotizației fixe pe luni. Regula se aplică și noii cotizații, fiindcă este tot o cotizație fixă.

Întrebări frecvente

Cine plătește cei 1.000 de lei?
Auditorii financiari persoane fizice din două categorii: cei activi care răspund de organizarea auditului intern, coordonează lucrările sau angajamentele și semnează rapoartele de audit intern, obținând pentru asta venituri sub formă de salariu, și cei care fac parte din comitete de audit ca urmare a calificării de auditor financiar și obțin venituri din această activitate.
De când se aplică?
De la 1 ianuarie 2027. Art. III din hotărâre prevede expres această dată, deci publicarea din 1 septembrie 2026 nu produce efecte imediate.
Când se plătește?
În două tranșe: 600 de lei până la 31 martie și 400 de lei până la 30 septembrie a fiecărui an. Prima scadență este 31 martie 2027.
Ce plăteau acești auditori până acum?
Din 19 decembrie 2025, când a intrat în vigoare Hotărârea Consiliului Camerei nr. 267/2025, datorau cotizație variabilă calculată prin aplicarea unei cote de la 0,5% la 1,2% asupra veniturilor nete declarate. Înainte de acea dată, forma inițială din 2014 a art. 5 alin. (4) îi scutea expres de cotizația variabilă pentru veniturile din salariu.
Mai trebuie să declar cât câștig?
Nu. Noile alineate (11) și (12) ale art. 1 spun că raportarea include exclusiv numărul contractelor derulate, respectiv numărul numirilor în comitete de audit, și că este exceptată precizarea elementelor de natură financiară.
Ce se întâmplă cu cotizația variabilă pe anul 2026?
Hotărârea nu conține dispoziții tranzitorii. Obligația s-a născut sub regula în vigoare în 2026, iar regularizarea ei este prevăzută de art. 5 alin. (2) până la 31 martie a anului următor. Abrogarea produce efecte de la 1 ianuarie 2027 și privește obligațiile ulterioare.
Se adaugă cei 1.000 de lei la cotizația de 780 de lei a unui auditor activ?
Actul nu spune. Litera a4) se adaugă în aceeași listă cu litera a) și nu conține nicio formulă de derogare. Pentru un auditor care are și practică proprie, și o funcție salariată de audit intern, textul permite mai multe citiri.
Ce se întâmplă dacă nu plătesc la termen?
Se aplică regulile generale ale Hotărârii nr. 35/2014: art. 3 alin. (4) prevede sancționarea membrilor care nu respectă termenele, iar art. 5 alin. (3) condiționează acordarea vizei anuale pe carnetul de auditor financiar de îndeplinirea obligațiilor de plată.

