Pe scurt
- Societatea de stat care ține bazele de tratament balnear are buget aprobat pe 2026 abia de la 18 septembrie 2026. Anul era deja în ziua 261 din 365, iar bugetul fixează venituri de 171,182 milioane de lei, cheltuieli de 168,329 milioane de lei și 828 de salariați în medie.
- Nu primește nimic de la buget. Rândul pentru subvenții este tăiat cu o linie, cel pentru transferuri a rămas gol, la fonduri europene nu e trecut nimic, iar cele 32,657 de milioane de lei pentru investiții vin integral din surse proprii.
- Din fiecare 1.000 de lei încasați rămân 17. Profitul net programat este de 1.312.000 de lei, dar împărțirea lui, așa cum e scrisă în anexă, dă 1.456.000, cu 144.000 de lei mai mult decât profitul care există.
Publicat: Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 792 din 18 septembrie 2026, paginile 11-13
Intră în vigoare: 18 septembrie 2026, data publicării în Monitorul Oficial, articolul 2 al ordinului nefixând o dată ulterioară
Societatea care ține bazele de tratament balnear ale statului și-a primit bugetul pe 2026 cu 104 zile înainte de finalul anului. Ordinul comun nr. 1.092/1.087, publicat la 18 septembrie 2026, aprobă pentru Societatea de Tratament Balnear și Recuperare a Capacității de Muncă „T.B.R.C.M.” S.A. venituri de 171,182 milioane de lei și cheltuieli de 168,329 milioane de lei. Actele care pun o cifră pe bani publici ajung în Monitorul Oficial în toate mărimile, de la cei 287.671 de lei cât a costat un forum de trei zile la București până la bugetul anual al unei societăți cu 828 de salariați. Diferența, aici, e că banii nu vin de la buget: rândul pentru subvenții e tăiat cu o linie, iar cel pentru transferuri a rămas necompletat.
Acționarul unic este Casa Națională de Pensii Publice, scris chiar în articolul 1 al ordinului, iar asta explică de ce documentul îl privește pe pensionarul care merge la tratament. Potrivit propriei prezentări a societății, ea administrează 13 complexe balneare, de la Amara și Lacu Sărat până la Covasna, Olănești și Băile 1 Mai, cu 3.181 de locuri de cazare, prin care trec peste 70.000 de turiști pe an. Raportate la acel număr, cele 171,182 milioane de lei ies la aproximativ 2.445 de lei încasați pentru fiecare turist, iar cele 32,657 de milioane pentru investiții la aproximativ 10.200 de lei pentru fiecare loc de cazare.
Anexa, reprodusă în facsimil pe trei pagini de Monitor, arată pe ce se duc banii. Cheltuielile cu personalul sunt cea mai mare poziție, 77,284 milioane de lei, adică 45,9% din total. Din ele, 72,462 de milioane sunt cheltuieli de natură salarială, împărțite în 65,619 milioane de salarii și 6,843 milioane de bonusuri, la care se adaugă 3,263 milioane pentru contractele de mandat și pentru organele de conducere și control și 1,559 milioane de contribuții datorate de angajator. Urmează bunurile și serviciile, 61,416 milioane, apoi alte cheltuieli de exploatare, 25,584 milioane, și impozitele și taxele, 4,045 milioane. Cheltuielile financiare sunt trecute cu linie, deci societatea nu programează nicio dobândă de plătit.
Ce rămâne la capăt e puțin. Rezultatul brut programat este de 2,853 milioane de lei, impozitul pe profit curent de 1,541 milioane, iar profitul net de 1.312.000 de lei. Un indicator din anexă spune același lucru mai direct: la 1.000 de lei venituri totale se programează 983 de lei cheltuieli, deci rămân 17. Pe marja aceasta, profitul net revine la mai puțin de 19 lei pentru fiecare dintre cei peste 70.000 de turiști ai anului.
