Pe scurt

  • Un sindicat al polițiștilor a cerut Curții Constituționale să desființeze textul care lasă condițiile unui spor salarial în seama ministrului, pentru că ordinul care le stabilește este clasificat secret, iar cel îndreptățit nu poate ști după ce reguli îl primește.
  • Curtea a respins excepția ca neîntemeiată, deși procurorul ceruse admiterea ei. Textele din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017 rămân în vigoare neschimbate.
  • Motivul: titlul de specialist de clasă este scris în lege cu „li se poate acorda”, nu cu „beneficiază”, deci nu e un drept, ci o posibilitate pe care legiuitorul a lăsat-o intenționat administrației. Caracterul secret al ordinului este, spune Curtea, o chestiune de fapt pe care ea nu o poate judeca.
Act: Decizia CCR nr. 183/2026
Publicat: M. Of. nr. 727 din 31 august 2026
Pronunțată: 26 februarie 2026

Un polițist poate primi un spor la salariu după niște criterii pe care nu are voie să le citească, iar Curtea Constituțională a decis că nu are ce să facă în privința asta. Decizia nr. 183 din 26 februarie 2026, publicată în Monitorul Oficial nr. 727 din 31 august 2026, respinge ca neîntemeiată excepția ridicată de Sindicatul Polițiștilor Europeni „Europol” Iași și de un al treilea petent și constată că art. 28 alin. (2) și (4) din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017 sunt constituționale. Este a doua oară în această vară când Curtea confirmă un mecanism de salarizare bugetară contestat, după decizia prin care plafonarea sporurilor la nivelul din decembrie 2018 a rămas în picioare. Aceeași instanță a decis, la 3 septembrie 2026, tot pe tema muncii bugetare, că un salariat ieșit la pensie anticipată pentru muncă grea își pierde automat contractul de muncă. Curtea a mers pe același raționament și în Decizia nr. 180/2026, unde a stabilit că sporurile nu intră sub principiul „la muncă egală, salariu egal”.

Anexa nr. VI reglementează salarizarea a trei categorii de personal bugetar: militarii, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din instituțiile de apărare, ordine publică și securitate națională. Aceeași anexă stabilește și cum se calculează venitul magistraților militari, lămurit de Decizia CCR nr. 473/2025. Printre beneficiile prevăzute acolo este titlul de specialist de clasă sau de domeniu funcțional, ierarhizat pe trei niveluri, de la clasa a 3-a la clasa 1, care aduce un spor la salariu.

Cele două alineate atacate spun cine stabilește condițiile: titlul „se obține/menține potrivit condițiilor, criteriilor și standardelor de performanță stabilite pentru clasa respectivă, prin ordin al ordonatorului principal de credite”, iar specialitățile, condițiile de acordare și de retragere, retrogradarea dintr-o clasă în alta și standardele de performanță „se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite”. În cazul Ministerului Afacerilor Interne, acel ordin, nr. S/184 din 30 decembrie 2020, a fost clasificat ca secret.

Efectele pe care le produce

Primul efect este că nu se schimbă nimic în textul legii. Art. 28 alin. (2) și (4) din anexa nr. VI rămân în vigoare exact cum sunt, iar ministrul păstrează competența de a stabili prin ordin specialitățile, criteriile, standardele de performanță și condițiile de retragere sau de retrogradare.

Al doilea efect este că decizia trasează o linie între două beneficii salariale care păreau la fel. Compensația pentru muncă cu grad ridicat de risc, din art. 14 al aceleiași anexe Regula se repetă și la un alt drept din aceeași anexă: Curtea a decis recent că un ordin al ministrului de interne poate stabili și condițiile pentru indemnizația de doctorat., a rămas în 2022 fără textul care îi stabilea condițiile: prin Decizia nr. 294, Curtea a declarat neconstituțional art. 14 alin. (5), tocmai pentru că legea dădea compensația ca drept, iar apoi lăsa unitățile, categoriile de personal, criteriile și mărimea ei la ordinul ministrului. Compensația însăși a rămas în vigoare. Titlul de specialist nu urmează aceeași soartă, iar diferența stă, spune Curtea, într-un singur cuvânt: legea zice că personalul „beneficiază” de compensație, dar că i „se poate acorda” titlul de specialist.

Al treilea efect privește calea de urmat pentru cine se consideră nedreptățit. Curtea spune expres că modul în care ordonatorul principal de credite interpretează și aplică textele este o problemă de aplicare a legii, nu de constituționalitate, iar cine este nemulțumit se poate adresa instanțelor judecătorești, ale căror hotărâri sunt obligatorii inclusiv pentru Curtea Constituțională.

Al patrulea efect este un considerent care depășește acest dosar. La paragraful 38, Curtea afirmă că într-un stat de drept este de neconceput ca normele juridice să nu poată fi cunoscute de destinatarii lor înainte să producă efecte și că inclusiv actele normative de rang inferior legii, dacă au forță obligatorie pentru destinatari, trebuie publicate, potrivit art. 11 alin. (1) din Legea nr. 24/2000. Curtea nu trage însă concluzia în cazul concret, pentru că, spune ea, stabilirea situațiilor de fapt nu intră în atribuțiile sale.

Ce s-a schimbat față de situația anterioară

În 2022, prin Decizia nr. 294, Curtea desființase art. 14 alin. (5) din aceeași anexă nr. VI, textul care spunea că „unitățile, categoriile de personal, condițiile, criteriile și mărimea compensației se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite”. Motivul: categoriile de personal vizate nu puteau anticipa ce criterii va stabili ordonatorul de credite, ceea ce contravine standardelor constituționale de calitate a legii.

