Pe scurt
- Ministerul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului rămâne cu 600 de posturi în aparatul propriu, în loc de 709. Sunt 109 posturi tăiate, adică 15,37% din schemă, fără demnitari și fără cabinetele lor. Zece posturi rămân rezervate reprezentării externe, la fel ca până acum.
- Organigrama se strânge de la treisprezece structuri la opt. Toate opt sunt direcții generale, iar șapte dintre structurile vechi erau direcții simple. Apar o direcție generală de administrare și dezvoltare a patrimoniului și una de finanțări și investiții, și dispar, sub denumirile lor, direcția economică, cea de resurse minerale, cea de industrie națională de apărare, cea de politici comerciale și cea care coordona Planul național de redresare și reziliență.
- Administrarea participațiilor statului coboară de la rang de direcție la rang de serviciu. În locul ei apare Serviciul guvernanță corporativă, direct sub ministru, alături de un serviciu nou de reziliență economică și infrastructură critică. Vizați sunt cei circa 600 de angajați ai ministerului, care află de reorganizare cu cel puțin 30 de zile înainte ca ea să poată fi pusă în practică, plus firmele și instituțiile care lucrau cu direcțiile desființate.
Publicat: Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 819 din 25 septembrie 2026, paginile 10-11
Intră în vigoare: de la publicare, 25 septembrie 2026, fiindcă articolul 12 alineatul (3) din Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă spune că actele normative, cu excepția legilor și a ordonanțelor, produc efecte de la data publicării în Monitorul Oficial, dacă nu prevăd ele însele o dată ulterioară, iar această hotărâre nu prevede
Hotărârea publicată pe 25 septembrie 2026 schimbă două lucruri în actul care organizează Ministerul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului: numărul maxim de posturi și organigrama. Numărul scade de la 709 la 600, iar organigrama trece de la treisprezece structuri de execuție la opt. Este a doua reorganizare de acest fel din septembrie 2026, după cea a Ministerului Mediului, unde schema a coborât la 511 posturi, cu douăzeci mai puține. Diferența de scară e mare: acolo s-au tăiat 20 de posturi, aici 109.
Preambulul spune de ce. Sunt invocate patru motive: obligația de reducere a cheltuielilor de personal pentru 2026, instituită prin articolul XLIX din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 7/2026, restabilirea normativelor de constituire a structurilor organizatorice prin aceeași ordonanță, nevoia de capacitate administrativă pentru schemele de ajutor de stat și pentru administrarea participațiilor statului din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 8/2026 și nevoia de a închide jaloanele Planului național de redresare și reziliență. Articolul XLIX cere o reducere de 10% a cheltuielilor de personal față de 2025, calculată centralizat. Tăierea de posturi din această hotărâre este de 15,37%, deci mai mare decât procentul de cheltuieli cerut de ordonanță, ceea ce se explică prin posturile vacante, care costă zero și se taie primele.
Normativele reînviate contează mai mult decât par. Articolul 391 alineatul (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, Codul administrativ, în forma dată de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 7/2026, cere minimum 7 posturi de execuție pentru un serviciu, minimum 15 pentru o direcție și minimum 25 pentru o direcție generală. Noua organigramă are opt direcții generale, deci un prag de cel puțin 200 de posturi de execuție numai pentru ele, adică o treime din cele 600. Vechea organigramă avea șase direcții generale și șapte direcții, cu un prag de 255 de posturi.
Reorganizarea nu se aplică imediat. Articolul II alineatul (1) spune că măsurile de reorganizare, cu respectarea regimului juridic al fiecărei categorii de personal, nu pot fi dispuse mai devreme de împlinirea a 30 de zile de la intrarea în vigoare, adică nu înainte de 25 octombrie 2026. Alineatul (2) adaugă că, în 10 zile de la obținerea avizului Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, ministrul aprobă prin ordin structura detaliată, statul de funcții și regulamentul de organizare și funcționare. Când anume se cere avizul, hotărârea nu spune.