Numărul de oameni crește pe parcursul anului: 828 de salariați în medie, dar 873 prognozați la finele anului. Câștigul mediu lunar pe salariat, calculat pe baza cheltuielilor de natură salarială, este trecut cu 7.048 de lei, iar același câștig recalculat potrivit legii bugetului de stat cu 6.913 lei. Productivitatea muncii apare la 205 mii de lei pe persoană, iar rândurile pentru plăți restante și creanțe restante sunt goale, adică societatea nu declară datorii neachitate la termen.
Un lucru lipsește însă din tot documentul: coloana anului precedent. Anexa are o singură coloană de cifre, intitulată „Propuneri an curent 2026”, fără nimic realizat în 2025 alături. Cum arată bugetul față de anul trecut nu se poate spune din act, iar tocmai comparația cu 2025 este cea care decide dacă limitele de cheltuieli salariale impuse pentru 2026 au fost respectate.
Efectele pe care le produce
Pentru cine cumpără sau primește un bilet de tratament, ordinul nu schimbă nimic direct. Nu stabilește niciun tarif, nu atinge criteriile de acordare a biletelor și nu spune nimic despre numărul de locuri repartizate prin casa de pensii. Ce face este să fixeze plafonul în care societatea poate cheltui până la 31 decembrie 2026.
Pentru societate, efectul este imediat și restrictiv. Articolul 10 alineatul (1) litera a) din Ordonanța Guvernului nr. 26/2013 spune că cheltuielile de natură salarială și numărul de personal la finele anului aprobate prin buget sunt limite maxime care nu pot fi depășite. Prin urmare, cele 72,462 de milioane de lei și cei 873 de oameni devin praguri ferme, iar depășirea lor cere o rectificare aprobată pe aceeași cale, prin ordin comun al celor două ministere.
Pentru salariați, ordinul deschide un drept de bani, dar unul mic și cu o cifră discutabilă. Participarea la profit este trecută cu 144.000 de lei pentru 828 de salariați în medie, adică aproximativ 174 de lei pe om într-un an întreg. Suma se cuvine numai dacă profitul programat se și realizează, fiindcă repartizarea se face din profitul contabil rămas după impozitare, nu din cel prognozat.
Pentru bugetul din care se plătesc pensiile, efectul se vede pe un singur rând. Dividendele de 728.000 de lei sunt trecute integral la „dividende cuvenite altor acționari”, iar rândurile pentru dividende cuvenite bugetului de stat și bugetului local sunt goale. Acționarul fiind Casa Națională de Pensii Publice, banii se întorc la instituția care administrează bugetul asigurărilor sociale de stat, nu la bugetul de stat.
Pentru contribuabil există un efect care nu se citește nicăieri în act, dar rezultă din el: societatea nu cere bani publici pentru investiții. Rândul pentru alocații de la buget este necompletat, iar cele 32,657 de milioane de lei de cheltuieli pentru investiții au drept sursă exact aceeași sumă de surse proprii de finanțare. Investiția este de aproape 25 de ori mai mare decât profitul net al anului, deci se sprijină pe amortizare și pe rezerve, nu pe câștigul din 2026.
Ce s-a schimbat față de situația anterioară
Până la 18 septembrie 2026, societatea a funcționat fără buget aprobat pe anul în curs. Regula pentru această situație este scrisă în articolul 8 alineatul (1) din Ordonanța Guvernului nr. 26/2013: până la aprobarea bugetului anului curent, operatorii economici pot efectua cheltuieli totale lunare în limita unei douăsprezecimi din cheltuielile totale aprobate în bugetul anului precedent. Practic, societatea a mers pe bugetul din 2025, împărțit la douăsprezece.
Regimul acela a devenit mai strâns pe parcursul anului. Articolul 6 alineatul (1) din aceeași ordonanță dă 45 de zile de la intrarea în vigoare a legii bugetului de stat pentru depunerea bugetului spre aprobare, iar articolul 8 alineatul (4) prevede că operatorul care nu are bugetul aprobat în încă 45 de zile după acel termen poate angaja și efectua cheltuieli lunare de numai 90% din limita respectivă, începând cu luna următoare și până la data aprobării. Legea nr. 43/2026 a bugetului de stat a intrat în vigoare la 30 martie 2026, deci termenul de depunere s-a împlinit la 14 mai, iar cel de la articolul 8 alineatul (4) la 28 iunie 2026.
