Pe scurt
- Două meserii primesc cod propriu în lista oficială a ocupațiilor din România. Este vorba despre „expert servicii comunitare integrate”, cu codul 341208, și despre „manager de licitații”, cu codul 122111. Primul intră în grupa de bază 3412, a specialiștilor în asistență socială și asimilaților, al doilea în grupa de bază 1221, a conducătorilor din vânzări și marketing.
- O a treia ocupație își schimbă numele, dar își păstrează codul. „Interpret al limbajului mimico-gestual” devine „interpret în limba semnelor române”, tot la codul 264316 și tot în grupa de bază 2643, a traducătorilor și interpreților. Denumirea nouă este cea folosită de Legea nr. 27/2020, care a recunoscut limba semnelor române încă din martie 2020.
- Vizați sunt angajatorii și oamenii care fac deja aceste meserii fără un cod al lor. Codul din Clasificarea ocupațiilor din România se trece în contractul individual de muncă și se transmite în registrul electronic al salariaților, așa că fără cod postul nu poate fi înregistrat sub numele lui real. Ordinul se aplică de la 16 septembrie 2026, data publicării în Monitorul Oficial.
Publicat: M. Of. nr. 785 din 16 septembrie 2026
Intră în vigoare: 16 septembrie 2026, data publicării
Ministerul Muncii și Institutul Național de Statistică au adăugat în lista oficială a meseriilor practicate în România două ocupații care până acum nu aveau cod propriu: expert servicii comunitare integrate, cu codul 341208, și manager de licitații, cu codul 122111. Lista se numește Clasificarea ocupațiilor din România, pe scurt COR, iar codul de șase cifre din ea este cel care ajunge în contractul individual de muncă și, de acolo, în registrul electronic al salariaților ținut de Inspecția Muncii. Tot pe grupele din COR se construiesc și alte liste cu efecte directe, de la lista meseriilor deschise muncitorilor străini până la statisticile de pe piața muncii.
Ordinul are două articole și o anexă de zece rânduri. Articolul I spune că lista de ocupații aprobată în 2011 se modifică și se completează cu ocupațiile din anexă, iar articolul II dispune publicarea în Monitorul Oficial. Documentul a fost semnat la Ministerul Muncii pe 23 iulie 2026, prin secretarul de stat Silvia Monica Dinică, pentru ministrul interimar, și la Institutul Național de Statistică pe 30 iulie 2026, de președintele Tudorel Andrei.
Anexa conține trei operațiuni, nu două. Pe lângă cele două ocupații noi din tabel, ultimul rând schimbă numele unei ocupații care există de mult: „interpret al limbajului mimico-gestual” devine „interpret în limba semnelor române”, cu același cod 264316 și în aceeași grupă de bază 2643, „Traducători, interpreți și alți lingviști”. Denumirea nouă o urmează pe cea din Legea nr. 27/2020 privind limba semnelor române, publicată în Monitorul Oficial nr. 258 din 30 martie 2020, care vorbește despre interpreți autorizați în limba semnelor române, nu despre limbaj mimico-gestual.
Temeiul este art. 14 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj, art. 9 și 10 din Hotărârea Guvernului nr. 1.352/2010, republicată, și procedura de actualizare a COR aprobată prin Ordinul nr. 37/83/2022. Dosarul care a dus la acest ordin este Referatul nr. 1.706/DGPPMOFP din 14 iulie 2026, întocmit pentru trimestrul II al anului 2026.
Efectele pe care le produce
De la 16 septembrie 2026, un angajator care are un post de expert servicii comunitare integrate sau de manager de licitații îl poate înregistra sub numele lui real, cu codul din act. Până acum, un astfel de post trebuia încadrat la o ocupație apropiată din COR, pentru că art. 4 alin. (2) lit. e) din Hotărârea Guvernului nr. 295/2025 cere ca în registrul REGES-ONLINE să se treacă funcția sau ocupația „conform specificației Clasificării ocupațiilor din România”, iar o denumire care nu se regăsește în clasificare nu poate fi transmisă ca atare.
Prima ocupație nouă, expert servicii comunitare integrate, intră în grupa de bază 3412, unde se află deja tehnicianul de asistență socială (341201), pedagogul social (341202) și facilitatorul de dezvoltare comunitară (341204). Serviciile comunitare integrate sunt pachetul care leagă asistența medicală comunitară, asistența socială și serviciile educaționale la nivelul unei localități, iar centrele comunitare integrate funcționează în baza normelor aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 324/2019. Echipa unui astfel de centru avea până acum coduri pentru asistentul medical comunitar (325301), pentru asistentul social cu studii superioare (263501) și pentru tehnicianul de asistență socială; rolul care leagă între ele cele trei servicii nu avea niciunul.