Autorii excepției din 2026 au cerut aplicarea aceluiași raționament prin analogie. Curtea a refuzat, iar explicația este mecanismul central al deciziei. Compensația de risc e formulată la indicativ, „beneficiază”, deci legiuitorul însuși a stabilit-o ca drept; în acel caz, a lăsa administrației puterea de a-i configura conținutul înseamnă a-i da putere discreționară asupra unui drept indiscutabil, iar intervenția Curții a fost legitimă. Titlul de specialist e formulat, în termenii pe care îi folosește Curtea, la condițional-optativ, „li se poate acorda”, deci legiuitorul nu a creat un drept, ci a cointeresat direct administrația în configurarea lui. Cenzurarea acelei opțiuni ar însemna, scrie Curtea, o înfrângere a puterii Parlamentului ca unică autoritate legiuitoare.

Se clarifică și limitele dreptului la informație. Curtea distinge între informația de interes public, garantată de art. 31 din Constituție, pe care o definește ca fapt social sau natural, de exemplu cuantumul salariului unui funcționar, și norma juridică, o dispoziție privitoare la viitor, care nu este informație factuală. Modul în care se calculează salariul unui funcționar public este prevăzut într-o lege, deci nu intră sub art. 31. Publicitatea actelor normative rămâne o exigență distinctă, care ține de statul de drept, nu de dreptul la informare.

Curtea respinge și critica privind legea organică: sistemul de salarizare, indiferent de categoria profesională, nu se numără printre domeniile pe care art. 73 alin. (3) din Constituție le rezervă legii organice.

Avantaje și dezavantaje

Ce aduce bun

  • Decizia fixează un criteriu clar de distincție între beneficiile salariale pe care legiuitorul le acordă ca drept și cele pe care le lasă la aprecierea administrației: modul verbal folosit în textul legii.
  • Confirmă că cei nemulțumiți de aplicarea concretă a textelor se pot adresa instanțelor, iar hotărârile lor sunt obligatorii, inclusiv pentru Curtea Constituțională.
  • Reafirmă, la paragraful 38, principiul că inclusiv actele normative inferioare legii, dacă au forță obligatorie pentru destinatari, trebuie publicate.
  • Este pronunțată cu unanimitate de voturi, deci nu lasă loc unei reveniri rapide pe același raționament.
  • Compensația pentru risc, desființată în 2022, rămâne neatinsă de acest raționament: distincția o consolidează, nu o slăbește.

Ce rămâne o problemă

  • Situația de fapt care a generat litigiul rămâne exact așa cum era: criteriile de acordare a sporului stau într-un ordin clasificat, iar beneficiarul nu le poate citi.
  • Curtea recunoaște principiul publicității actelor normative obligatorii, dar refuză să îl aplice, pentru că verificarea clasificării unui ordin ar însemna stabilirea unei situații de fapt.
  • Distincția între „beneficiază” și „se poate acorda” face ca protecția constituțională a unui beneficiu salarial să depindă de o alegere de redactare a legiuitorului, nu de efectul asupra venitului.
  • Autorii au invocat și tratamente diferite între polițiști și polițiștii de penitenciare la retrogradarea după o sancțiune disciplinară, dar Curtea a calificat critica drept problemă de aplicare, deci nu a examinat-o pe fond.
  • Între pronunțare, 26 februarie 2026, și publicare, 31 august 2026, au trecut mai bine de șase luni, interval în care litigiile suspendate au așteptat.

Sfaturi utile

  1. Dacă aveți un litigiu în care ați invocat neconstituționalitatea acestor texte, așteptați-vă ca instanța să reia judecata pe fond. Decizia este definitivă și general obligatorie, iar textele rămân în vigoare.
  2. Mutați discuția pe terenul aplicării, nu al constituționalității. Curtea spune expres că modul în care ordonatorul principal de credite interpretează și aplică textele revine instanțelor judecătorești.
  3. Cereți în instanță comunicarea criteriilor efectiv aplicate în cazul dumneavoastră. Regimul clasificat al ordinului nu împiedică instanța să verifice legalitatea unui act administrativ individual, în condițiile legii contenciosului administrativ.
  4. Nu confundați titlul de specialist cu compensația pentru risc sau pericol deosebit. Al doilea beneficiu are alt regim juridic, iar textul care lăsa condițiile lui în seama ordinului de ministru a fost declarat neconstituțional în 2022.
  5. Dacă ați fost retrogradat sau ați pierdut titlul după o sancțiune disciplinară, verificați statutul care vi se aplică. Autorii excepției au arătat că regula diferă între polițiști și polițiștii de penitenciare, iar Curtea a lăsat această chestiune instanțelor.

