Röviden

  • Két szakma kap saját kódot a romániai foglalkozások hivatalos jegyzékében. Az egyik az „integrált közösségi szolgáltatási szakértő”, a 341208-as kóddal, a másik az „árverési menedzser”, a 122111-es kóddal. Az első a 3412-es alapcsoportba kerül, a szociális ellátási szakemberek és a hozzájuk hasonlók közé, a második az 1221-esbe, az értékesítési és marketingvezetők közé.
  • Egy harmadik foglalkozás nevet változtat, de megtartja a kódját. A „jelbeszéd-tolmácsból” „román jelnyelvi tolmács” lesz, továbbra is a 264316-os kódon és továbbra is a 2643-as alapcsoportban, a fordítók és tolmácsok között. Az új megnevezés az, amelyet a 27/2020. sz. törvény használ, amely már 2020 márciusában elismerte a román jelnyelvet.
  • Az érintettek a munkáltatók és azok, akik saját kód nélkül végzik már ezeket a szakmákat. A romániai foglalkozások osztályozásából származó kód bekerül az egyéni munkaszerződésbe, és továbbítják az alkalmazottak elektronikus nyilvántartásába, tehát kód nélkül az állás nem iktatható a valódi nevén. A rendelet 2026. szeptember 16-tól, a romániai Hivatalos Közlönyben (Monitorul Oficial) való megjelenés napjától alkalmazandó.
Jogi aktus: az ügyvezető munkaügyi, családügyi, ifjúsági és társadalmi szolidaritási miniszter 2026. július 23-i, 1.003. sz. rendelete és az Országos Statisztikai Intézet elnökének 2026. július 30-i, 611. sz. rendelete a romániai foglalkozások osztályozásának foglalkozási szinten (hat karakter) történő módosításáról és kiegészítéséről, amely osztályozást a munkaügyi, családügyi és szociális védelmi miniszter, valamint az Országos Statisztikai Intézet elnökének 1.832/856/2011. sz. rendelete hagyott jóvá
Megjelent: romániai Hivatalos Közlöny 785. szám, 2026. szeptember 16.
Hatálybalépés: 2026. szeptember 16., a megjelenés napja

A Munkaügyi Minisztérium és az Országos Statisztikai Intézet két olyan foglalkozással egészítette ki a Romániában gyakorolt szakmák hivatalos jegyzékét, amelyeknek eddig nem volt saját kódjuk: az integrált közösségi szolgáltatási szakértővel, a 341208-as kóddal, és az árverési menedzserrel, a 122111-es kóddal. A jegyzék neve a romániai foglalkozások osztályozása, röviden COR, és az abban szereplő hatjegyű kód az, amely bekerül az egyéni munkaszerződésbe, onnan pedig a Munkaügyi Felügyelőség által vezetett elektronikus alkalmazotti nyilvántartásba. A COR csoportjaira épülnek más, közvetlen hatással bíró jegyzékek is, a külföldi munkavállalók előtt megnyitott szakmák jegyzékétől a munkaerőpiaci statisztikákig.

A rendeletnek két cikke és egy tízsoros melléklete van. Az I. cikk kimondja, hogy a 2011-ben jóváhagyott foglalkozásjegyzék a mellékletben szereplő foglalkozásokkal módosul és egészül ki, a II. cikk pedig elrendeli a romániai Hivatalos Közlönyben való közzétételt. A dokumentumot a Munkaügyi Minisztériumban 2026. július 23-án írta alá Silvia Monica Dinică államtitkár az ügyvezető miniszter nevében, az Országos Statisztikai Intézetben pedig 2026. július 30-án Tudorel Andrei elnök.

A melléklet három műveletet tartalmaz, nem kettőt. A táblázatban szereplő két új foglalkozás mellett az utolsó sor egy régóta létező foglalkozás nevét változtatja meg: a „jelbeszéd-tolmácsból” „román jelnyelvi tolmács” lesz, ugyanazzal a 264316-os kóddal és ugyanabban a 2643-as alapcsoportban, amelynek neve „Fordítók, tolmácsok és egyéb nyelvészek”. Az új megnevezés a román jelnyelvről szóló 27/2020. sz. törvényben szereplőt követi, amely a romániai Hivatalos Közlöny 2020. március 30-i 258. számában jelent meg, és amely engedéllyel rendelkező román jelnyelvi tolmácsokról beszél, nem jelbeszédről.