A doua ocupație nouă, managerul de licitații, intră în grupa de bază 1221, cea a conducătorilor din vânzări și marketing. Este o grupă din care fac parte șeful de serviciu marketing (122101), directorul de operații tranzacții (122104), șeful de agenție bursieră (122106) și, atenție, o ocupație cu nume aproape identic: șef licitație, codul 122103, introdus cu mult înainte. Cele două vor coexista în aceeași grupă, iar ordinul nu spune prin ce se deosebesc.
Diferența de grupă majoră dintre cele două ocupații noi nu este decorativă. Codul 341208 începe cu cifra 3, deci ocupația stă în grupa majoră 3, a tehnicienilor și a altor specialiști din domeniul tehnic. Codul 122111 începe cu 1, deci stă în grupa majoră 1, a conducătorilor și funcționarilor superiori. Metodologia listei ocupațiilor deficitare, aprobată prin Ordinul nr. 987/2026, ia în calcul numai ocupațiile din grupele majore 3-9, așa că expertul în servicii comunitare integrate poate ajunge pe acea listă dacă atinge pragurile de contracte și avize, iar managerul de licitații nu poate ajunge acolo în nicio situație.
Pentru interpreții care lucrează cu persoane surde, efectul este de formă, dar are consecințe practice. Codul rămâne 264316, deci nimic din ce s-a înregistrat până acum nu devine greșit și nimic nu trebuie recodificat. Se schimbă însă denumirea pe care o vor afișa de acum nomenclatorul și documentele care se completează după el, iar aceea corespunde în sfârșit legii care reglementează profesia. Ordinul nu prevede nicio obligație de a modifica actele adiționale sau contractele deja încheiate cu denumirea veche și nu fixează niciun termen în acest sens.
Ce s-a schimbat față de situația anterioară
Este a treia actualizare a COR publicată în 2026 și a doua în mai puțin de două luni. Pe 25 martie 2026, în Monitorul Oficial nr. 230, a apărut Ordinul nr. 66/51/2026, care acoperea trimestrul IV al anului 2025: adăuga igienistul dentar pentru cabinet stomatologie (226931) și tehnicianul dentar licențiat (226930), muta trei ocupații în alte grupe de bază și elimina cinci poziții din grupa inspectorilor de vamă și frontieră. Pe 22 iulie 2026, în Monitorul Oficial nr. 598, a apărut Ordinul nr. 629/372/2026, pentru trimestrul I al anului 2026, care adăuga cinci ocupații noi: asistent pastoral (263649), expert economie circulară (242243), specialist dezvoltare durabilă (242242), specialist economie circulară (213313) și tehnician gemolog (311945).
Comparat cu acestea, ordinul de acum este cel mai subțire din serie: două ocupații noi și o redenumire. În schimb, este singurul din cele trei care atinge o ocupație veche fără să o mute și fără să o elimine, adică singurul care schimbă numele sub care o meserie apare în documentele de angajare.
Pentru cele două meserii noi, schimbarea de fond este că nu mai trebuie aproximate. Un centru comunitar integrat care voia să angajeze un coordonator de servicii integrate îl încadra până acum pe una dintre ocupațiile vecine din grupa 3412 sau pe o ocupație de asistență socială cu studii superioare, ceea ce descria altceva decât făcea omul. La fel, o firmă care organizează vânzări prin licitație folosea codul de șef licitație, singurul apropiat.
Pentru interpreți, schimbarea vine cu mare întârziere. Legea nr. 27/2020 a recunoscut limba semnelor române pe 30 martie 2020, iar art. 9 din ea a dat ministerelor și instituțiilor din subordine doi ani ca să își pună propria reglementare de acord cu legea, adică până la 30 martie 2022. Redenumirea din COR ajunge în Monitorul Oficial la 1.631 de zile după expirarea acelui termen și la 2.361 de zile de la publicarea legii.
Avantaje și dezavantaje
Ce aduce bun
- Cele două meserii pot fi numite în documente exact cum se numesc în realitate. Postul apare în contract și în registrul salariaților sub denumirea lui, nu sub una apropiată, iar asta contează la recrutare, la recunoașterea vechimii în ocupație și la orice control.