Întrebări frecvente

Ce este titlul de specialist de clasă?
Un beneficiu prevăzut la art. 28 din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017, care poate fi acordat personalului militar, polițiștilor, funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare și personalului civil, în raport cu standardele de performanță profesională. Este ierarhizat pe trei niveluri: clasa a 3-a, clasa a 2-a și clasa 1.
Se schimbă ceva la salariu în urma acestei decizii?
Nu. Excepția a fost respinsă, iar textele rămân în vigoare neschimbate. Nici cuantumul sporului, nici condițiile de acordare nu sunt afectate de decizie.
De ce a contat cuvântul „se poate acorda”?
Pentru că, în raționamentul Curții, el arată că legiuitorul nu a creat un drept, ci o posibilitate lăsată administrației. La compensația de risc, unde legea spune „beneficiază”, dreptul există prin lege, iar lăsarea condițiilor în seama unui ordin a fost declarată neconstituțională în 2022. Aici, natura juridică fiind diferită, analogia nu s-a aplicat.
Este legal ca ordinul care stabilește criteriile să fie secret?
Curtea nu s-a pronunțat asupra acestui lucru. A spus că verificarea clasificării unui ordin înseamnă stabilirea unei situații de fapt, ceea ce nu intră în atribuțiile sale, pentru că ea se pronunță doar asupra normelor de reglementare primară, adică legi și ordonanțe.
Ce a spus Ministerul Public?
Reprezentantul Ministerului Public a pus concluzii de admitere a excepției, invocând Deciziile Curții nr. 318 din 2019 și nr. 294 din 2022. Curtea nu a urmat aceste concluzii.
Cine a formulat excepția?
Sindicatul Polițiștilor Europeni „Europol” Iași, în numele a doi membri de sindicat, în dosare aflate pe rolul Tribunalului Iași, și un al treilea petent, într-un dosar al Tribunalului București. Cele trei dosare au fost conexate de Curte.
Ce mai pot face cei care se consideră nedreptățiți?
Se pot adresa instanțelor judecătorești. Curtea arată că ordonatorului principal de credite îi revine sarcina primară de a aplica textele în situații particulare, iar cei nemulțumiți de interpretarea lui pot cere instanței să decidă, cu titlu definitiv.
Decizia a fost luată în unanimitate?
Da, cu unanimitate de voturi, în complet de șapte judecători prezidat de Elena-Simina Tănăsescu. Nu există opinie separată sau concurentă atașată deciziei.

Analiza redacției

Decizia este bine construită juridic și profund nesatisfăcătoare practic, iar cele două lucruri nu se contrazic. Distincția pe care o face Curtea, între un beneficiu pe care legea îl acordă și unul pe care legea doar îl permite, este reală și are consecințe: ea explică de ce compensația de risc a căzut în 2022, iar titlul de specialist rezistă în 2026. Este, de altfel, singura cale prin care Curtea putea respinge excepția fără să își contrazică propria jurisprudență.

Problema este ce rămâne pe teren după ce raționamentul se încheie. Un polițist poate primi sau pierde un spor după criterii pe care nu are dreptul să le citească. Curtea recunoaște explicit, la paragraful 38, că într-un stat de drept normele obligatorii trebuie să fie cunoscute de destinatarii lor înainte să producă efecte și că exigența publicării se aplică și actelor inferioare legii. Apoi spune că nu poate verifica dacă acel ordin trebuia sau nu clasificat, pentru că ar fi o chestiune de fapt. Rezultatul e un principiu enunțat corect și lăsat fără destinatar: nici Curtea nu îl aplică, pentru că nu judecă fapte, nici legea nu îl încalcă, pentru că ea doar trimite la un ordin, fără să spună că acesta poate fi secret.

Al doilea lucru care se vede din combinarea considerentelor este cât de mult atârnă acum, în dreptul salarizării bugetare, de modul verbal ales de legiuitor. Diferența dintre un beneficiu apărat de standardele de calitate a legii și unul lăsat la discreția administrației a devenit, în termenii Curții, diferența dintre indicativ și condițional-optativ. Un legiuitor care vrea să evite cenzura constituțională asupra unei delegări are, de acum, o rețetă simplă: să scrie „se poate acorda” în loc de „beneficiază”. Pentru cel plătit, efectul asupra venitului este identic.

Merită pusă și cifra: de la pronunțare, 26 februarie 2026, până la publicare, 31 august 2026, au trecut 186 de zile. În tot acest interval, cele trei litigii din care a plecat sesizarea, unele începute în 2022, au stat pe loc, iar textul de lege nu putea fi aplicat cu certitudine de nicio instanță. Legea nr. 47/1992 nu prevede un termen pentru redactarea și publicarea deciziilor pronunțate pe excepții, deși efectul suspensiv asupra dosarelor de fond este real.

Ce ar trebui schimbat

  • O interdicție expresă de clasificare pentru actele care stabilesc drepturi salariale. Nu ordinul în sine trebuie declasificat prin lege, ci categoria: un act care condiționează venitul unui angajat al statului nu poate produce efecte dacă destinatarul nu îl poate citi. O prevedere de acest fel în Legea-cadru nr. 153/2017 ar rezolva problema fără să atingă regimul informațiilor clasificate.
  • Publicarea separată a criteriilor, chiar dacă restul ordinului rămâne clasificat. Specialitățile, standardele de performanță și condițiile de retragere nu privesc capacități operaționale, ci evaluarea profesională. Ele pot fi scoase într-o anexă publică fără nicio pierdere de securitate.
  • Un termen pentru redactarea și publicarea deciziilor pronunțate pe excepții de neconstituționalitate. Cele 186 de zile din acest dosar sunt timp în care instanțele de fond nu pot avansa. Un termen de 60 de zile de la pronunțare ar reduce la o treime intervalul mort.
  • Uniformizarea regimului retrogradării între categoriile din aceeași anexă. Autorii au arătat că o sancțiune disciplinară atrage pierderea titlului la polițiștii de penitenciare, dar nu și la polițiști. Curtea a calificat asta drept chestiune de aplicare; legiuitorul o poate rezolva dintr-o frază, în textul anexei nr. VI.
  • Motivarea explicită a delegărilor către ordonatorul de credite. Dacă distincția dintre „beneficiază” și „se poate acorda” decide protecția constituțională, atunci alegerea între ele nu ar trebui făcută tacit. Expunerea de motive a oricărei viitoare modificări a anexei nr. VI ar trebui să spună care beneficii sunt drepturi și care rămân la aprecierea administrației.