A jogalap a munkanélküli-biztosítási rendszerről szóló 76/2002. sz. törvény 14. cikkének (2) bekezdése, az újraközölt 1.352/2010. sz. kormányhatározat 9. és 10. cikke, valamint a COR frissítésének a 37/83/2022. sz. rendelettel jóváhagyott eljárása. Az e rendelethez vezető iratcsomó a 2026. július 14-i, 1.706/DGPPMOFP sz. előterjesztés, amely 2026 második negyedévére készült.

Milyen hatásokkal jár

2026. szeptember 16-tól az a munkáltató, akinél integrált közösségi szolgáltatási szakértői vagy árverési menedzseri állás van, a valódi nevén, az aktusban szereplő kóddal iktathatja azt. Eddig az ilyen állást a COR valamelyik közeli foglalkozásához kellett besorolni, mert a 295/2025. sz. kormányhatározat 4. cikke (2) bekezdésének e) pontja megköveteli, hogy a REGES-ONLINE nyilvántartásba a beosztást vagy a foglalkozást „a romániai foglalkozások osztályozásának megfelelően” vezessék be, és az a megnevezés, amely nem szerepel az osztályozásban, nem továbbítható ilyenként.

Az első új foglalkozás, az integrált közösségi szolgáltatási szakértő a 3412-es alapcsoportba kerül, ahol már ott van a szociális ellátási technikus (341201), a szociálpedagógus (341202) és a közösségfejlesztési facilitátor (341204). Az integrált közösségi szolgáltatások azt a csomagot jelentik, amely egy településen összeköti a közösségi egészségügyi ellátást, a szociális ellátást és az oktatási szolgáltatásokat, az integrált közösségi központok pedig a 324/2019. sz. kormányhatározattal jóváhagyott normák alapján működnek. Egy ilyen központ csapatának eddig volt kódja a közösségi ápolóra (325301), a felsőfokú végzettségű szociális munkásra (263501) és a szociális ellátási technikusra; a három szolgáltatást összekötő szerepre egy sem.

A második új foglalkozás, az árverési menedzser az 1221-es alapcsoportba kerül, az értékesítési és marketingvezetők közé. Ebbe a csoportba tartozik a marketingosztály-vezető (122101), a tranzakciós műveleti igazgató (122104), a tőzsdeügynökség-vezető (122106) és, figyelem, egy szinte azonos nevű foglalkozás is: az árverésvezető, a 122103-as kóddal, amelyet jóval korábban vezettek be. A kettő egymás mellett fog létezni ugyanabban a csoportban, a rendelet pedig nem mondja meg, miben különböznek.

A két új foglalkozás közötti főcsoportbeli különbség nem díszítés. A 341208-as kód 3-assal kezdődik, tehát a foglalkozás a 3-as főcsoportba tartozik, a technikusok és egyéb műszaki szakemberek közé. A 122111-es kód 1-essel kezdődik, tehát az 1-es főcsoportban van, a vezetők és felső beosztású tisztviselők között. A hiányszakmák jegyzékének a 987/2026. sz. rendelettel jóváhagyott módszertana csak a 3-9. főcsoportba tartozó foglalkozásokat veszi figyelembe, így az integrált közösségi szolgáltatási szakértő felkerülhet arra a jegyzékre, ha eléri a szerződésekre és engedélyekre vonatkozó küszöböket, az árverési menedzser viszont semmilyen körülmények között nem kerülhet oda.

A siket emberekkel dolgozó tolmácsok számára a hatás formai, de gyakorlati következményei vannak. A kód marad 264316, tehát semmi nem válik hibássá abból, amit eddig bejegyeztek, és semmit nem kell újrakódolni. Megváltozik viszont az a megnevezés, amelyet mostantól a névjegyzék és az annak alapján kitöltött dokumentumok mutatnak, és ez végre megfelel a szakmát szabályozó törvénynek. A rendelet nem ír elő kötelezettséget a régi megnevezéssel megkötött szerződések vagy kiegészítő okiratok módosítására, és erre határidőt sem szab.