Erori și neconcordanțe în textul publicat

  • Art. I pct. 1 și pct. 4 din hotărâre, raportat la art. 5 alin. (41) și (42) din Hotărârea nr. 35/2014. Hotărârea abrogă doar art. 5 alin. (4) și lasă neatinse alineatele (41) și (42), introduse cu nouă luni în urmă prin Hotărârea Consiliului Camerei nr. 267/2025, publicată în Monitorul Oficial nr. 1.182 din 19 decembrie 2025. Alineatul (41) prevede că auditorii financiari persoane fizice care fac parte din comitetele de audit și obțin venituri sub formă de indemnizații „au obligația de raportare prin completarea raportului anual de activitate persoane fizice și vor datora cotizație variabilă către Cameră”. Alineatul (42) prevede că aceștia „declară indemnizațiile nete”. Sunt exact aceleași persoane pe care noul art. 1 alin. (12) le obligă să raporteze „exclusiv numărul de numiri în comitetele de audit”, cu mențiunea că „este exceptată precizarea elementelor de natură financiară”, și pentru care noua literă a4) fixează o cotizație de 1.000 de lei. De la 1 ianuarie 2027, un auditor din comitetul de audit are, în același act, două reguli care se exclud: una îi interzice să declare cifre financiare, cealaltă îi cere să declare indemnizațiile nete și să plătească un procent din ele. Nu se poate stabili din text dacă datorează 1.000 de lei sau 1.000 de lei plus cotizația variabilă. Tot din pct. 4 rezultă și că prima parte a alineatului (42), care trimite la „auditorii financiari menționați la art. 5 alin. (4)”, rămâne fără obiect, fiindcă alineatul la care trimite este abrogat.
  • Art. I pct. 2 și pct. 3 din hotărâre, raportat la art. 2 alin. (2) lit. a) și art. 3 alin. (1) lit. a) din Hotărârea nr. 35/2014. Noua literă a4) se referă la „auditorii financiari persoane fizice, prevăzuți la art. 1 alin. (11) și (12)”, iar alin. (11) îi descrie expres ca „auditorii financiari activi, persoane fizice”. Aceiași auditori sunt însă și destinatarii literei a) din același alineat, „pentru auditorii financiari persoane fizice active: 780 lei”. Un auditor financiar activ poate avea în același timp practică proprie și o funcție salariată de audit intern, deci se încadrează în ambele litere, iar hotărârea nu prevede nicio derogare între ele. Diferența nu este stilistică: din text se pot deduce trei sume anuale diferite pentru aceeași persoană, 780 de lei, 1.000 de lei sau 1.780 de lei, cu tranșe pe măsură la art. 3 alin. (1), unde noua literă a3) coexistă cu litera a), care prevede 400 de lei până la 31 martie și 380 de lei până la 30 septembrie. Neplata la termen atrage sancțiune și pune în discuție viza anuală, deci suma trebuie să rezulte cu certitudine din act.

Analiza redacției

Hotărârea rezolvă o problemă pe care Camera și-a creat-o singură în decembrie 2025. Atunci a desființat o scutire veche de unsprezece ani și jumătate și a decis că auditorii care lucrează pe salariu datorează cotizație variabilă pe venitul net declarat. Consecința practică era că o organizație profesională le cerea unor angajați să îi comunice salariul, iar unor membri de comitete de audit să îi comunice indemnizația, ca să calculeze un procent din ele. Actul de acum face pasul înapoi și înlocuiește procentul cu o sumă fixă. Este, în fond, prețul pe care Camera îl cere pentru a nu mai întreba cât câștigi.

Cifra spune unde se mută povara. Sub regimul din decembrie 2025, un auditor activ salariat plătea cotizația fixă de 780 de lei plus cotizația variabilă, calculată la 0,5% pentru venituri de până la 50.000 de lei. Cei 1.000 de lei din noua literă a4) sunt cu 220 de lei peste cotizația fixă obișnuită, adică o creștere de 28,2% față de aceasta. Or, 220 de lei reprezintă cota de 0,5% aplicată unui venit net de 44.000 de lei pe an, aproximativ 3.700 de lei net pe lună. Sub acest prag, auditorul salariat va plăti din 2027 mai mult decât plătea în 2026. Peste el, va plăti mai puțin, iar diferența crește rapid: la un venit net de 120.000 de lei pe an se aplica cota de 0,8%, deci 960 de lei variabilă plus 780 de lei fix, în total 1.740 de lei, față de 1.000 de lei din 2027, cu 42,5% mai puțin. Suma fixă redistribuie, așadar, sarcina dinspre auditorii interni bine plătiți către cei cu salarii mici, iar actul nu spune nicăieri că asta face.

Al doilea lucru care nu se vede citind actul de la cap la coadă este asimetria calendarului. Membrul primește două termene ferme, 31 martie și 30 septembrie, iar prima tranșă înseamnă 60% din suma anuală, față de 51% cât plătește un auditor activ obișnuit până la aceeași dată. Camera nu își asumă în schimb niciun termen: nici pentru confirmarea încadrării într-una dintre cele două categorii noi, nici pentru comunicarea modului în care se numără „contractele derulate” de un salariat, noțiune pe care actul o introduce fără să o definească. Un salariat are un contract de muncă, nu contracte de audit, iar de raportarea corectă depinde, prin art. 5 alin. (3), viza anuală pe carnet.