- Redenumirea interpreților aliniază nomenclatorul la lege. Un angajator nu mai trebuie să scrie în contract o denumire pe care legiuitorul a înlocuit-o în 2020, iar comunitatea surzilor nu mai vede în documentele oficiale un termen pe care nu îl folosește.
- Codul nu se schimbă la redenumire. Cei care au deja contracte pe 264316 nu trebuie să recodifice nimic, iar continuitatea datelor din registru nu se rupe.
- Expertul în servicii comunitare integrate intră în grupa majoră 3, deci poate ajunge, în principiu, pe lista meseriilor deschise muncitorilor străini, dacă ajunge la pragurile de 10 contracte și 10 avize pe an.
- Codurile puteau fi folosite și înainte de 16 septembrie. Art. 11 alin. (2) din procedura aprobată prin Ordinul nr. 37/83/2022 permite folosirea provizorie a codurilor pentru care ministerul și-a dat acordul, până la publicarea ordinului comun, deci întârzierea nu a blocat angajările.
Ce rămâne o problemă
- Actul dă nume și cod, dar nicio descriere. Ce face exact un expert în servicii comunitare integrate, ce studii îi trebuie și cu ce se deosebește de tehnicianul de asistență socială nu scrie nicăieri în ordin.
- În grupa 1221 apar acum două ocupații cu nume aproape identic, șef licitație (122103) și manager de licitații (122111). Angajatorul alege între ele fără niciun criteriu publicat.
- Fișa descriptivă a ocupației, care ar răspunde la aceste întrebări, se depune obligatoriu la dosar, potrivit art. 8 alin. (1) lit. b) din procedură, dar nu se publică nicăieri. Pe pagina Ministerului Muncii apar structura COR și lista ocupațiilor avizate, nu și fișele.
- Anexa se numește „lista ocupațiilor care completează” clasificarea, deși ultimul ei rând nu completează nimic, ci redenumește o ocupație existentă. Este o nepotrivire între titlul anexei și conținutul ei, iar consecința este că nu se vede clar prin ce text se operează redenumirea.
- Ritmul rămâne lent. Ordinul a fost semnat în întregime pe 30 iulie 2026 și a ajuns în Monitorul Oficial pe 16 septembrie, la 48 de zile după ultima semnătură.
Sfaturi utile
- Dacă angajezi pe unul dintre cele două posturi noi, folosește codul exact din act: 341208 pentru expert servicii comunitare integrate și 122111 pentru manager de licitații. Codurile apropiate rămân valabile pentru alte ocupații, dar descriu altceva.
- Înainte de a alege între șef licitație (122103) și manager de licitații (122111), verifică grupa de bază și conținutul real al postului. Ambele sunt în grupa 1221, deci în grupa majoră 1, a conducătorilor, și niciuna nu se potrivește unui post de execuție din zona de achiziții.
- Pentru interpreții deja angajați nu trebuie făcut nimic urgent. Codul rămâne 264316, iar ordinul nu impune modificarea contractelor existente. Dacă totuși faci un act adițional din alt motiv, e momentul potrivit să treci denumirea nouă.
- Dacă ai nevoie de o ocupație care nu există în COR, poți cere introducerea ei. Cererea și fișa descriptivă se depun la registratura Ministerului Muncii, potrivit art. 8 din procedura aprobată prin Ordinul nr. 37/83/2022, iar art. 10 alin. (1) obligă ministerul să soluționeze cererea în cel mult 20 de zile lucrătoare de la înregistrare.
- Nu aștepta apariția ordinului comun ca să folosești un cod nou obținut prin această procedură. Art. 11 alin. (2) din aceeași procedură permite folosirea provizorie a codului din momentul în care ministerul și-a dat acordul.
- Verifică pe pagina Ministerului Muncii lista ocupațiilor avizate înainte de a construi un stat de funcții pe o denumire nouă. Acolo apar ocupațiile care au primit aviz favorabil, deci cele care urmează să fie publicate într-un ordin viitor.
Întrebări frecvente
Ce sunt, de fapt, codurile COR și unde se folosesc?
De când pot folosi codurile 341208 și 122111?
Trebuie să schimb contractele interpreților care au codul 264316?
Ce înseamnă „expert servicii comunitare integrate”?
Prin ce se deosebește managerul de licitații de șeful de licitație?
Cine poate cere introducerea unei ocupații noi în COR?
Ordinul schimbă salariile sau obligă pe cineva să creeze aceste posturi?
Cele două ocupații noi intră pe lista meseriilor deschise muncitorilor străini?