Schimbarea concretă este, prin urmare, ieșirea din acel regim redus. Cu bugetul semnat la 19 august 2026 și publicat la 18 septembrie, societatea revine de la plafonul de 90% la cheltuirea după propriul buget al anului. Ce s-a schimbat față de ianuarie este temeiul, nu cuantumul: până acum cheltuia pe baza anului trecut, iar de acum cheltuie pe baza unui document care are cifra 2026 pe el.
S-a schimbat și ceea ce se poate verifica. Bugetul din 2025 nu spunea nimic despre câți oameni va avea societatea la finele lui 2026 și cât profit își propune. Acum există cifre publice pentru amândouă, 873 de salariați și 1.312.000 de lei, plus un plafon salarial care poate fi comparat cu execuția de la finalul anului.
Avantaje și dezavantaje
Ce aduce bun
- Bugetul unei societăți de stat devine public integral, cu 59 de rânduri de indicatori, nu doar cu totalurile. Oricine poate vedea cât se duce pe salarii, cât pe bunuri și servicii și cât pe conducere.
- Se închide o perioadă de improvizație. Din 18 septembrie 2026 societatea cheltuie după cifre gândite pentru 2026, în locul bugetului de anul trecut împărțit la douăsprezece.
- Cifrele mari se închid aritmetic. Veniturile totale sunt suma componentelor, cheltuielile totale la fel, rezultatul brut este exact diferența lor, iar cei doi indicatori de eficiență ies la valorile publicate.
- Societatea nu cere bani de la buget. Nu are subvenții, nu are transferuri, iar investițiile de 32,657 de milioane de lei sunt acoperite integral din surse proprii.
- Se aprobă și un plafon de personal, nu doar unul de bani. Cei 873 de oameni de la finele anului sunt o limită maximă, deci angajările nu se pot face nelimitat până în decembrie.
- Termenul legal de aprobare a fost respectat. Cele 150 de zile de la intrarea în vigoare a legii bugetului expirau la 27 august 2026, iar ultima semnătură este din 19 august.
Ce rămâne o problemă
- Împărțirea profitului nu se închide. Cele trei destinații însumează 1.456.000 de lei dintr-un profit de 1.312.000, iar diferența este exact suma trecută la participarea salariaților.
- Participarea salariaților depășește plafonul scris în propriul rând al anexei. Cei 144.000 de lei reprezintă 10,98% din profitul net, iar limita este de 10%.
- Lipsește coloana anului precedent. Fără cifrele realizate în 2025 nu se poate spune dacă bugetul crește sau scade și nici dacă limitele salariale impuse pentru 2026 au fost respectate.
- Bugetul ajunge la cititor când din an mai rămân 104 zile. Un plafon de cheltuieli publicat după ce 71,5% din an a trecut nu mai poate orienta aproape nicio decizie.
- Veniturile nu sunt desfăcute pe surse. Cele 170,126 milioane de lei din exploatare apar ca o sumă unică, deci nu se vede cât vine din bilete de tratament plătite din bugetul asigurărilor sociale și cât din turiști care plătesc singuri.
- Două cifre din anexă nu pot fi verificate din anexă. Notele de la final trimit câștigul mediu lunar la „Anexa de fundamentare nr. 2”, un document care nu se publică.
- Impozitul pe profit rămâne neexplicat. Suma de 1,541 milioane de lei pe un profit brut de 2,853 milioane înseamnă o cotă efectivă de 54%, de peste trei ori cota legală de 16%, fără nicio mențiune despre ce o produce.
Sfaturi utile
- Dacă vrei un bilet de tratament, nu căuta aici. Ordinul nu conține niciun tarif, niciun criteriu de acordare și niciun număr de locuri. Acelea se stabilesc prin actele casei de pensii, nu prin bugetul societății.