Textul original al actului normativ

Textul integral, în forma publicată în Monitorul Oficial

M. Of. nr. 727 din 31 august 2026 16 pagini PDF, 557 KB actul începe la pagina 2

Deschide PDF-ul oficialDescarcă PDF-ul

Pe ecrane mici vizualizatorul nu se afișează. Folosește butoanele de mai sus ca să deschizi sau să descarci fișierul.

Arată textul integral al actuluiAscunde textul integral al actului

D E C I Z I A nr. 183 din 26 februarie 2026 referitoare la excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 28 alin. (2) și (4) din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice

EMITENT: Curtea Constituțională

Publicat în: Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 727 din 31 august 2026

CURTEA CONSTITUȚIONALĂ D E C I Z I A Nr. 183 din 26 februarie 2026 referitoare la excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 28 alin. (2) și (4) din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice Elena-Simina Tănăsescu — președinte Asztalos Csaba-Ferenc — judecător Mihai Busuioc — judecător Mihaela Ciochină — judecător Cristian Deliorga — judecător Dimitrie-Bogdan Licu — judecător Gheorghe Stan — judecător Cosmin-Marian Văduva — magistrat-asistent Cu participarea reprezentantului Ministerului Public, procuror Ioan Laurențiu Sorescu.

1. Pe rol se află soluționarea excepției de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 28 alin. (4) din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Excepția a fost ridicată de Sindicatul Polițiștilor Europeni „Europol” Iași, în numele membrului de sindicat Marius Andrei Chirilă, în Dosarul nr. 3.193/99/2022 al Tribunalului Iași — Secția a II-a civilă, de contencios administrativ și fiscal și constituie obiectul Dosarului Curții Constituționale nr. 2.801D/2022.

2. La apelul nominal lipsesc părțile. Procedura de înștiințare este legal îndeplinită.

3. Președintele Curții dispune să se facă apelul și în dosarele nr. 848D/2023 și nr. 1.848D/2023, având un obiect similar, excepții ridicate de Sindicatul Polițiștilor Europeni „Europol” Iași, în numele membrului de sindicat Radu Tofan, în Dosarul nr. 3.192/99/2022 al Tribunalului Iași — Secția a II-a civilă, de contencios administrativ și fiscal și de Laurențiu Florea în Dosarul nr. 9.439/3/2023 al Tribunalului București — Secția a II-a contencios administrativ și fiscal.

4. La apelul nominal se constată lipsa părților, față de care procedura de înștiințare este legal îndeplinită.

5. Curtea, din oficiu, pune în discuție conexarea dosarelor. Reprezentantul Ministerului Public este de acord cu conexarea cauzelor.

6. Curtea, având în vedere obiectul excepțiilor de neconstituționalitate ridicate în dosarele sus-menționate, în temeiul art. 53 alin. (5) din Legea nr. 47/1992 privind organizarea și funcționarea Curții Constituționale, dispune conexarea dosarelor nr. 848D/2023 și nr. 1.848D/2023 la Dosarul nr. 2.801D/2022, care a fost primul înregistrat.

7. Cauza fiind în stare de judecată, președintele Curții acordă cuvântul reprezentantului Ministerului Public, care pune concluzii de admitere a excepției, având în vedere deciziile Curții Constituționale nr. 318 din 21 mai 2019 și nr. 294 din 17 mai 2022. C U R T E A, având în vedere actele și lucrările dosarelor, constată următoarele:

8. Prin Sentința civilă nr. 878 din 17 noiembrie 2022, pronunțată în Dosarul nr. 3.193/99/2022, și prin Încheierea din 11 octombrie 2022, pronunțată în Dosarul nr. 3.192/99/2022, Tribunalul Iași — Secția a II-a civilă, de contencios administrativ și fiscal a sesizat Curtea Constituțională cu excepția de neconstituționalitate a prevederilor art. 28 alin. (4) din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Excepția de neconstituționalitate a fost ridicată de Sindicatul Polițiștilor Europeni „Europol” Iași, în numele membrilor de sindicat Marius Andrei Chirilă și Radu Tofan, în litigii având ca obiect acordarea drepturilor salariale și formează obiectul dosarelor Curții Constituționale nr. 2.801D/2022 și nr. 848D/2023.

9. Prin Sentința civilă nr. 3.893 din 29 iunie 2023, pronunțată în Dosarul nr. 9.439/3/2023, Tribunalul București — Secția a II-a contencios administrativ și fiscal a sesizat Curtea Constituțională cu excepția de neconstituționalitate a prevederilor art. 28 alin. (2) și (4) din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017. Excepția de neconstituționalitate a fost ridicată de Laurențiu Florea într-un litigiu având ca obiect acordarea drepturilor salariale și formează obiectul Dosarului Curții Constituționale nr. 1.848D/2023.