Efectele pe care le produce
Primul efect e un plafon de personal. Cele 600 de posturi sunt maximul finanțat de la bugetul de stat pentru aparatul propriu, fără demnitari și fără posturile din cabinetele lor. Depășirea lui cere o nouă hotărâre de Guvern, deci ministrul nu poate reface schema prin ordin propriu. Cele 10 posturi de reprezentare externă rămân în interiorul acestui plafon, cu regimul personalului trimis în misiune permanentă în străinătate.
Al doilea efect e asupra oamenilor. Trecerea de la treisprezece la opt structuri înseamnă desființarea unor posturi de conducere și mutarea atribuțiilor în alte direcții. Hotărârea trimite explicit la respectarea regimului juridic aplicabil fiecărei categorii de personal, adică la procedurile de preaviz și de redistribuire din Codul administrativ pentru funcționarii publici și din Codul muncii pentru personalul contractual.
Al treilea efect e asupra atribuțiilor. Politicile comerciale și afacerile europene ajung în aceeași direcție generală, împreună cu relațiile internaționale. Industria de apărare, politicile industriale, finanțările pentru industrie, antreprenoriatul și finanțările pentru întreprinderi mici și mijlocii se strâng într-o singură direcție generală de economie competitivă, industrii și antreprenoriat. Cine avea un dosar la una dintre direcțiile desființate va avea de aflat, după ordinul de aplicare, cine îl mai instrumentează.
Al patrulea efect e de calendar administrativ. Până la ordinul ministrului prin care se aprobă structura detaliată și statul de funcții, ministerul funcționează pe organigrama nouă din anexă, dar fără repartizarea concretă a posturilor pe structuri. Perioada aceasta nu are o durată maximă scrisă în act, fiindcă termenul de 10 zile curge de la obținerea avizului Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, iar pentru cererea avizului nu există niciun termen.
Al cincilea efect e bugetar. Reducerea de posturi servește obligației de a tăia cheltuielile de personal în 2026, calculată centralizat la nivelul întregului ordonator principal de credite. Efectul de economie apare însă doar pentru posturile ocupate care se desființează, nu pentru cele vacante, iar hotărârea nu spune câte dintre cele 109 posturi tăiate erau ocupate.
Ce s-a schimbat față de situația anterioară
Prima schimbare e cifra. Hotărârea Guvernului nr. 189/2025, publicată pe 3 martie 2025, stabilea 709 posturi pentru aparatul propriu, tot fără demnitari și cabinete, și tot cu 10 posturi pentru reprezentare externă. Acum sunt 600. Textul articolului 8 alineatul (4) rămâne aproape identic în rest, cu o singură ajustare de trimitere: formula „conform prevederilor art. 2 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 269/2003” devine „potrivit art. 2 alin. (1) lit. d)”.
A doua schimbare e rangul structurilor. În organigrama din 2025, pe rândul de execuție stăteau șase direcții generale și șapte direcții. Acum stau opt direcții generale, fără nicio altă structură. Practic, șapte direcții simple au fost desființate sau ridicate în rang, iar pragul minim pe fiecare cutie a urcat de la 15 la 25 de posturi de execuție.
A treia schimbare e lista de denumiri. Dispar direcția economică, direcția politici comerciale, direcția afaceri europene și relații internaționale, direcția industria națională de apărare, direcția resurse minerale, direcția administrarea participațiilor statului, direcția politici industriale și finanțări pentru industrie, direcția generală antreprenoriat și finanțări pentru întreprinderi mici și mijlocii și direcția generală gestiune și coordonare a Planului național de redresare și reziliență. Apar direcția generală finanțări și investiții, direcția generală administrare și dezvoltare patrimoniu, direcția generală economie competitivă, industrii și antreprenoriat, direcția generală comerț, afaceri europene și relații internaționale și direcția generală management și relații instituționale.
A patra schimbare privește structurile de sub ministru. Serviciul de probleme speciale în domeniul comunicațiilor și informații clasificate coboară la rang de compartiment și pierde din denumire partea despre comunicații. Unitatea de politici publice și controlul intern managerial se contopește cu serviciul de avizare, într-un Serviciu politici publice și avizare. Apar două structuri fără corespondent în organigrama veche: Serviciul guvernanță corporativă și Serviciul reziliență economică și infrastructură critică. Dispare, în schimb, cutia rețelei externe de la Uniunea Europeană și de la Organizația Mondială a Comerțului, deși cele 10 posturi de reprezentare externă rămân în text.