- Dacă ești salariat al societății, reține cifra de 144.000 de lei de la rândul 33 al anexei și verific-o la sfârșitul anului. Suma este prognozată, se împarte la circa 828 de oameni și se cuvine numai din profitul efectiv realizat, după impozitare.
- Dacă urmărești cheltuirea banilor publici, notează plafoanele care contează: 72,462 de milioane de lei cheltuieli de natură salarială și 873 de salariați la 31 decembrie 2026. Sunt limite maxime, iar orice depășire cere un ordin de rectificare publicat tot în Monitorul Oficial.
- Când compari cu anul trecut, nu te aștepta să găsești comparația în act. În anexă există o singură coloană de cifre. Pentru evoluție ai nevoie de ordinul care a aprobat bugetul pe 2025 și de raportările financiare ale societății.
- Dacă te interesează cât de eficientă e societatea, uită-te la rândul 57, nu la profit. Cele 983 de lei de cheltuieli la 1.000 de lei venituri spun mai mult decât suma de 1.312.000 de lei, pentru că arată cât de subțire e marja.
- Dacă ai nevoie de detalierea cheltuielilor salariale pe categorii, cere anexele de fundamentare. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 89/2025 obligă la evidențierea lor distinctă acolo, iar acele anexe nu apar în Monitorul Oficial.
- Reține data de 18 septembrie 2026 ca moment al intrării în vigoare, nu 7 sau 19 august. Cele două date din antet sunt datele semnăturilor celor două ministere, iar un ordin de ministru produce efecte de la publicare.
Întrebări frecvente
Ce societate este T.B.R.C.M. și de ce o plătește statul?
Cât primește și cât cheltuie în 2026?
Câți salariați are?
Cât din venituri vine din biletele de tratament plătite din bugetul asigurărilor sociale?
Ce profit își propune și ce face cu el?
De ce apare un buget pe 2026 abia în septembrie 2026?
Cum a funcționat societatea până la aprobarea bugetului?
Cine a semnat ordinul și de ce are două numere?
Pot vedea cifrele din 2025 ca să compar?
Ce se întâmplă dacă societatea depășește sumele aprobate?
Erori și neconcordanțe în textul publicat
- Anexă, rândul 38. Anexa trece 584.000 de lei la profitul nerepartizat care se duce la alte rezerve. Rândul 32 dă profitul de împărțit, 1.312.000 de lei, iar rândurile 33 și 34 iau din el 144.000 și, respectiv, 728.000 de lei, deci ce rămâne este 440.000 de lei, nu 584.000. Adunate, cele trei destinații dau 1.456.000 de lei, cu 144.000 mai mult decât profitul existent, adică exact suma de la participarea salariaților, repartizată de două ori. Articolul 1 alineatul (1) litera g) din Ordonanța Guvernului nr. 64/2001 definește acest rând ca fiind profitul rămas nerepartizat pe destinațiile anterioare, deci diferența nu poate fi decât o eroare de calcul, nu o opțiune.
- Anexă, rândul 33. Participarea salariaților la profit este trecută cu 144.000 de lei, iar textul aceluiași rând o mărginește „în limita a 10% din profitul net”. Profitul net, rândul 26, este de 1.312.000 de lei, deci plafonul este 131.200 de lei. Suma aprobată îl depășește cu 12.800 de lei, fiind 10,98% din profitul net. Aceeași limită este scrisă și în articolul 1 alineatul (1) litera e) din Ordonanța Guvernului nr. 64/2001.
Analiza redacției
Recalculat rând cu rând, bugetul este corect aproape peste tot. Veniturile totale de 171,182 milioane de lei sunt suma exactă a celor 170,126 milioane din exploatare și a celor 1,056 milioane financiare. Cheltuielile totale de 168,329 milioane ies exact din cele patru poziții de exploatare, 61,416 plus 4,045 plus 77,284 plus 25,584. Cheltuielile cu personalul se închid din cele trei componente, iar cele de natură salarială din salarii și bonusuri. Cele 2,853 milioane de rezultat brut sunt diferența exactă a totalurilor, iar profitul net de 1.312.000 de lei rezultă exact după scăderea impozitului. Cei doi indicatori de eficiență ies și ei: productivitatea de 205 mii de lei pe persoană este raportul dintre veniturile din exploatare și cei 828 de salariați, iar cele 983 de lei de cheltuieli la 1.000 de lei venituri sunt exact raportul totalurilor. Singurul loc unde aritmetica cedează este ultima treaptă, împărțirea profitului, unde 144.000 de lei sunt alocați de două ori.