Mi változott a korábbi helyzethez képest

Ez a COR harmadik, 2026-ban közzétett frissítése, és a második kevesebb mint két hónap alatt. 2026. március 25-én, a romániai Hivatalos Közlöny 230. számában jelent meg a 66/51/2026. sz. rendelet, amely 2025 negyedik negyedévét fedte le: bevezette a fogászati rendelői dentálhigiénikust (226931) és az okleveles fogtechnikust (226930), három foglalkozást másik alapcsoportba helyezett át, és öt pozíciót törölt a vám- és határellenőrök csoportjából. 2026. július 22-én, a romániai Hivatalos Közlöny 598. számában jelent meg a 629/372/2026. sz. rendelet 2026 első negyedévére, amely öt új foglalkozást vett fel: a lelkipásztori asszisztenst (263649), a körforgásos gazdasági szakértőt (242243), a fenntartható fejlődési szakembert (242242), a körforgásos gazdasági szakembert (213313) és a gemmológus technikust (311945).

Ezekhez képest a mostani rendelet a sorozat legsoványabbika: két új foglalkozás és egy átnevezés. Viszont a három közül ez az egyetlen, amely úgy nyúl hozzá egy régi foglalkozáshoz, hogy nem helyezi át és nem törli, vagyis az egyetlen, amely megváltoztatja azt a nevet, amely alatt egy szakma a munkaügyi iratokban megjelenik.

A két új szakma esetében az érdemi változás az, hogy már nem kell közelíteni. Az az integrált közösségi központ, amely integrált szolgáltatási koordinátort akart alkalmazni, eddig a 3412-es csoport valamelyik szomszédos foglalkozásához vagy egy felsőfokú végzettségű szociális ellátási foglalkozáshoz sorolta, ami mást írt le, mint amit az illető valójában csinált. Ugyanígy az a cég, amely árveréssel értékesít, az árverésvezető kódját használta, az egyetlen közel állót.

A tolmácsok esetében a változás nagy késéssel érkezik. A 27/2020. sz. törvény 2020. március 30-án ismerte el a román jelnyelvet, a 9. cikke pedig két évet adott a minisztériumoknak és az alárendelt intézményeknek arra, hogy saját szabályozásukat összhangba hozzák a törvénnyel, vagyis 2022. március 30-ig. A COR-beli átnevezés e határidő lejárta után 1 631 nappal, a törvény megjelenése után pedig 2 361 nappal kerül a romániai Hivatalos Közlönybe.

Előnyök és hátrányok

Mi a jó benne

  • A két szakmát pontosan úgy lehet megnevezni a dokumentumokban, ahogy a valóságban hívják. Az állás a szerződésben és az alkalmazotti nyilvántartásban a saját megnevezésével jelenik meg, nem egy hasonlóval, és ez számít a toborzásnál, a foglalkozásban szerzett szolgálati idő elismerésénél és bármilyen ellenőrzésnél.
  • A tolmácsok átnevezése összhangba hozza a névjegyzéket a törvénnyel. A munkáltatónak már nem kell olyan megnevezést írnia a szerződésbe, amelyet a jogalkotó 2020-ban lecserélt, a siketek közössége pedig nem lát a hivatalos iratokban olyan kifejezést, amelyet nem használ.
  • Az átnevezésnél a kód nem változik. Akiknek már van szerződésük a 264316-os kódon, semmit nem kell újrakódolniuk, és a nyilvántartási adatok folytonossága nem szakad meg.
  • Az integrált közösségi szolgáltatási szakértő a 3-as főcsoportba kerül, tehát elvben felkerülhet a külföldi munkavállalók előtt megnyitott szakmák jegyzékére, ha eléri az évi 10 szerződéses és 10 engedélyes küszöböt.
  • A kódokat szeptember 16. előtt is lehetett használni. A 37/83/2022. sz. rendelettel jóváhagyott eljárás 11. cikkének (2) bekezdése megengedi azoknak a kódoknak az ideiglenes használatát, amelyekhez a minisztérium hozzájárult, a közös rendelet megjelenéséig, tehát a késedelem nem akadályozta a foglalkoztatást.