10. În motivarea excepției de neconstituționalitate se arată că ordinul ordonatorului principal de credite la care se face referire în prevederile legale criticate are o putere juridică inferioară legii organice, act prin care, potrivit art. 28 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, trebuie să se stabilească salariul lunar al polițistului. Autorii menționează că Ordinul Ministerului Afacerilor Interne (OMAI) nr. S/184 din 30 decembrie 2020 privind modificarea și completarea OMAI nr. S/7/2018 pentru aprobarea normelor metodologice privind aplicarea prevederilor legale referitoare la salarizarea personalului militar, polițiștilor și personalului civil din Ministerul Afacerilor Interne, prin care s-a stabilit Metodologia privind stabilirea specialităților, criteriilor și standardelor de performanță pentru acordarea, retragerea, retrogradarea dintr-o clasă superioară într-una inferioară a titlului de specialist de clasă/domeniu funcțional în Ministerul Afacerilor Interne, a fost clasificat ca secret. În aceste condiții, persoana îndreptățită să primească acest spor nu cunoaște regulile potrivit cărora se acordă acest drept, având în vedere că actul administrativ nu este accesibil și nici opozabil. Normele juridice având un astfel de obiect de reglementare trebuie să respecte cerințele de stabilitate și previzibilitate a legii. Însă dispozițiile de lege criticate nu îi permit polițistului să își adapteze comportamentul în mod corespunzător și nici nu poate să aibă reprezentarea corectă a alcătuirii drepturilor sale salariale.

11. Libertatea ordonatorului de credite de a stabili în mod concret cuantumul compensației în marja prevăzută de lege nu se poate raporta decât la criteriile stabilite de lege. În același sens, de altfel, a statuat Curtea Constituțională în Decizia nr. 318 din 21 mai 2019 și Decizia nr. 294 din 17 mai 2022, cu referire la dispoziții legale similare celor criticate de autorii excepției. Or, întrucât prevederile criticate acordă această prerogativă ordonatorului principal de credite, se încalcă principiul separației puterilor în stat, respectiv prerogativele puterii legislative sunt acordate puterii executive.

12. Autorii susțin că nu se prevede termenul sau intervalul de timp în care se poate obține titlul de specialist de clasă/domeniu funcțional în Ministerul Afacerilor Interne. Destinatarii acestui titlu au fost amăgiți o lungă perioadă cu acordarea acestuia, implicit cu posibilitatea obținerii unor sume bănești, acest titlu fiind obținut cu greu, doar după ce ordonatorul principal de credite a emis ordinul pentru acordarea acestui titlu prevăzut de lege.

13. Mai arată că prevederile criticate, neaplicându-se întregului personal din sectorul bugetar, sunt discriminatorii, întrucât referirile la sfera lor de aplicare ratione temporis sunt neclare și lipsite de previzibilitate.

14. Autorii fac referire la jurisprudența Curții Constituționale prin care au fost elaborate standardele constituționale de calitate a legii, de exemplu, Decizia nr. 1 din 11 ianuarie 2012, apreciind că dispozițiile criticate nu stabilesc, de pildă, ordonatorul de credite vizat de textele legale, având în vedere că, în fapt, există mai mulți astfel de ordonatori.

15. În continuare, susțin că, dacă se lasă la discreția ordonatorului principal de credite posibilitatea de reglementare a acordării, retrogradării sau retragerii acestui titlu cu valoare de drept salarial, titularii acestui drept sunt discriminați unii față de alții. În practică sunt situații identice în care unii beneficiază de acest titlu și alții nu. Pentru exemplificare, în cazul polițiștilor, aplicarea unei sancțiuni disciplinare nu mai atrage retrogradarea din clasa obținută de specialist de clasă/domeniu funcțional în Ministerul Afacerilor Interne, iar în cazul polițiștilor de penitenciare, aplicarea unei sancțiuni disciplinare conduce la retrogradarea sau pierderea titlului.

16. Tribunalul Iași — Secția a II-a civilă, de contencios administrativ și fiscal apreciază că excepția este neîntemeiată.

17. Tribunalul București — Secția a II-a contencios administrativ și fiscal apreciază că excepția este neîntemeiată.

18. Potrivit prevederilor art. 30 alin. (1) din Legea nr. 47/1992, actele de sesizare au fost comunicate președinților celor două Camere ale Parlamentului, Guvernului și Avocatului Poporului pentru a-și exprima punctele de vedere asupra excepției de neconstituționalitate ridicate.

19. Președinții celor două Camere ale Parlamentului, Guvernul și Avocatul Poporului nu au comunicat punctele lor de vedere asupra excepției de neconstituționalitate. C U R T E A, examinând actele de sesizare, rapoartele întocmite de judecătorul-raportor, concluziile procurorului, dispozițiile legale criticate, raportate la prevederile Constituției, precum și Legea nr. 47/1992, reține următoarele:

20. Curtea Constituțională a fost legal sesizată și este competentă, potrivit dispozițiilor art. 146 lit. d) din Constituție, precum și ale art. 1 alin. (2), ale art. 2, 3, 10 și 29 din Legea nr. 47/1992, să soluționeze excepția de neconstituționalitate.

21. Obiectul excepției de neconstituționalitate îl reprezintă dispozițiile art. 28 alin. (2) și (4) din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 492 din 28 iunie 2017, care au următorul conținut: „(2) Titlul de specialist de clasă/domeniu funcțional este ierarhizat, în ordinea crescătoare a calificării, pe trei niveluri: clasa a 3-a, clasa a 2-a, clasa 1. Acesta se obține/menține potrivit condițiilor, criteriilor și standardelor de performanță stabilite pentru clasa respectivă, prin ordin al ordonatorului principal de credite. (…)

(4) Specialitățile, condițiile de acordare și de retragere a titlului de specialist de clasă/domeniu funcțional, retrogradarea dintr-o clasă superioară într-una inferioară, criteriile și standardele de performanță se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.”