Partea de calendar spune însă altceva decât pare la prima vedere, iar aici cifrele contrazic reflexul obișnuit. Legea nr. 43/2026 a bugetului de stat a intrat în vigoare la 30 martie 2026, deci termenul de 150 de zile pentru aprobare prevăzut la articolul 4 alineatul (6) din Ordonanța Guvernului nr. 26/2013 expira la 27 august 2026. Ultima semnătură de pe ordin, cea a Ministerului Finanțelor, este din 19 august 2026, adică opt zile înainte de termen. Aprobarea nu a întârziat. Ce a întârziat este tot restul: același alineat cere transmiterea la Ministerul Finanțelor în 120 de zile, adică până la 28 iulie 2026, iar documentul nu putea ajunge acolo înainte de 7 august, data la care l-a semnat ministerul muncii, deci cu cel puțin zece zile peste acel termen. Apoi au trecut 30 de zile între ultima semnătură și publicarea în Monitorul Oficial. Un act aprobat în termen a devenit public în ziua 261 a anului, iar legea nu pune niciun termen pentru pasul care a consumat cel mai mult timp.
Din combinarea a două dispoziții iese o consecință care nu se vede citind ordinul. Articolul 6 alineatul (1) din aceeași ordonanță dă 45 de zile de la 30 martie pentru depunerea bugetului, deci până la 14 mai 2026, iar referatul de aprobare care stă la baza ordinului este datat 10 iunie 2026, cu 27 de zile mai târziu. Articolul 8 alineatul (4) adaugă încă 45 de zile, până la 28 iunie, după care plafonul lunar de cheltuieli scade la 90% din o douăsprezecime a bugetului anului precedent, începând cu luna următoare și până la aprobare. Rezultă că, în iulie și august 2026, societatea a funcționat cu un plafon de cheltuieli redus cu o zecime, din cauza unei întârzieri produse în aparatul administrativ, nu la ea. Pe lângă asta, sancțiunea prevăzută la articolul 4 alineatul (8), suspendarea alocării de fonduri de la bugetul de stat, ar fi lovit în gol oricum: rândul 47 al anexei, alocații de la buget, este necompletat, deci societatea nu are ce să îi fie suspendat.
Cea mai serioasă slăbiciune a documentului este o absență, nu o greșeală de calcul. În anexă există o singură coloană de cifre, „Propuneri an curent 2026”, fără nimic realizat în 2025 alături. Or, întregul regim de disciplină salarială pentru 2026, scris la articolul XXXVI din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 89/2025 și invocat chiar în preambulul ordinului, se construiește prin comparație cu trecutul: drepturile salariale se mențin la nivelul de la 30 noiembrie 2025, primele și bonusurile la nivelul aflat în plată în 2025, iar orice creștere a cheltuielilor de natură salarială cere aprobarea Guvernului prin memorandum și nu poate depăși indicele mediu de creștere a prețurilor prognozat. Nerespectarea acestor reguli este contravenție, sancționată cu amendă de la 20.000 la 60.000 de lei. Cu o singură coloană publicată și cu anexele de fundamentare rămase nepublicate, cititorul nu are cum să verifice dacă plafonul a fost respectat, deși alineatul (9) al aceluiași articol cere ca exact acele cheltuieli să fie evidențiate distinct acolo. Același lucru se vede la câștigul mediu lunar: împărțind cele 72,462 de milioane de lei la 828 de salariați și la 12 luni se obțin 7.293 de lei, nu 7.048 cât scrie în anexă, iar diferența se explică prin deducerea de circa 2,433 milioane de lei pe care o cere articolul 3 litera f) din Ordonanța Guvernului nr. 26/2013. Cifra se reconciliază, dar numai pentru cine deschide definiția, fiindcă suma dedusă nu apare pe niciun rând publicat. La fel rămâne neexplicat un impozit pe profit de 1,541 milioane de lei pe un profit brut de 2,853 milioane, adică o cotă efectivă de 54%, cu 1,085 milioane peste cota legală de 16%.