Mi marad probléma

  • Az aktus nevet és kódot ad, leírást viszont semmilyet. Hogy pontosan mit csinál egy integrált közösségi szolgáltatási szakértő, milyen végzettség kell hozzá, és miben különbözik a szociális ellátási technikustól, sehol nem szerepel a rendeletben.
  • Az 1221-es csoportban most két, szinte azonos nevű foglalkozás szerepel: árverésvezető (122103) és árverési menedzser (122111). A munkáltató minden közzétett szempont nélkül választ közöttük.
  • A foglalkozás leíró adatlapja, amely ezekre a kérdésekre válaszolna, az eljárás 8. cikke (1) bekezdésének b) pontja szerint kötelezően bekerül az iratcsomóba, de sehol nem teszik közzé. A Munkaügyi Minisztérium honlapján a COR szerkezete és a jóváhagyott foglalkozások jegyzéke szerepel, az adatlapok nem.
  • A melléklet neve „az osztályozást kiegészítő foglalkozások jegyzéke”, noha az utolsó sora nem egészít ki semmit, hanem átnevez egy létező foglalkozást. A melléklet címe és tartalma nem illik össze, ennek következménye pedig az, hogy nem látszik világosan, melyik szöveggel történik az átnevezés.
  • A ritmus lassú marad. A rendeletet teljes egészében 2026. július 30-án írták alá, és 2026. szeptember 16-án került a romániai Hivatalos Közlönybe, az utolsó aláírás után 48 nappal.

Hasznos tanácsok

  1. Ha a két új állás valamelyikére vesz fel valakit, pontosan az aktusban szereplő kódot használja: 341208 az integrált közösségi szolgáltatási szakértőre és 122111 az árverési menedzserre. A közeli kódok más foglalkozásokra továbbra is érvényesek, de mást írnak le.
  2. Mielőtt választana az árverésvezető (122103) és az árverési menedzser (122111) között, ellenőrizze az alapcsoportot és az állás valódi tartalmát. Mindkettő az 1221-es csoportban, tehát az 1-es, vezetői főcsoportban van, és egyik sem illik a beszerzési terület végrehajtói beosztásaihoz.
  3. A már alkalmazott tolmácsok esetében nincs sürgős teendő. A kód marad 264316, és a rendelet nem írja elő a meglévő szerződések módosítását. Ha viszont más okból mégis kiegészítő okiratot köt, ez a megfelelő alkalom arra, hogy az új megnevezést vezesse be.
  4. Ha olyan foglalkozásra van szüksége, amely nincs benne a COR-ban, kérheti a felvételét. A kérelmet és a leíró adatlapot a Munkaügyi Minisztérium iktatójába kell benyújtani a 37/83/2022. sz. rendelettel jóváhagyott eljárás 8. cikke szerint, a 10. cikk (1) bekezdése pedig arra kötelezi a minisztériumot, hogy az iktatástól számított legfeljebb 20 munkanapon belül elintézze a kérelmet.
  5. Ne várja meg a közös rendelet megjelenését ahhoz, hogy használjon egy ezen az eljáráson keresztül megszerzett új kódot. Ugyanezen eljárás 11. cikkének (2) bekezdése attól a pillanattól megengedi a kód ideiglenes használatát, amikor a minisztérium hozzájárult.
  6. Nézze meg a Munkaügyi Minisztérium honlapján a jóváhagyott foglalkozások jegyzékét, mielőtt új megnevezésre építene állománytáblát. Ott azok a foglalkozások szerepelnek, amelyek kedvező szakvéleményt kaptak, tehát amelyeket egy későbbi rendeletben fognak közzétenni.