Erori și neconcordanțe în textul publicat
- Anexa, titlul și ultimul rând. Anexa se intitulează „Lista ocupațiilor practicate în cadrul economiei naționale care completează Clasificarea ocupațiilor din România”, iar art. I al ordinului spune că această clasificare „se modifică și se completează cu noile ocupații practicate în cadrul economiei naționale, prevăzute în lista din anexa”. Ultimul rând al anexei nu adaugă însă nicio ocupație nouă, ci redenumește una existentă, ocupația 264316. Nici titlul anexei, nici articolul I nu acoperă operațiunea de redenumire, pe care art. 10 lit. c) din Hotărârea Guvernului nr. 1.352/2010, republicată, o tratează distinct de introducerea de ocupații noi. Rezultatul este că doi cititori de bună-credință pot ajunge la concluzii diferite despre data de la care ocupația 264316 poartă oficial denumirea nouă, iar aceasta este denumirea care se completează în contractul individual de muncă și în registrul salariaților. Că nepotrivirea este a acestui act se vede din comparația cu ordinul anterior din aceeași serie: Ordinul nr. 66/51/2026, publicat în Monitorul Oficial nr. 230 din 25 martie 2026, care conținea mutări și eliminări, avea anexa intitulată „lista ocupațiilor care modifică și completează”, formulare din care aici a rămas doar partea de completare.
Analiza redacției
Ordinul rezolvă o problemă mică și reală. Cineva care coordonează serviciile integrate dintr-o comună și cineva care organizează vânzări prin licitație existau și înainte de 16 septembrie 2026, dar nu puteau fi trecuți în documente sub numele lor, pentru că registrul salariaților acceptă doar denumiri din nomenclator. Redenumirea interpreților merge în aceeași direcție: pune în nomenclator termenul pe care legea îl folosește din 2020.
Prima observație care nu se vede citind actul privește ritmul. Procedura de actualizare a COR aprobată prin Ordinul nr. 37/83/2022 este plină de termene scurte, dar toate cad în sarcina altcuiva decât a pasului final: ministerele care reglementează o ocupație nouă au 30 de zile ca să ceară actualizarea, avizul ministerului de resort se cere în 2 zile lucrătoare și se dă în 5, iar cererea unui utilizator se soluționează în cel mult 20 de zile lucrătoare. Pentru pasul care produce efectul juridic, publicarea ordinului comun, procedura nu prevede niciun termen. Cifrele arată ce înseamnă asta: ordinul de față a fost semnat în întregime pe 30 iulie 2026 și a apărut pe 16 septembrie, la 48 de zile, adică 34 de zile lucrătoare, mai mult decât termenul maxim pe care aceeași procedură îl impune ministerului pentru a rezolva o cerere. Ordinul pentru trimestrul I al anului 2026 a avut exact același interval, 48 de zile de la a doua semnătură, iar cel pentru trimestrul IV al anului 2025 a avut 54. Nu este o întârziere accidentală, este cadența obișnuită a unui pas fără termen.
A doua observație iese din combinarea acestui ordin cu metodologia listei ocupațiilor deficitare. Cele două ocupații noi par să primească același tratament, dar codurile le despart: 341208 este în grupa majoră 3, iar 122111 în grupa majoră 1, iar lista meseriilor deschise muncitorilor străini se construiește numai din grupele majore 3-9. Prin simpla alegere a grupei de bază, o ocupație devine eligibilă pentru recrutare din afara Uniunii Europene, iar cealaltă nu va fi niciodată. Alegerea grupei nu este motivată nicăieri în act și nu poate fi contestată de nimeni, pentru că fișa descriptivă pe care s-a făcut încadrarea nu se publică.
A treia observație privește ce lipsește din toate cele trei actualizări ale anului. Actul dă un nume și un cod, atât. Într-o grupă de bază în care există deja „șef licitație” la codul 122103, adăugarea unui „manager de licitații” la 122111 lasă angajatorul să aleagă pe baza sunetului denumirii. Or, unul dintre principiile după care se construiește clasificarea, scris în art. 3 lit. c) din Hotărârea Guvernului nr. 1.352/2010, republicată, este principiul univocității: fiecare unitate de clasificat trebuie repartizată într-un singur loc, fără ambiguitate. Două denumiri aproape identice în aceeași grupă de bază, fără nicio descriere publicată, sunt exact opusul acestui principiu.