Ce ar trebui schimbat
- Rândurile de repartizare a profitului să fie validate aritmetic înainte de semnare. O verificare automată care refuză un formular în care suma destinațiilor depășește profitul de împărțit ar fi oprit din start cei 144.000 de lei alocați de două ori, fără nicio muncă de analiză.
- Anexa publicată să aibă coloana anului precedent. Cu realizatul din 2025 alături de propunerile pentru 2026, oricine ar putea vedea în două minute dacă bugetul crește sau scade și dacă plafonul salarial impus pentru 2026 a fost respectat, în loc să deducă asta din documente care nu se publică.
- Legea să pună un termen și pentru publicare, nu doar pentru aprobare. Cele 150 de zile au fost respectate cu opt zile în avans, dar actul a devenit public 30 de zile după ultima semnătură. Un termen de publicare de câteva zile de la semnare ar transforma respectarea formală a legii în informație folositoare la timp.
- Veniturile din exploatare să fie desfăcute pe surse. O simplă împărțire între încasările din bilete de tratament suportate din bugetul asigurărilor sociale și cele de la clienți care plătesc singuri ar arăta cât de dependentă este societatea de casa de pensii, adică informația pe care cititorul o caută de fapt.
- Anexele de fundamentare să fie publicate sau cel puțin rezumate în anexa principală. Două cifre din document, câștigul mediu lunar și varianta lui recalculată, sunt definite prin trimitere la un act care nu apare în Monitorul Oficial, deci nu pot fi verificate de nimeni din afară.
- Sancțiunea pentru depășirea termenului să fie adaptată societăților care nu iau bani de la buget. Suspendarea alocărilor bugetare nu produce niciun efect asupra unui operator cu rândul de alocații necompletat, deci pentru astfel de cazuri ar fi nevoie de o consecință care să atingă pe cineva.
Textul original al actului normativ
Textul integral, în forma publicată în Monitorul Oficial
Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 792 din 18 septembrie 2026, paginile 11-13 16 pagini PDF, 151 KB actul începe la pagina 11
Deschide PDF-ul oficialDescarcă PDF-ul
Pe ecrane mici vizualizatorul nu se afișează. Folosește butoanele de mai sus ca să deschizi sau să descarci fișierul.
Arată textul integral al actuluiAscunde textul integral al actului
ORDIN privind aprobarea bugetului de venituri și cheltuieli pe anul 2026 al Societății de Tratament Balnear și Recuperare a Capacității de Muncă „T.B.R.C.M.” — S.A.
EMITENT: Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Nr. 1.092 din 7 august 2026; Ministerul Finanțelor, Nr. 1.087 din 19 august 2026
Publicat în: Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 792 din 18 septembrie 2026, paginile 11-13
Având în vedere:
— prevederile art. 4 alin. (1) lit. b) din Ordonanța Guvernului nr. 26/2013 privind întărirea disciplinei financiare la nivelul unor operatori economici la care statul sau unitățile administrativ-teritoriale sunt acționari unici ori majoritari sau dețin direct ori indirect o participație majoritară, aprobată cu completări prin Legea nr. 47/2014, cu modificările și completările ulterioare;
— prevederile art. XXXVI din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 89/2025 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, reglementarea unor măsuri fiscal-bugetare, precum si pentru modificarea și completarea unor acte normative, cu modificările și completările ulterioare;
— Referatul de aprobare nr. 7.322/DGPBMF din 10.06.2026,
în temeiul art. 14 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 29/2025 privind organizarea și funcționarea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale și al art. 10 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 34/2009 privind organizarea și funcționarea Ministerului Finanțelor, cu modificările și completările ulterioare,
ministrul muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale, interimar, și ministrul finanțelor emit următorul ordin:
Art. 1. — Se aprobă bugetul de venituri și cheltuieli pe anul 2026 al Societății de Tratament Balnear și Recuperare a Capacității de Muncă „T.B.R.C.M.” — S.A., cu acționar unic Casa Națională de Pensii Publice, prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
Art. 2. — Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
p. Ministrul muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale, interimar,
Silvia Monica Dinică,
secretar de stat
Ministrul finanțelor,
Alexandru Nazare
ANEXĂ*)
Autoritatea administrației publice centrale/locale: Casa Națională de Pensii Publice
Operatorul economic: Societatea de Tratament Balnear și Recuperare a Capacității de Muncă „T.B.R.C.M.” — S.A.