Gyakori kérdések

Mik valójában a COR-kódok, és hol használják őket?
A romániai foglalkozások osztályozása az országban gyakorolt szakmák hivatalos jegyzéke, és minden foglalkozásnak hatjegyű kódja van. Az újraközölt 1.352/2010. sz. kormányhatározat 5. cikke szerint az első számjegy a főcsoportot mutatja, az első négy az alapcsoportot, az utolsó kettő pedig a csoporton belül azonosítja a foglalkozást. A kód bekerül az egyéni munkaszerződésbe, és továbbítják az alkalmazottak elektronikus nyilvántartásába a 295/2025. sz. kormányhatározat 4. cikke (2) bekezdésének e) pontja szerint.
Mikortól használhatom a 341208-as és a 122111-es kódot?
Hivatalosan 2026. szeptember 16-tól, a rendelet romániai Hivatalos Közlönyben való megjelenésének napjától. A rendelet nem ír elő későbbi alkalmazási időpontot, az ilyen aktusok pedig a megjelenéstől hatnak. A gyakorlatban a két kódot korábban is lehetett használni, ideiglenes jelleggel, attól a pillanattól, amikor a Munkaügyi Minisztérium hozzájárult, a COR frissítési eljárásának 11. cikke (2) bekezdése alapján.
Módosítanom kell a 264316-os kódon dolgozó tolmácsok szerződéseit?
Nem. A kód ugyanaz marad, a rendelet pedig nem írja elő a már megkötött szerződések módosítását, és nem szab határidőt sem. Csak a foglalkozás megnevezése változik a névjegyzékben, a „jelbeszéd-tolmácsról” a „román jelnyelvi tolmácsra”.
Mit jelent az, hogy „integrált közösségi szolgáltatási szakértő”?
A rendelet nem határozza meg a foglalkozást, csak a megnevezést, a kódot és az alapcsoportot adja meg. Az integrált közösségi szolgáltatások azt a csomagot jelentik, amelyben a közösségi egészségügyi ellátás, a szociális ellátás és az oktatási szolgáltatások együtt jutnak el egy település lakóihoz, az integrált közösségi központok pedig a 324/2019. sz. kormányhatározattal jóváhagyott normák alapján működnek. A 3412-es alapcsoport, amelybe az új foglalkozás kerül, a szociális ellátási szakembereket és a hozzájuk hasonlókat gyűjti össze.
Miben különbözik az árverési menedzser az árverésvezetőtől?
Az aktusból nem derül ki. Mindkét foglalkozás az 1221-es alapcsoportban van, az értékesítési és marketingvezetők között, az első a 122111-es, a második a 122103-as kóddal. Az a leíró adatlap, amelynek el kellene választania őket, kötelezően bekerül a frissítési iratcsomóba, de nem teszik közzé, így a munkáltató a megnevezés alapján választ.
Ki kérheti új foglalkozás felvételét a COR-ba?
Az osztályozás bármely felhasználója, vagyis bármely munkáltató, közintézmény, munkaadói vagy szakmai szövetség. A frissítés az ő kezdeményezésükre történik a 37/83/2022. sz. rendelettel jóváhagyott eljárás 7. cikke szerint, az iratcsomó pedig egy kérelemből és a foglalkozás leíró adatlapjából áll. Azok a minisztériumok, amelyek normatív aktussal új foglalkozást szabályoznak, kötelesek az aktus megjelenésétől számított 30 napon belül kérni a COR frissítését.
Megváltoztatja a rendelet a béreket, vagy kötelez valakit ezeknek az állásoknak a létrehozására?
Nem. A foglalkozások osztályozása névjegyzék, nem bérezési vagy létszámnorma. A rendelet lehetővé teszi egy létező állás helyes iktatását, de egyetlen munkáltatót sem kötelez a létrehozására, és semmilyen jövedelmet nem állapít meg.
Felkerül a két új foglalkozás a külföldi munkavállalók előtt megnyitott szakmák jegyzékére?
Csak az egyikük kerülhet oda. A 987/2026. sz. rendelettel jóváhagyott módszertan csak a 3-9. főcsoportba tartozó foglalkozásokat veszi figyelembe, tehát az integrált közösségi szolgáltatási szakértő a 341208-as kóddal elvben jogosult, ha eléri az évi 10 szerződéses és 10 munkavállalási engedélyes küszöböt, az árverési menedzser pedig a 122111-es kóddal kívül marad a jegyzéken, mert az 1-es főcsoportban van.