Avantaje și dezavantaje
Ce aduce bun
- Reducerea e reală și măsurabilă: 109 posturi mai puține, 15,37% din schema veche, scrise clar în articolul 8 alineatul (4), nu ascunse într-o anexă.
- Organigrama devine mai simplă. Opt structuri de execuție în loc de treisprezece înseamnă mai puține uși pentru același dosar și, pe hârtie, mai puține posturi de conducere.
- Termenul de 30 de zile dinaintea oricărei măsuri de reorganizare dă personalului un interval de preaviz scris chiar în hotărâre, nu lăsat exclusiv pe seama regulilor generale.
- Reziliența economică și infrastructura critică primesc o structură proprie, cu denumire explicită, ceea ce nu exista în organigrama din 2025.
- Toate structurile de execuție sunt acum de același rang, deci comparația între ele și repartizarea posturilor se fac după o singură regulă, cea de minimum 25 de posturi de execuție.
Ce rămâne o problemă
- Nu se știe câte dintre cele 109 posturi tăiate erau ocupate. Fără cifra aceasta, nu se poate estima nici economia bugetară, nici numărul de oameni afectați.
- Termenul până la ordinul de aplicare nu are capăt. Cele 10 zile curg de la obținerea avizului Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, iar pentru cererea avizului hotărârea nu pune niciun termen.
- Rangul structurii care administrează participațiile statului scade de la direcție la serviciu, adică de la minimum 15 la minimum 7 posturi de execuție, chiar în hotărârea care invocă în preambul nevoia de a administra participațiile statului rezultate din măsurile de sprijin acordate ca aport la capital.
- Structura care coordona Planul național de redresare și reziliență dispare ca denumire din organigramă, deși preambulul invocă tocmai finalizarea implementării planului și închiderea jaloanelor.
- Reprezentarea externă își păstrează cele 10 posturi în text, dar structura care le adăpostea în organigrama veche, rețeaua externă de la Uniunea Europeană și de la Organizația Mondială a Comerțului, nu mai apare. Din act nu se vede unde stau.
- Organigrama este reprodusă în facsimil, ca desen, și nu conține numărul de posturi pe fiecare structură. Repartizarea celor 600 de posturi rămâne să se afle din ordinul ministrului, care nu se publică în Monitorul Oficial.
Sfaturi utile
- Dacă lucrați în minister, rețineți data de 25 octombrie 2026. Înainte de împlinirea celor 30 de zile de la publicare, nicio măsură de reorganizare nu poate fi dispusă, indiferent ce spune un anunț intern.
- Dacă aveți un dosar deschis la una dintre direcțiile desființate, urmăriți ordinul ministrului prin care se aprobă structura detaliată. Numai acolo se va vedea ce structură preia atribuția, iar documentul se cere direct de la minister, prin solicitare de informații de interes public.
- Nu confundați cele 600 de posturi cu numărul de angajați. Este un plafon maxim finanțat de la bugetul de stat, iar schema poate rămâne parțial neocupată.
- Dacă urmăriți participațiile statului în societăți, rețineți că interlocutorul se schimbă. Direcția dedicată devine Serviciul guvernanță corporativă, în subordinea directă a ministrului.
- Când comparați cu alte ministere, comparați procentul, nu numărul absolut. La Ministerul Mediului s-au tăiat 20 de posturi dintr-o schemă de 531, aici 109 dintr-una de 709.
- Verificați rangul structurii înainte de a trimite o adresă. Un serviciu are minimum 7 posturi de execuție, o direcție minimum 15, o direcție generală minimum 25, iar rangul spune ceva despre capacitatea reală de a instrumenta dosare.
Întrebări frecvente
Câte posturi pierde Ministerul Economiei?
Câte direcții rămân?
Ce structuri noi apar?
De când se aplică reorganizarea?
De ce se taie posturi acum?
Câți oameni își pierd locul de muncă?