Sediul/Adresa: București, sectorul 2, Str. Latină nr. 8; punct de lucru: Str. Zborului nr. 8, et. 1
Codul unic de înregistrare: RO 15619634
BUGETUL DE VENITURI ȘI CHELTUIELI pe anul 2026
mii lei
| INDICATORI | Nr. rd. | Propuneri an curent 2026 |
|---|---|---|
| I. VENITURI TOTALE (Rd.1=Rd.2+Rd.5) | 1 | 171.182 |
| 1. Venituri totale din exploatare, din care: | 2 | 170.126 |
| a) subvenții, cf. prevederilor legale în vigoare | 3 | – |
| b) transferuri, cf. prevederilor legale în vigoare | 4 | |
| 2. Venituri financiare | 5 | 1.056 |
| II. CHELTUIELI TOTALE (Rd.6=Rd.7+Rd.19) | 6 | 168.329 |
| 1. Cheltuieli de exploatare, (Rd. 7= Rd.8+Rd.9+Rd.10+Rd.18) din care: | 7 | 168.329 |
| A. cheltuieli cu bunuri și servicii | 8 | 61.416 |
| B. cheltuieli cu impozite, taxe și vărsăminte asimilate | 9 | 4.045 |
| C. cheltuieli cu personalul, (Rd.10=Rd.11+Rd.14+Rd.16+Rd.17) din care: | 10 | 77.284 |
| C0 Cheltuieli de natură salarială (Rd.11=Rd.12+Rd.13) | 11 | 72.462 |
| C1 cheltuieli cu salariile | 12 | 65.619 |
| C2 bonusuri | 13 | 6.843 |
| C3 alte cheltuieli cu personalul, din care: | 14 | – |
| cheltuieli cu plăți compensatorii aferente disponibilizărilor de personal | 15 | |
| C4 Cheltuieli aferente contractului de mandat și a altor organe de conducere și control, comisii și comitete | 16 | 3.263 |
| C5 Cheltuieli cu contribuțiile datorate de angajator | 17 | 1.559 |
| D. alte cheltuieli de exploatare | 18 | 25.584 |
| 2. Cheltuieli financiare | 19 | – |
| III. REZULTATUL BRUT (profit/pierdere) (Rd.20=Rd.1-Rd.6) | 20 | 2.853 |
| IV. 1. IMPOZIT PE PROFIT CURENT | 21 | 1.541 |
| 2. IMPOZIT PE PROFIT AMÂNAT | 22 | |
| 3. VENITURI DIN IMPOZITUL PE PROFIT AMÂNAT | 23 | |
| 4. IMPOZITUL SPECIFIC UNOR ACTIVITĂȚI | 24 | |
| 5. ALTE IMPOZITE NEPREZENTATE LA ELEMENTELE DE MAI SUS | 25 | |
| V. PROFITUL/PIERDEREA NETĂ A PERIOADEI DE RAPORTARE (Rd. 26=Rd.20-Rd.21-Rd.22+Rd.23-Rd.24-Rd.25), din care: | 26 | 1.312 |
| 1. Rezerve legale | 27 | |
| 2. Alte rezerve reprezentând facilități fiscale prevăzute de lege | 28 | |
| 3. Acoperirea pierderilor contabile din anii precedenți | 29 | |
| 4. Constituirea surselor proprii de finanțare pentru proiectele cofinanțate din împrumuturi externe, precum și pentru constituirea surselor necesare rambursării ratelor de capital, plății dobânzilor, comisioanelor și altor costuri aferente acestor împrumuturi | 30 | |
| 5. Alte repartizări prevăzute de lege | 31 | |
| 6. Profitul contabil rămas după deducerea sumelor de la Rd. 27, 28, 29, 30, 31 ( Rd. 32= Rd.26-(Rd.27 la Rd. 31)>= 0) | 32 | 1.312 |
| 7. Participarea salariaților la profit în limita a 10% din profitul net, dar nu mai mult de nivelul unui salariu de bază mediu lunar realizat la nivelul operatorului economic în exercițiul financiar de referință | 33 | 144 |
