Röviden

  • A Pénzügyminisztérium a 969/2026. számú rendelettel módosította a közintézményeknél a bérek kifizetésének napját megállapító 86/2005. számú pénzügyminiszteri rendelet mellékletét.
  • A Gazdasági és Szociális Tanács (osztálykód: 51) esetében az új bérfizetési nap minden hónap 9. napja lesz.
  • A rendeletet 2026. július 30-án írták alá, és a Hivatalos Közlönyben 2026. augusztus 3-án történt közzétételével lépett hatályba.
Jogszabály: a pénzügyminiszter rendelete sz. 969/2026
Közzétéve: Hivatalos Közlöny sz. 640, 2026. augusztus 3.
Hatálybalépés: 2026. augusztus 3.

A Gazdasági és Szociális Tanács alkalmazottainak mostantól új, fix hónapnapon érkezik a fizetése. A pénzügyminiszter, Alexandru Nazare, 2026. július 30-án aláírt rendeletével egyetlen sort módosítottak a 86/2005. számú pénzügyminiszteri rendelet mellékletében, amely már több mint két évtizede meghatározza minden, az állami költségvetésből finanszírozott közintézmény esetében azt a hónapnapot, amikor a kincstár átutalja a személyzet bérét. A módosítás kizárólag a Gazdasági és Szociális Tanácsot (GSZT) érinti, a gazdasági és szociális hatású jogszabálytervezeteket véleményező tanácsadó testületet: az új fizetési nap a hónap 9. napja lesz.

A 86/2005. számú rendelet egy táblázatot tartalmaz, amely tucatnyi osztálykódot sorol fel, minisztériumonként, ügynökségenként vagy közintézményenként egyet-egyet, mindegyikhez saját bérfizetési nappal. Az ütemezés mögötti indok tisztán technikai: ha minden közintézmény ugyanazon a napon fizetné ki a béreket, a kincstári rendszer és a béreket az alkalmazottakhoz eljuttató kereskedelmi bankok nehezen kezelhető terhelési csúcsnak lennének kitéve, ami mindenki számára késedelmi kockázatot jelentene. A 969/2026. számú rendelet nem változtat ezen a mechanizmuson, csupán frissíti a Gazdasági és Szociális Tanács esetében a fizetés naptári napját.

Milyen hatásokat vált ki

A rendeletnek szigorúan közigazgatási hatása van, amely egyetlen intézmény belső fizetési folyamatára korlátozódik. A Gazdasági és Szociális Tanács alkalmazottai esetében a bér az alkalmazás első hónapjától kezdve a hónap 9. napján érkezik majd, függetlenül attól, hogy az intézmény korábban milyen dátumot használt. A többi közintézmény és az állami költségvetés egésze szempontjából a rendelet semmilyen változást nem hoz: a többi fő hitelesítő tisztviselő fizetési naptára, ahogyan azt a 86/2005. számú rendelet és annak későbbi módosításai megállapították, változatlan marad.

A rendelet szövege kifejezetten nem tünteti fel, mi volt a GSZT korábbi bérfizetési napja, mivel közvetlenül a táblázat sorát módosítja, annak korábbi formájának említése nélkül. Az intézmény és alkalmazottai természetesen ismerik az eddig használt dátumot; a nagyközönség számára az új és ellenőrizhető elem a hatályba lépő dátum: a hónap 9. napja.

Mi változott a korábbi helyzethez képest

  • Frissített fizetési nap: a 86/2005. számú rendelet mellékletében, az 51-es osztálykódnál („Gazdasági és Szociális Tanács”), a „Bérfizetés napja” oszlop értéke „9”-re változik.
  • A melléklet többi része változatlan marad: a többi közintézmény, saját osztálykódjukkal, bérfizetési napjait ez a rendelet nem érinti.
  • Azonnali hatálybalépés: a rendelet nem ír elő későbbi alkalmazási dátumot, tehát már a Hivatalos Közlönyben történő közzététel napjától hatályos.

Előnyök és hátrányok

Mi a jó ebben

  • Hivatalos egyértelműség: a GSZT alkalmazottainak mostantól a Hivatalos Közlönyben közzétett hivatkozási pontjuk van arra, mikor kellene megkapniuk a bérüket.
  • Egyszerű és gyors frissítés, az intézmény vagy az alkalmazottak számára további adminisztratív terhek nélkül.
  • Megmarad a kifizetések ütemezési mechanizmusa, amely megvédi a kincstári rendszert a terhelési csúcsoktól.

Mi marad probléma

  • A rendelet nem magyarázza el a változtatás konkrét okát (pénzforgalmi problémák, más intézményekkel való összehangolás vagy a GSZT belső kérése), ami teret enged az értelmezéseknek.
  • Mivel a korábbi fizetési napot nem említik, a nagyközönség csak a szövegből nem tudja közvetlenül összehasonlítani a korábbi helyzethez képesti különbséget.
  • Mivel ez egy 2005-ös jogszabály egyetlen sorát érintő pontszerű módosítás, az információ kevéssé látható maradhat az alkalmazottak számára, ha az intézmény nem közli időben, belső úton.