Hibák és ellentmondások a közzétett szövegben

  • A melléklet, a cím és az utolsó sor. A melléklet címe „Lista ocupațiilor practicate în cadrul economiei naționale care completează Clasificarea ocupațiilor din România”, vagyis a nemzetgazdaságban gyakorolt, a romániai foglalkozások osztályozását kiegészítő foglalkozások jegyzéke, a rendelet I. cikke pedig azt mondja, hogy ez az osztályozás „se modifică și se completează cu noile ocupații practicate în cadrul economiei naționale, prevăzute în lista din anexa”, vagyis a mellékletben szereplő jegyzékben előírt új foglalkozásokkal módosul és egészül ki. A melléklet utolsó sora azonban nem vesz fel új foglalkozást, hanem átnevez egy létezőt, a 264316-os foglalkozást. Sem a melléklet címe, sem az I. cikk nem fedi le az átnevezési műveletet, amelyet az újraközölt 1.352/2010. sz. kormányhatározat 10. cikkének c) pontja az új foglalkozások bevezetésétől elkülönítve kezel. Az eredmény az, hogy két jóhiszemű olvasó eltérő következtetésre juthat arról, mely naptól viseli a 264316-os foglalkozás hivatalosan az új megnevezést, márpedig ez az a megnevezés, amelyet az egyéni munkaszerződésbe és az alkalmazotti nyilvántartásba be kell írni. Hogy az eltérés ennek az aktusnak a hibája, a sorozat előző rendeletével való összevetésből látszik: a 66/51/2026. sz. rendelet, amely a romániai Hivatalos Közlöny 2026. március 25-i 230. számában jelent meg, és amely áthelyezéseket és törléseket tartalmazott, „a módosító és kiegészítő foglalkozások jegyzéke” címet viselő mellékletet kapott, ebből a megfogalmazásból itt csak a kiegészítő rész maradt meg.

A szerkesztőség elemzése

A rendelet kicsi és valós problémát old meg. Az, aki egy községben az integrált szolgáltatásokat koordinálja, és az, aki árveréssel szervez értékesítést, 2026. szeptember 16. előtt is létezett, csak nem lehetett a saját nevén feltüntetni a dokumentumokban, mert az alkalmazotti nyilvántartás csak a névjegyzékből származó megnevezéseket fogadja el. A tolmácsok átnevezése ugyanebbe az irányba mutat: azt a kifejezést teszi a névjegyzékbe, amelyet a törvény 2020 óta használ.

Az első észrevétel, amely nem látszik az aktus olvasásából, a ritmust érinti. A COR frissítésének a 37/83/2022. sz. rendelettel jóváhagyott eljárása tele van rövid határidőkkel, csakhogy mind másra hárul, nem az utolsó lépésre: az új foglalkozást szabályozó minisztériumoknak 30 napjuk van a frissítés kérésére, a szakminisztérium véleményét 2 munkanapon belül kell kérni és 5 munkanapon belül megadni, a felhasználó kérelmét pedig legfeljebb 20 munkanapon belül el kell intézni. Arra a lépésre, amely a joghatást kiváltja, vagyis a közös rendelet közzétételére, az eljárás semmilyen határidőt nem ír elő. A számok megmutatják, mit jelent ez: a jelen rendeletet teljes egészében 2026. július 30-án írták alá, és szeptember 16-án jelent meg, 48 nappal, vagyis 34 munkanappal később, tehát többel, mint az a maximális határidő, amelyet ugyanez az eljárás egy kérelem elintézésére szab a minisztériumnak. A 2026 első negyedévére vonatkozó rendeletnél pontosan ugyanennyi volt a távolság, 48 nap a második aláírástól, a 2025 negyedik negyedévére vonatkozónál pedig 54. Ez nem véletlen késedelem, hanem egy határidő nélküli lépés szokásos üteme.

A második észrevétel ennek a rendeletnek és a hiányszakmák jegyzéke módszertanának az összeolvasásából adódik. A két új foglalkozás látszólag azonos elbánásban részesül, a kódok azonban elválasztják őket: a 341208 a 3-as főcsoportban van, a 122111 pedig az 1-esben, a külföldi munkavállalók előtt megnyitott szakmák jegyzéke viszont csak a 3-9. főcsoportokból épül fel. Pusztán az alapcsoport megválasztásával az egyik foglalkozás alkalmassá válik az Európai Unión kívüli toborzásra, a másik pedig soha nem lesz az. A csoport megválasztását az aktus sehol nem indokolja, és senki nem vitathatja, mert a besorolás alapjául szolgáló leíró adatlapot nem teszik közzé.