| 8. Minimum 50% vărsăminte la bugetul de stat sau local în cazul regiilor autonome ori dividende cuvenite acționarilor, în cazul societăților/ companiilor naționale și societăților cu capital integral sau majoritar de stat, din care: | 34 | 728 |
| a) – dividende cuvenite bugetului de stat | 35 | |
| b) – dividende cuvenite bugetului local | 36 | |
| c) – dividende cuvenite altor acționari | 37 | 728 |
| 9. Profitul nerepartizat pe destinațiile prevăzute la Rd.33 – Rd.34 se repartizează la alte rezerve și constituie sursă proprie de finanțare | 38 | 584 |
| VI. VENITURI DIN FONDURI EUROPENE | 39 | |
| VII. CHELTUIELI ELIGIBILE DIN FONDURI EUROPENE, din care | 40 | |
| a) cheltuieli materiale | 41 | |
| b) cheltuieli cu salariile | 42 | |
| c) cheltuieli privind prestările de servicii | 43 | |
| d) cheltuieli cu reclamă și publicitate | 44 | |
| e) alte cheltuieli | 45 | |
| VIII. SURSE DE FINANȚARE A INVESTIȚIILOR, din care: | 46 | 32.657 |
| 1. Alocații de la buget | 47 | |
| alocații bugetare aferente plății angajamentelor din anii anteriori | 48 | |
| IX. CHELTUIELI PENTRU INVESTIȚII | 49 | 32.657 |
| X. DATE DE FUNDAMENTARE | ||
| 1. Nr. de personal prognozat la finele anului | 50 | 873 |
| 2. Nr. mediu de salariați total | 51 | 828 |
| 3. Câștigul mediu lunar pe salariat (lei/persoană) determinat pe baza cheltuielilor de natură salarială | 52 | 7.048 |
| 4. Câștigul mediu lunar pe salariat (lei/persoană) determinat pe baza cheltuielilor de natură salarială, recalculat cf. Legii anuale a bugetului de stat | 53 | 6.913 |
| 5. Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu (mii lei/persoană) (Rd.2/Rd.51) | 54 | 205 |
| 6. Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu recalculată cf. Legii anuale a bugetului de stat | 55 | |
| 7. Productivitatea muncii în unități fizice pe total personal mediu (cantitate produse finite/ persoană) | 56 | |
| 8. Cheltuieli totale la 1000 lei venituri totale ( Rd. 57= (Rd.6/Rd.1)x1000) | 57 | 983 |
| 9. Plăți restante | 58 | |
| 10. Creanțe restante | 59 |
*) Anexa este reprodusă în facsimil.
*) Rd.52 = Rd.151 din Anexa de fundamentare nr.2
**) Rd.53 = Rd.152 din Anexa de fundamentare nr.2
Notă: anexa este publicată în Monitorul Oficial în facsimil, ca tabel pe trei coloane. Structura de mai sus reproduce coloana de indicatori, numărul rândului și singura coloană de valori din actul publicat, „Propuneri an curent 2026”. Celulele lăsate goale în Monitorul Oficial sunt redate goale, iar cele marcate cu linie sunt redate cu linie.
Acest articol are caracter informativ și nu constituie consultanță juridică. Pentru situații concrete, consultați un avocat sau un consultant fiscal autorizat.