Ce înseamnă minimum 25 de posturi pentru o direcție generală?
Se schimbă și anexele cu patrimoniul sau cu unitățile din subordine?
Erori și neconcordanțe în textul publicat
- Art. II alin. (1) și alin. (2). Alineatul (1) interzice orice măsură de reorganizare înainte de împlinirea a 30 de zile de la intrarea în vigoare. Alineatul (2) obligă ministrul să aprobe structura detaliată, statul de funcții și regulamentul de organizare și funcționare în 10 zile de la obținerea avizului Agenției Naționale a Funcționarilor Publici. Dacă avizul vine mai devreme de a douăzecea zi de la publicare, cele două termene se exclud: ordinul devine obligatoriu înainte de data la care măsurile de reorganizare pot fi dispuse. Hotărârea nu spune care dintre cele două termene are prioritate și nu pune niciun termen pentru cererea avizului, deci nu se poate ști dinainte dacă situația apare sau nu.
Analiza redacției
Hotărârea are două rânduri de modificare și o anexă desenată, dar spune mai mult decât pare. Prima observație iese din combinarea cifrei cu normativul pe care preambulul îl invocă singur. Articolul 391 alineatul (3) din Codul administrativ, repus în vigoare prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 7/2026, cere 25 de posturi de execuție pentru o direcție generală și 15 pentru o direcție. Organigrama veche avea șase direcții generale și șapte direcții, deci un prag de 255 de posturi de execuție pe rândul de jos. Cea nouă are opt direcții generale, deci un prag de 200. Tăierea a 109 posturi nu permitea păstrarea a treisprezece cutii dacă toate treceau la rang de direcție generală, fiindcă pragul ar fi urcat la 325 de posturi din 600. Comasarea nu e o opțiune de management, ci consecința aritmetică a două decizii luate separat: tăierea schemei și restabilirea normativelor.
A doua observație e o contradicție între preambul și anexă. Preambulul invocă Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 8/2026 și, în mod expres, obligația ministerului de a administra participațiile statului rezultate din măsurile de sprijin acordate sub formă de aport la capital. În organigrama veche, treaba aceasta era a unei direcții, adică a unei structuri de minimum 15 posturi de execuție. În cea nouă, ea revine unui serviciu, cu prag de 7. Același raționament se aplică și Planului național de redresare și reziliență: preambulul cere capacitate administrativă pentru finalizarea implementării și închiderea jaloanelor, iar organigrama desființează, ca denumire, singura structură care purta numele planului, o direcție generală. Motivarea și desenul merg în direcții opuse, iar hotărârea nu explică unde se mută atribuțiile.
A treia observație privește proporțiile. Tăierea de posturi, 15,37%, depășește procentul de 10% cerut de articolul XLIX din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 7/2026 pentru cheltuielile de personal. Cele două nu sunt totuși direct comparabile: ordonanța cere reducerea cheltuielilor efectuate, calculată centralizat la nivelul întregului ordonator principal de credite, iar hotărârea taie posturi, iar o parte dintre ele pot fi vacante. Un post vacant desființat produce o scădere de schemă fără nicio economie. Numărul posturilor ocupate care dispar este singura cifră care ar arăta cât se economisește, și este exact cifra care lipsește.
A patra observație privește timpul. Hotărârea intră în vigoare pe 25 septembrie 2026, dar reorganizarea propriu-zisă nu poate începe înainte de 25 octombrie, iar ordinul cu structura detaliată vine în 10 zile de la un aviz pentru care nu există termen de solicitare. Rezultatul e un interval fără capăt scris, în care ministerul are o organigramă nouă în Monitorul Oficial și o repartizare de posturi încă valabilă din cea veche. Pentru un act care urmărește reducerea cheltuielilor în anul 2026, perioada aceasta contează: din anul bugetar mai rămân 98 de zile de la publicare, iar orice zi petrecută în tranziție este o zi în care economia nu se produce.
Ce ar trebui schimbat
- Hotărârea ar trebui să spună câte dintre posturile desființate sunt ocupate. O singură cifră în textul articolului II ar transforma reducerea dintr-un număr de schemă într-o economie estimabilă și ar arăta câți oameni intră efectiv în procedurile de preaviz.