22. Autorii excepției de neconstituționalitate apreciază că prevederile criticate contravin dispozițiilor constituționale ale art. 1 alin. (4) și (5) privind separația puterilor în stat și obligativitatea respectării legilor, ale art. 16 privind egalitatea în drepturi, ale art. 31 privind dreptul la informare și ale art. 73 alin. (3) lit. j) referitor la obligativitatea de a se reglementa prin lege organică statutul funcționarilor publici.

23. Examinând excepția de neconstituționalitate, Curtea constată că autorii acesteia consideră că, prin acordarea prerogativei către ordonatorul principal de credite de a stabili aspectele referitoare la titlul de specialist de clasă/domeniu funcțional, denumit în continuare titlul de specialist [Titlul de specialist este acordat prin art. 28 alin. (1) din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017, potrivit căruia „Pentru asigurarea condițiilor de îndeplinire a misiunilor specifice instituțiilor de apărare, ordine publică și securitate națională, în raport cu standardele de performanță profesională, personalului militar, polițiștilor și funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, precum și personalului civil, li se poate acorda titlul de specialist de clasă/domeniu funcțional”], se încalcă standardele constituționale de calitate a legii. Din cauza faptului că aceste aspecte nu sunt tranșate chiar de către legiuitorul primar prin textul Legii-cadru nr. 153/2017, ci reglementarea lor este dată în competența ordonatorului principal de credite, polițistul nu are posibilitatea să își adapteze comportamentul în mod corespunzător și nici nu poate să aibă reprezentarea corectă a alcătuirii drepturilor sale salariale.

24. În sprijinul acestei critici autorii invocă Decizia nr. 294 din 17 mai 2022, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 616 din 23 iunie 2022, prin care Curtea Constituțională a constatat neconstituționalitatea prevederilor art. 14 alin. (5) din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017, denumită în continuare anexa nr. VI. Prevederile art. 14 alin. (5) din anexa nr. VI aveau următorul cuprins: „Unitățile, categoriile de personal, condițiile, criteriile și mărimea compensației se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.” Compensația avută în vedere de acest text este o compensație de risc/pericol deosebit de până la 30% calculată la solda de funcție/salariul de funcție/salariul de bază, denumită în continuare compensația, și este reglementată de art. 14 alin. (1) din anexa nr. VI (potrivit acestor prevederi, „Pentru munca cu grad ridicat de risc sau, după caz, în condiții de pericol deosebit, desfășurată în exercitarea atribuțiilor funcționale, stabilite potrivit domeniilor de responsabilitate ale unității, personalul militar, polițiștii, funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare și personalul civil care execută, conduc, coordonează sau contribuie la realizarea misiunilor de operații speciale, misiunilor și/sau activităților deosebite ori de specialitate, misiunilor operative de protecție a demnitarilor, a acțiunilor de gardare, protecție și control antiterorist, supraveghere operativă, a procedurilor speciale și activităților de pază, supraveghere, escortare, reeducare, integrare și asistență medicală și psihologică pentru persoanele arestate preventiv sau condamnate cu pedepse privative de libertate ori care au solicitat sau au dobândit o formă de protecție în România, culegere, prelucrare, centralizare, verificare și valorificare a informațiilor sau datelor/ situațiilor/documentelor/actelor, investigații, acțiuni și intervenție, efectuarea actelor de cercetare penală specială, beneficiază de o compensație de risc/pericol deosebit de până la 30% calculată la solda de funcție/salariul de funcție/salariul de bază.”).

25. Decizia nr. 294 din 17 mai 2022, precitată, nu poate fi aplicată prin analogie în prezenta cauză, întrucât compensația și titlul de specialist sunt beneficii cu o natură juridică diferită. Pentru o bună înțelegere a motivelor pentru care analogia nu se susține sunt necesare următoarele considerații prealabile.

26. Anexa nr. VI reglementează salarizarea a 3 categorii de personal bugetar: (i) personalul militar, (ii) polițiștii și (iii) funcționarii publici cu statut special din instituțiile publice din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională.

27. Unul dintre beneficiile salariale reglementate în capitolul II al anexei nr. VI este prevăzut în art. 14 alin. (1) al acesteia — compensația. Formularea textului — beneficiază — nu lasă loc de îndoială în ceea ce privește concluzia că însuși legiuitorul a stabilit că această compensație se acordă ca beneficiu salarial. Cu alte cuvinte, nicio altă autoritate, fie ea administrativă, în procesul de punere în aplicare a dispozițiilor legale, fie autoritatea judecătorească, în procesul de soluționare a eventualelor litigii ivite în procesul de implementare a acestora, nu ar putea să pună la îndoială existența legală a compensației. Cu toate acestea, potrivit art. 14 alin. (5) din anexa nr. VI, „Unitățile, categoriile de personal, condițiile, criteriile și mărimea compensației se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite”.

28. Curtea Constituțională, prin Decizia nr. 294 din 17 mai 2022, paragrafele 70-78 (Decizia nr. 294 din 17 mai 2022 nu a făcut decât să „translateze în timp”, adică după data intrării în vigoare, la 1 iulie 2017, a Legii-cadru nr. 153/2017, neconstituționalitatea aceleiași soluții legislative în vigoare anterior, adică pe durata cât a fost aplicabilă vechea lege a salarizării, respectiv Legea-cadru nr. 284/2010), a constatat neconstituționalitatea art. 14 alin. (5) din anexa nr. VI, în condițiile în care acesta acorda prerogativa configurării compensației de risc/pericol deosebit ordonatorului principal de credite. În esență, Curtea a considerat că acordarea acestei prerogative ordonatorului principal de credite este contrară standardelor constituționale de calitate a legii, deoarece categoriile de personal cuprinse în ipoteza normei nu pot anticipa natura criteriilor și condițiilor ce vor fi stabilite de ordonatorul de credite și nici nu poate fi invocată o eventuală diferențiere în funcție de nivelul de risc sau pericol al muncii pentru a justifica stabilirea unor noi criterii de către ordonatorul de credite.