Rămâne și anul 2026, despre care hotărârea tace. Regula care obliga la cotizație variabilă a fost în vigoare exact un exercițiu financiar, iar factura ei se regularizează, potrivit art. 5 alin. (2), până la 31 martie 2027, adică la trei luni după ce temeiul care a produs-o a fost abrogat, și în aceeași zi cu prima tranșă din noul regim. Un auditor intern salariat riscă astfel să primească în martie 2027 două cereri de plată pe temeiuri diferite, fără ca actul să spună un cuvânt despre relația dintre ele.

Ce ar trebui schimbat

  • Abrogarea, în același timp, a alineatelor (41) și (42) ale art. 5. Ele au fost scrise în decembrie 2025 ca perechea logică a alineatului (4), pentru aceleași categorii de auditori. Lăsate în vigoare, cer cotizație variabilă și declararea indemnizațiilor nete tocmai de la oamenii pe care actul de acum îi scutește de raportarea financiară. O singură propoziție în plus la art. I pct. 4 ar închide contradicția înainte ca ea să ajungă la primul membru care contestă suma cerută.
  • O formulă expresă de derogare la litera a4). Textul ar trebui să spună „prin derogare de la lit. a)” sau, dimpotrivă, „suplimentar față de cotizația prevăzută la lit. a)”. Așa cum e scris, auditorul care are și practică proprie, și o funcție salariată de audit intern nu poate ști dacă datorează 780, 1.000 sau 1.780 de lei, iar aparatul executiv al Camerei va da răspunsul de la caz la caz.
  • O dispoziție tranzitorie pentru cotizația variabilă aferentă anului 2026. Ar fi de ajuns să se precizeze că obligațiile născute până la 31 decembrie 2026 se sting potrivit regulilor în vigoare la data nașterii lor, cu regularizarea din 31 martie 2027. Fără ea, un auditor care primește în aceeași lună două cereri de plată nu are cum să știe dacă a doua este legală.
  • Definirea a ceea ce se numără în raportul anual. „Numărul contractelor derulate” trebuie explicat pentru un salariat: angajamentele de audit intern încheiate în cursul anului, misiunile din planul anual sau rapoartele semnate. De răspunsul la această întrebare depinde dacă raportul este corect depus, iar de raportul depus depinde viza pe carnet.
  • Un prag de venit sub care cotizația să fie redusă. Grila din art. 2 alin. (2) are deja o literă a1) de 500 de lei pentru auditorii activi fără activitate în anul precedent, deci mecanismul de diferențiere există în act. Aplicat aici, ar corecta efectul cel mai greu al sumei fixe, acela că un auditor intern la început de carieră plătește la fel ca unul cu venituri de câteva ori mai mari.
  • Republicarea Hotărârii nr. 35/2014. Actul a fost modificat de cel puțin cinci ori înainte de hotărârea de acum, iar art. 2 alin. (2) are astfel paisprezece litere, dintre care opt cu indice. Un membru care vrea să afle cât datorează trebuie să citească șase acte diferite și să le suprapună în minte. O formă republicată ar face grila lizibilă și ar scoate la iveală exact suprapunerile semnalate mai sus.

Textul original al actului normativ

Textul integral, în forma publicată în Monitorul Oficial

M. Of. nr. 732 din 1 septembrie 2026 16 pagini PDF, 143 KB actul începe la pagina 16

Deschide PDF-ul oficialDescarcă PDF-ul

Pe ecrane mici vizualizatorul nu se afișează. Folosește butoanele de mai sus ca să deschizi sau să descarci fișierul.