A harmadik észrevétel arra vonatkozik, ami az év mindhárom frissítéséből hiányzik. Az aktus egy nevet és egy kódot ad, semmi mást. Egy olyan alapcsoportban, ahol már szerepel az „árverésvezető” a 122103-as kódon, egy „árverési menedzser” hozzáadása a 122111-esen a megnevezés hangzására bízza a munkáltató választását. Márpedig az osztályozás egyik alapelve, amelyet az újraközölt 1.352/2010. sz. kormányhatározat 3. cikkének c) pontja rögzít, az egyértelműség elve: minden osztályozandó egységet egyetlen helyre kell besorolni, kétértelműség nélkül. Két szinte azonos megnevezés ugyanabban az alapcsoportban, mindenféle közzétett leírás nélkül, pontosan ennek az elvnek az ellentéte.

Végül a tolmácsok átnevezése megmutatja, milyen hosszú lehet az út egy törvénytől az azt alkalmazó névjegyzékig. A 27/2020. sz. törvény 2020. március 30-án jelent meg, és a 9. cikke két évet adott a minisztériumoknak arra, hogy saját szabályozásukat összhangba hozzák vele. A határidő 2022. március 30-án lejárt, a COR-beli megnevezés pedig 1 631 nappal később változik meg. Mindezek alatt az évek alatt az a munkáltató, aki mindkét szöveget be akarta tartani, a törvényben szereplő és a névjegyzékben szereplő megnevezés között választhatott, az alkalmazotti nyilvántartás viszont csak a másodikat fogadta el.

Mit kellene megváltoztatni

  • A melléklet címébe bele kell írni az összes műveletet, amelyet tartalmaz. A teljes megfogalmazás, „a módosító és kiegészítő foglalkozások jegyzéke”, ott volt a 2026. márciusi rendeletben, és itt lerövidítették. Visszaállítása megszüntetné azt a kérdést, hogy a 264316-os foglalkozás átnevezése ezzel az aktussal hatályosul-e vagy sem, ez a kérdés pedig a munkaszerződésekbe írt megnevezés szempontjából számít.
  • Tegyék közzé minden új foglalkozás leíró adatlapját, a rendelettel együtt. A dokumentum már létezik, kötelező az iratcsomóban, és tartalmazza a feladatköröket, a végzettségi szintet és a rokon szakmákat. A gyakorlati hatás az lenne, hogy a munkáltató tudná, miért választja a 122111-et és nem a 122103-at, az állást kereső ember pedig tudná, mit várnak tőle az adott poszton.
  • Szabjanak közzétételi határidőt a frissítési eljárásban. Az utolsó aláírástól számított 15 munkanapos határidő a jelenlegi 48 napos távolságot kevesebb mint a harmadára csökkentené, és azzá tenné a kódok ideiglenes használatát, aminek lennie kellene: rövid kivétellé, nem pedig két hónapos főszabállyá.
  • Indokolják az aktusban a minden új foglalkozásnál választott alapcsoportot. Pozíciónként egy sor indokolás megmutatná, miért kerül az árverési menedzser a vezetők, és nem az értékesítési szakemberek közé, márpedig ez a besorolás dönti el azt is, hozzáfér-e a külföldi munkavállalók előtt megnyitott szakmák jegyzékéhez.
  • Tekintsék át rendszeresen a névjegyzéket a 2011 után elfogadott jogszabályok tükrében. A mostani átnevezés több mint négy évvel a 27/2020. sz. törvény határideje után érkezik, és csak azért volt lehetséges, mert valaki kérte. Egy ütemezett felülvizsgálat felszínre hozná a többi olyan foglalkozást is, amelynek megnevezése már nem felel meg az őket szabályozó törvényeknek.

A jogi aktus eredeti szövege

Az alábbi szöveg románul szerepel, a hivatalos közzétett formában.

A teljes szöveg a romániai Hivatalos Közlönyben megjelent formában

Romániai Hivatalos Közlöny 785. szám, 2026. szeptember 16. 16 oldal PDF, 110 KB a jogi aktus a(z) 13. oldalon kezdődik

A hivatalos PDF megnyitásaPDF letöltése

Kis képernyőn a megjelenítő nem látszik. A fenti gombokkal nyithatod meg vagy töltheted le a fájlt.

Ez a cikk tájékoztató jellegű, és nem minősül jogi tanácsadásnak. Konkrét helyzetekben forduljon ügyvédhez vagy engedéllyel rendelkező adótanácsadóhoz.