29. Ținând cont de faptul că autorii prezentei excepții solicită aplicarea prin analogie a Deciziei Curții Constituționale nr. 294 din 17 mai 2022 și în cauza lor, este necesar să se evalueze în ce măsură situația-premisă este îndeplinită, adică în ce măsură natura juridică a compensației este similară cu natura juridică a titlului de specialist. Formularea celor două texte din cuprinsul anexei nr. VI prin care se acordă compensația și, respectiv, titlul de specialist nu lasă loc niciunei îndoieli cu privire la intenția legiuitorului în ceea ce privește cele două beneficii. Astfel, cu referire la compensație, legiuitorul s-a exprimat prin forma verbului la modul indicativ — beneficiază — în vreme ce, cu referire la titlul de specialist, legiuitorul s-a exprimat prin forma verbului la modul condițional-optativ — poate acorda.

30. Câtă vreme însăși intenția legiuitorului este neechivocă, nicio altă autoritate — autoritate administrativă (ordonatorul principal de credite), instanța judecătorească sau Curtea Constituțională — nu o poate înlătura, în exercitarea propriilor lor competențe. Cu referire expresă la Curtea Constituțională, instanța de control constituțional apreciază că o eventuală constatare a neconstituționalității soluției legislative criticate în cauza de față, similară cu constatarea neconstituționalității soluției legislative criticate în Decizia nr. 294 din 17 mai 2022, așa cum solicită autorii, ar echivala cu o înfrângere a puterii Parlamentului ca unică autoritate legiuitoare în România, potrivit art. 61 alin. (1) din Constituție.

31. Deoarece compensația a fost reglementată în mod neechivoc de către legiuitor ca un drept necondiționat de vreo intervenție a ordonatorului principal de credite, a fost legitimă intervenția Curții, în numele standardelor constituționale de calitate a legii, de a sancționa opțiunea aceluiași legiuitor de a lăsa putere discreționară autorității administrative în configurarea unui drept cu o natură legală indiscutabilă. În schimb, având în vedere că legiuitorul nu a configurat titlul de specialist ca un veritabil drept legislativ, ci, dimpotrivă, a cointeresat în mod direct autoritatea administrativă în configurarea acestuia, nu este legitimă intervenția jurisdicției constituționale în cenzurarea opțiunii legiuitorului de a-i acorda acestei autorități puterea de a-l implementa.

32. Întrucât Decizia nr. 294 din 17 mai 2022 nu se poate aplica prin analogie în prezenta cauză, având în vedere natura juridică distinctă a celor două beneficii, critica autorilor raportată la standardele constituționale de calitate a legii este neîntemeiată.

33. Cu privire la pretinsa neclaritate a dispozițiilor criticate, este relevantă jurisprudența Curții, de exemplu Decizia nr. 157 din 13 mai 2020, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 397 din 15 mai 2020, paragraful 66, prin care a statuat că, potrivit Curții Europene a Drepturilor Omului, din cauza principiului generalității legilor, conținutul acestora nu poate prezenta o precizie absolută. Una dintre tehnicile-tip de reglementare constă în recurgerea mai degrabă la categorii generale decât la liste exhaustive. De asemenea, numeroase legi se folosesc de eficacitatea formulelor mai mult sau mai puțin vagi pentru a evita o rigiditate excesivă și a se putea adapta la schimbările de situație (de exemplu, Hotărârea din 15 noiembrie 1996, pronunțată în Cauza Cantoni împotriva Franței, paragraful 31).

34. Cu referire la pretinsa încălcare a art. 16 alin. (1) din Constituție, Curtea observă că, în realitate, autorii pun în discuție modul în care prevederile criticate au fost sau pot fi aplicate și interpretate în concret și nu formulează critici referitoare la conținutul propriu-zis al acestora. Așa cum în mod constant a statuat Curtea Constituțională, soluționarea aspectelor care vizează, în realitate, modul de interpretare și aplicare a legii revine autorităților publice competente, iar în caz de litigiu, instanțelor judecătorești (a se vedea, în acest sens, Decizia nr. 256 din 20 aprilie 2021, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 713 din 20 iulie 2021, paragraful 31, sau Decizia nr. 888 din 15 decembrie 2020, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 326 din 31 martie 2021, paragraful 25). În concret, ordonatorului principal de credite îi revine îndatorirea primară, originară de a aplica în situații particulare dispozițiile legale criticate. În măsura în care subiecții vizați de interpretarea dată de către ordonatorul principal de credite sunt nemulțumiți, ei se pot adresa, în condițiile legii, instanțelor judecătorești, care vor decide cu titlu definitiv. Autoritatea de lucru judecat a unor astfel de hotărâri este general obligatorie, inclusiv Curtea Constituțională având îndatorirea să le respecte.

35. Cu referire la critica privind pretinsa încălcare a dreptului la informație garantat de art. 31 din Constituție, Curtea constată că, în prezenta cauză, nu este incident acest drept fundamental și, ca atare, această critică este neîntemeiată.