Hasznos tanácsok

  1. Ha a Gazdasági és Szociális Tanács alkalmazottja vagy: ellenőrizd a pénzügyi-számviteli vagy humánerőforrás osztályon, hogy az új dátum, a hónap 9. napja, a folyó hónaptól vagy a következő hónaptól alkalmazandó-e, különösen ha a régi bérfizetési naphoz kötött fizetéseid vannak (részletek, bérleti díj, előfizetések).
  2. Ha másik közintézménynél dolgozol: ha meg szeretnéd tudni a saját fő hitelesítő tisztviselőd bérfizetési napját, nézd meg a 86/2005. számú pénzügyminiszteri rendelet egységes szerkezetbe foglalt, valamennyi későbbi módosítást tartalmazó formáját, ne csak ezt a pontszerű rendeletet, amely csak egyetlen osztálykódot érint.
  3. Közszférában dolgozó könyvelők és közgazdászok: vegyétek figyelembe, hogy az ilyen, a melléklet egyetlen sorát érintő módosítások gyakoriak, és rendszerint nem teszik szükségessé más belső bérszámfejtési eljárások felülvizsgálatát.

Gyakran ismételt kérdések

Mi a 86/2005. számú pénzügyminiszteri rendelet?
Az a jogszabály, amely az állami költségvetésből finanszírozott, osztálykóddal azonosított minden közintézmény esetében megállapítja azt a fix hónapnapot, amikor a kincstár átutalja az alkalmazottak bérét, azzal a céllal, hogy ütemezze a kifizetéseket, és elkerülje a banki és kincstári rendszer túlterhelését.
Mit változtat konkrétan a pénzügyminiszter 969/2026. számú rendelete?
A 86/2005. számú rendelet mellékletének egyetlen sorát módosítja, a Gazdasági és Szociális Tanácsnak megfelelőt (51-es osztálykód), a hónap 9. napját állapítva meg az intézmény személyzetének új bérfizetési napjaként.
Mikortól alkalmazandó az új fizetési dátum?
A rendelet a Hivatalos Közlönyben történő közzététele napjától, 2026. augusztus 3-tól hatályos, mivel a szöveg nem ír elő más alkalmazási dátumot.
Érinti ez a rendelet más közintézmények béreit?
Nem. A módosítás kizárólag a táblázat Gazdasági és Szociális Tanácsnak megfelelő sorát érinti; a többi közintézmény ugyanazon 86/2005. számú rendelet által megállapított bérfizetési napjai változatlanok maradnak.
Mi a Gazdasági és Szociális Tanács?
Országos jelentőségű, tanácsadó szerepű közintézmény, amely véleményezi a Parlament és a Kormány számára a gazdasági és szociális hatású jogszabálytervezeteket, valamint saját kezdeményezésű megkereséseket fogalmaz meg ezekben a témákban.

A jogszabály eredeti szövege

Az alábbi szöveg románul szerepel, a hivatalos közzétett formában.

Mutasd a teljes jogszabályszövegetRejtsd el a teljes jogszabályszöveget

MINISTERUL FINANȚELOR

ORDIN

privind modificarea anexei la Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 86/2005 pentru reglementarea datei plății salariilor la instituțiile publice

EMITENT: MINISTERUL FINANȚELOR

Publicat în: MONITORUL OFICIAL nr. 640 din 3 august 2026

În temeiul prevederilor art. 53 alin. (2) din Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările și completările ulterioare, și al prevederilor art. 10 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 34/2009 privind organizarea și funcționarea Ministerului Finanțelor, cu modificările și completările ulterioare,

ministrul finanțelor emite următorul ordin:

Art. I. — În anexa la Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 86/2005 pentru reglementarea datei plății salariilor la instituțiile publice, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 108 din 2 februarie 2005, cu modificările și completările ulterioare, codul în profil departamental 51 „Consiliul Economic și Social” se modifică și va avea următorul cuprins:

Cod în profil departamental Denumirea ordonatorului principal de credite Data plății salariilor
51 Consiliul Economic și Social 9

Art. II. — Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

Ministrul finanțelor,

Alexandru Nazare

București, 30 iulie 2026.

Nr. 969.

Forrás: Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 640, 2026. augusztus 3. (a hivatalos monitoruloficial.ro PDF-ből kivont szöveg).

Ez a cikk tájékoztató jellegű, és nem minősül jogi tanácsadásnak. Konkrét helyzetekben forduljon ügyvédhez vagy engedéllyel rendelkező adótanácsadóhoz.