- Termenul pentru cererea avizului Agenției Naționale a Funcționarilor Publici ar trebui scris în act. Fără el, cele 10 zile din articolul II alineatul (2) se pot declanșa oricând, iar perioada de tranziție nu are durată maximă. Un termen de 15 zile de la publicare ar închide problema și ar elimina și suprapunerea cu termenul de 30 de zile.
- Nota de fundamentare ar trebui să arate unde se mută atribuțiile direcțiilor desființate. Un tabel cu două coloane, structura veche și structura care preia, ar răspunde întrebării pe care și-o pune orice firmă cu un dosar în lucru, fără să aștepte ordinul de aplicare.
- Organigrama ar trebui publicată cu numărul de posturi pe fiecare structură. Un desen fără cifre nu permite verificarea respectării pragurilor din articolul 391 alineatul (3) din Codul administrativ, iar statul de funcții, unde cifrele există, nu se publică.
- Coborârea unei structuri în rang ar trebui motivată, când preambulul cere întărirea ei. Administrarea participațiilor statului trece de la direcție la serviciu în același act care invocă nevoia de capacitate pentru administrarea participațiilor, iar o frază de explicație ar evita contradicția aparentă.
Textul original al actului normativ
Textul integral, în forma publicată în Monitorul Oficial
Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 819 din 25 septembrie 2026, paginile 10-11 16 pagini PDF, 143 KB actul începe la pagina 10
Deschide PDF-ul oficialDescarcă PDF-ul
Pe ecrane mici vizualizatorul nu se afișează. Folosește butoanele de mai sus ca să deschizi sau să descarci fișierul.
Arată textul integral al actuluiAscunde textul integral al actului
Hotărârea Guvernului nr. 777/2026 pentru modificarea Hotărârii Guvernului nr. 189/2025 privind organizarea și funcționarea Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului
EMITENT: Guvernul României
Publicat în: Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 819 din 25 septembrie 2026
H O T Ă R Â R I A L E G U V E R N U L U I R O M Â N I E I GUVERNUL ROMÂNIEI H O T Ă R Â R E pentru modificarea Hotărârii Guvernului nr. 189/2025 privind organizarea și funcționarea Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului Luând în considerare: — prevederile art. XLIX din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 7/2026 pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru adoptarea unor măsuri pentru creșterea capacității financiare a unităților administrativ-teritoriale, care instituie, pentru anul 2026, obligația de reducere a cheltuielilor de personal, precum și prevederile aceleiași ordonanțe de urgență prin care au fost restabilite normativele de constituire a structurilor organizatorice ale autorităților și instituțiilor publice, prevăzute la art. 391 alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; — prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 8/2026 privind instituirea unor măsuri de relansare economică, creșterea investițiilor productive și a competitivității, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative în domeniul fiscal-bugetar, care impun consolidarea capacității administrative a ministerului de a elabora, iniția, implementa și monitoriza, potrivit art. 3 alin. (2) lit. b) și c) din aceeași ordonanță de urgență, schemele de ajutor de stat pentru care are calitatea de furnizor și/sau administrator, precum și de a administra, potrivit art. 2 alin. (18) din același act normativ, participațiile statului rezultate din măsurile de sprijin acordate sub formă de aport la capital; — necesitatea asigurării capacității administrative pentru finalizarea implementării Planului național de redresare și reziliență și pentru închiderea jaloanelor și țintelor asumate de România; — necesitatea eficientizării activității și a reducerii cheltuielilor de funcționare ale aparatului propriu al Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului, în temeiul art. 108 din Constituția României, republicată, și al art. 62 alin. (4) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, Guvernul României adoptă prezenta hotărâre.