36. Potrivit art. 31 alin. (1) din Constituție, „Dreptul persoanei de a avea acces la orice informație de interes public nu poate fi îngrădit”. Informația este o noțiune care se referă la elemente de fapt sau chestiuni de fapt foarte detaliate, precum cuantumul salariului unui funcționar public. Textul menționat garantează accesul persoanei la orice informație de interes public, în acest înțeles de fapte sociale sau fapte ale naturii.

37. Cu totul alta este situația normelor juridice care, strict vorbind, nu sunt fapte sociale sau naturale, ci dispoziții referitoare la viitor. Astfel, de exemplu, modalitatea în care se calculează salariul unui funcționar public este prevăzută într-o lege și nu reprezintă o informație factuală, în sensul propriu-zis al cuvântului.

38. Este adevărat, pe de altă parte, că statul de drept reprezintă unul dintre pilonii democrației constituționale din România, potrivit art. 1 alin. (3) din Constituție. Ca atare, este de neconceput, într-un astfel de stat, ca normele juridice să nu poată fi cunoscute de destinatarii lor înainte ca acestea să își producă efectele. Prin urmare, ele trebuie să fie publicate. Dincolo de exigența constituțională prevăzută în art. 78, potrivit căreia „Legea se publică în Monitorul Oficial al României și intră în vigoare la 3 zile de la data publicării sau la o dată ulterioară prevăzută în textul ei”, inclusiv actele normative cu rang inferior legii, în măsura în care și acestea au forță juridică obligatorie pentru destinatarii lor, trebuie să fie publicate. Astfel, potrivit art. 11 alin. (1) din Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 260 din 21 aprilie 2010, „În vederea intrării lor în vigoare, legile și celelalte acte normative adoptate de Parlament, hotărârile și ordonanțele Guvernului, deciziile primului-ministru, actele normative ale autorităților administrative autonome, precum și ordinele, instrucțiunile și alte acte normative emise de conducătorii organelor administrației publice centrale de specialitate se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I”.

39. Ca atare, exigența referitoare la publicitatea actelor normative este distinctă de îndatorirea statului asumată prin art. 31 alin. (1) din Constituție de a nu îngrădi dreptul persoanei de a avea acces la orice informație de interes public. Curtea apreciază că critica raportată la art. 31 alin. (1) din Constituție ridică, în realitate, o chestiune care nu ține de conținutul intrinsec al unei norme de reglementare primară, cum este art. 28 alin. (4) din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017, ci o împrejurare de fapt, respectiv aceea că un act normativ, un ordin, care nu are caracter de reglementare primară, ar fi fost clasificat ca secret.

Stabilirea situațiilor de fapt nu intră în atribuțiile Curții Constituționale, atunci când soluționează excepții de neconstituționalitate. În condițiile în care Curtea Constituțională nu se poate pronunța decât asupra constituționalității unor norme de reglementare primară, respectiv legi ale Parlamentului sau ordonanțe (simple sau de urgență) ale Guvernului, critica raportată la art. 31 din Constituție este neîntemeiată.

40. În ceea ce privește pretinsa încălcare a art. 73 alin. (3) lit. j) din Constituție referitor la obligativitatea de a se reglementa prin lege organică statutul funcționarilor publici, Curtea reține că, în conformitate cu jurisprudența sa, sistemul de salarizare, indiferent de categoria profesională vizată, nu se regăsește printre domeniile care, strict și limitativ, conform art. 73 alin. (3) din Constituție, fac obiectul de reglementare al legii organice (a se vedea, în acest sens, Decizia nr. 645 din 29 noiembrie 2005, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1160 din 21 decembrie 2005, sau Decizia nr. 627 din 22 septembrie 2020, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 12 din 6 ianuarie 2021, paragraful 42).

41. Pentru considerentele expuse, în temeiul art. 146 lit. d) și al art. 147 alin. (4) din Constituție, precum și al art. 1-3, al art. 11 alin. (1) lit. A.d) și al art. 29 din Legea nr. 47/1992, cu unanimitate de voturi, C U R T E A C O N S T I T U Ț I O N A L Ă În numele legii D E C I D E: Respinge, ca neîntemeiată, excepția de neconstituționalitate ridicată de Sindicatul Polițiștilor Europeni „Europol” Iași, în numele membrilor de sindicat Marius Andrei Chirilă și Radu Tofan, în dosarele nr. 3.193/99/2022 și nr. 3.192/99/2022 ale Tribunalului Iași — Secția a II-a civilă, de contencios administrativ și fiscal, precum și de Laurențiu Florea în Dosarul nr. 9.439/3/2023 al Tribunalului București — Secția a II-a contencios administrativ și fiscal și constată că dispozițiile art. 28 alin. (2) și (4) din anexa nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice sunt constituționale în raport cu criticile formulate.

Definitivă și general obligatorie. Decizia se comunică Tribunalului Iași — Secția a II-a civilă, de contencios administrativ și fiscal și Tribunalului București — Secția a II-a contencios administrativ și fiscal și se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Pronunțată în ședința din data de 26 februarie 2026. PREȘEDINTELE CURȚII CONSTITUȚIONALE ELENA-SIMINA TĂNĂSESCU Magistrat-asistent, Cosmin-Marian Văduva

Sursă: Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 727 din 31 august 2026, paginile 2-5.

Acest articol are caracter informativ și nu constituie consultanță juridică. Pentru situații concrete, consultați un avocat sau un consultant fiscal autorizat.