Arată textul integral al actuluiAscunde textul integral al actului

H O T Ă R Â R E nr. 214 din 28 august 2026 pentru modificarea și completarea Hotărârii Consiliului Camerei Auditorilor Financiari din România nr. 35/2014 privind aprobarea cotizațiilor și taxelor pentru membrii Camerei Auditorilor Financiari din România, persoane fizice și juridice, și pentru membrii stagiari în activitatea de audit financiar

EMITENT: Camera Auditorilor Financiari din România

Publicat în: Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 732 din 1 septembrie 2026

În temeiul: — art. 1, art. 5 alin. (2) și art. 6 alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 75/1999 privind activitatea de audit financiar, republicată, cu modificările și completările ulterioare; — art. 2 alin. (3) și (4), art. 13 alin. (3) lit. k), art. 15 alin. (1)-(4) și art. 46 alin. (1) lit. b) și c) și alin. (2) din Regulamentul de organizare și funcționare a Camerei Auditorilor Financiari din România, aprobat prin Hotărârea Conferinței Camerei Auditorilor Financiari din România nr. 2/2018, cu modificările ulterioare; — art. 4 din Hotărârea Consiliului Camerei Auditorilor Financiari din România nr. 118/2023 privind modalitatea de adoptare a hotărârilor Consiliului Camerei Auditorilor Financiari din România, Consiliul Camerei Auditorilor Financiari din România, întrunit în ședința din data de 28 august 2026, adoptă prezenta hotărâre.

Art. I. — Hotărârea Consiliului Camerei Auditorilor Financiari din România nr. 35/2014 privind aprobarea cotizațiilor și taxelor pentru membrii Camerei Auditorilor Financiari din România, persoane fizice și juridice, și pentru membrii stagiari în activitatea de audit financiar, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 358 din 15 mai 2014, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează:

1. La articolul 1, după alineatul (1) se introduc două noi alineate, alineatele (11) și (12), cu următorul cuprins: „(11) Auditorii financiari activi, persoane fizice, care sunt responsabili pentru organizarea activității de audit intern, coordonarea lucrărilor ori a angajamentelor și semnarea rapoartelor de audit intern, în conformitate cu prevederile art. 23 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 75/1999 privind activitatea de audit financiar, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și care obțin venituri sub formă de salariu, au obligația de a raporta la Cameră activitatea desfășurată, prin completarea raportului anual de activitate pentru persoane fizice. Raportarea include exclusiv numărul contractelor derulate, fiind exceptată precizarea elementelor de natură financiară. (12) Auditorii financiari persoane fizice, care fac parte din comitetele de audit, obținând această numire ca urmare a deținerii calificării de auditor financiar, și care obțin venituri din această activitate, au obligația de a raporta la Cameră activitatea desfășurată, prin completarea raportului anual de activitate pentru persoane fizice. Raportarea include exclusiv numărul de numiri în comitetele de audit, fiind exceptată precizarea elementelor de natură financiară.”

2. La articolul 2 alineatul (2), după litera a3) se introduce o nouă literă, litera a4), cu următorul cuprins: „a4) pentru auditorii financiari persoane fizice, prevăzuți la art. 1 alin. (11) și (12): 1.000 lei;”.

3. La articolul 3 alineatul (1), după litera a2) se introduce o nouă literă, litera a3), cu următorul cuprins: „a3) pentru auditorii financiari care se află în situația prevăzută la art. 2 alin. (2) lit. a4): 600 lei până la 31 martie, respectiv 400 lei până la 30 septembrie a fiecărui an;”.

4. La articolul 5, alineatul (4) se abrogă.

Art. II. — Compartimentele din cadrul aparatului executiv al Camerei Auditorilor Financiari din România vor duce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri.

Art. III. — Prezenta hotărâre intră în vigoare începând cu 1 ianuarie 2027.

Art. IV. — Prezenta hotărâre se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

Președintele Camerei Auditorilor Financiari din România, Adrian Popescu București, 28 august 2026.

Nr. 214.

Sursă: Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 732 din 1 septembrie 2026, pagina 16.

Acest articol are caracter informativ și nu constituie consultanță juridică. Pentru situații concrete, consultați un avocat sau un consultant fiscal autorizat.