Art. I. — Hotărârea Guvernului nr. 189/2025 privind organizarea și funcționarea Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 185 din 3 martie 2025, se modifică după cum urmează:
1. La articolul 8, alineatul (4) se modifică și va avea următorul cuprins: „(4) Numărul maxim de posturi aprobat pentru aparatul propriu al Ministerului este de 600 de posturi finanțate de la bugetul de stat, exclusiv demnitarii și posturile aferente cabinetelor demnitarilor. Din numărul maxim de posturi, 10 posturi sunt destinate pentru reprezentare externă. Personalului de reprezentare externă îi sunt aplicabile dispozițiile legale în vigoare privind personalul trimis în misiune permanentă în străinătate, potrivit art. 2 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 269/2003 privind Statutul Corpului diplomatic și consular al României, cu modificările ulterioare.”
2. Anexa nr. 3 se modifică și se înlocuiește cu anexa la prezenta hotărâre. Art. II. — (1) Măsurile privind reorganizarea Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului, cu aplicarea procedurilor legale și cu respectarea regimului juridic aplicabil fiecărei categorii de personal, nu pot fi dispuse mai devreme de împlinirea termenului de 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri.
(2) În termen de 10 zile de la data obținerii avizului Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, prin ordin al ministrului economiei, digitalizării, antreprenoriatului și turismului, se aprobă structura organizatorică detaliată, statul de funcții și regulamentul de organizare și funcționare, în cadrul structurilor prevăzute în anexa nr. 3 din Hotărârea Guvernului nr. 189/2025 privind organizarea și funcționarea Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului, astfel cum a fost modificată prin prezenta hotărâre, cu respectarea art. 8 alin. (2) din aceeași hotărâre și a prevederilor art. 391 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.
PRIM-MINISTRU ILIE-GAVRIL BOLOJAN Contrasemnează: Viceprim-ministru, ministrul apărării naționale, Radu-Dinel Miruță p. Ministrul economiei, digitalizării, antreprenoriatului și turismului, Marius-Andrei Miftode, secretar de stat p. Ministrul finanțelor, Mihai Diaconu, secretar de stat Ministrul muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale, interimar, Dragoș-Nicolae Pîslaru p. Ministrul afacerilor externe, Clara Georgiana Staicu, secretar de stat București, 24 septembrie 2026.
Nr. 777.
ANEXĂ*) (Anexa nr. 3 la Hotărârea Guvernului nr. 189/2025) O R G A N I G R A M A Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului
*) Anexa este reprodusă în facsimil. MINISTRU SECRETAR DE STAT CABINET SECRETAR DE STAT CABINET SECRETAR DE STAT CABINET SECRETAR DE STAT CABINET COMPARTIMENTUL AUDIT PUBLIC INTERN SERVICIUL GUVERNANȚĂ CORPORATIVĂ SERVICIUL POLITICI PUBLICE ȘI AVIZARE DIRECȚIA CORP CONTROL COMPARTIMENTUL PROBLEME SPECIALE ȘI INFORMAȚII CLASIFICATE SECRETAR GENERAL SECRETAR GENERAL ADJUNCT SECRETAR GENERAL ADJUNCT DIRECȚIA GENERALĂ TURISM DIRECȚIA GENERALĂ COMUNICAȚII ȘI DIGITALIZARE DIRECȚIA GENERALĂ COMERȚ, AFACERI EUROPENE ȘI RELAȚII INTERNAȚIONALE DIRECȚIA GENERALĂ FINANȚĂRI ȘI INVESTIȚII DIRECȚIA GENERALĂ ADMINISTRARE ȘI DEZVOLTARE PATRIMONIU DIRECȚIA GENERALĂ MANAGEMENT ȘI RELAȚII INSTITUȚIONALE DIRECȚIA GENERALĂ JURIDICĂ DIRECȚIA GENERALĂ ECONOMIE COMPETITIVĂ, INDUSTRII ȘI ANTREPRENORIAT SUBSECRETAR DE STAT SERVICIUL REZILIENȚĂ ECONOMICĂ ȘI INFRASTRUCTURĂ CRITICĂ CABINET MINISTRU COLEGIUL MINISTERULUI maxim de posturi: 600 (exclusiv demnitarii posturile aferente cabinetelor acestora), din care 10 în de reprezentare
Acest articol are caracter informativ și nu constituie consultanță juridică. Pentru situații concrete, consultați un avocat sau un consultant fiscal autorizat.