În fine, redenumirea interpreților arată cât de lung poate fi drumul de la o lege la nomenclatorul care o aplică. Legea nr. 27/2020 a fost publicată pe 30 martie 2020, iar art. 9 din ea a dat ministerelor doi ani ca să își pună propriile reglementări de acord cu ea. Termenul a expirat pe 30 martie 2022, iar denumirea din COR se schimbă 1.631 de zile mai târziu. În toți acești ani, un angajator care voia să respecte ambele texte avea de ales între denumirea din lege și denumirea din nomenclator, iar registrul salariaților o accepta doar pe a doua.
Ce ar trebui schimbat
- Pune în titlul anexei toate operațiunile pe care le conține. Formularea completă, „lista ocupațiilor care modifică și completează”, exista în ordinul din martie 2026 și a fost scurtată aici. Reluarea ei ar elimina întrebarea dacă redenumirea ocupației 264316 produce efecte prin acest act sau nu, întrebare care contează pentru denumirea trecută în contractele de muncă.
- Publică fișa descriptivă a fiecărei ocupații noi, odată cu ordinul. Documentul există deja, este obligatoriu la dosar și conține atribuțiile, nivelul de studii și meseriile înrudite. Efectul practic ar fi că un angajator ar ști de ce alege 122111 și nu 122103, iar un om care caută de lucru ar ști ce i se cere pentru postul respectiv.
- Pune un termen de publicare în procedura de actualizare. Un termen de 15 zile lucrătoare de la ultima semnătură ar reduce intervalul actual de 48 de zile la mai puțin de o treime și ar face din folosirea provizorie a codurilor ceea ce ar trebui să fie, o excepție scurtă, nu regula pentru două luni.
- Motivează în act grupa de bază aleasă pentru fiecare ocupație nouă. Un rând de justificare pentru fiecare poziție ar arăta de ce managerul de licitații ajunge printre conducători și nu printre specialiștii din vânzări, încadrare care îi decide și accesul la lista meseriilor deschise muncitorilor străini.
- Fă o trecere sistematică a nomenclatorului prin legislația adoptată după 2011. Redenumirea de acum vine la peste patru ani după termenul din Legea nr. 27/2020 și a fost posibilă numai pentru că cineva a cerut-o. O revizuire programată ar scoate la iveală și celelalte ocupații ale căror denumiri nu mai corespund legilor care le reglementează.
Textul original al actului normativ
Textul integral, în forma publicată în Monitorul Oficial
M. Of. nr. 785 din 16 septembrie 2026 16 pagini PDF, 110 KB actul începe la pagina 13
Deschide PDF-ul oficialDescarcă PDF-ul
Pe ecrane mici vizualizatorul nu se afișează. Folosește butoanele de mai sus ca să deschizi sau să descarci fișierul.
Arată textul integral al actuluiAscunde textul integral al actului
Ordinul ministrului muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale, interimar, nr. 1.003/2026 și al președintelui Institutului Național de Statistică nr. 611/2026 privind modificarea și completarea Clasificării ocupațiilor din România – nivel de ocupație (șase caractere), aprobată prin Ordinul ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al președintelui Institutului Național de Statistică nr. 1.832/856/2011
EMITENT: Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale și Institutul Național de Statistică
Publicat în: Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 785 din 16 septembrie 2026
ACTE ALE ORGANELOR DE SPECIALITATE ALE ADMINISTRAȚIEI PUBLICE CENTRALE
MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI, TINERETULUI ȘI SOLIDARITĂȚII SOCIALE Nr. 1.003 din 23 iulie 2026
INSTITUTUL NAȚIONAL DE STATISTICĂ Nr. 611 din 30 iulie 2026
O R D I N privind modificarea și completarea Clasificării ocupațiilor din România — nivel de ocupație (șase caractere), aprobată prin Ordinul ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al președintelui Institutului Național de Statistică nr. 1.832/856/2011
Având în vedere:
— art. 14 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare;
— Hotărârea Guvernului nr. 575 bis/1992 cu privire la realizarea unor nomenclatoare unitare de interes general prevăzute în concepția generală a informatizării în România;
— art. 9 și 10 din Hotărârea Guvernului nr. 1.352/2010 privind aprobarea structurii Clasificării ocupațiilor din România — nivel grupă de bază, conform Clasificării internaționale standard a ocupațiilor — ISCO 08, republicată, cu modificările ulterioare;
— Ordinul ministrului muncii și solidarității sociale și al președintelui Institutului Național de Statistică nr. 37/83/2022 pentru aprobarea Procedurii de actualizare a Clasificării ocupațiilor din România, cu modificările ulterioare;
— Referatul privind completarea Clasificării ocupațiilor din România (COR) — nivel de ocupație (șase caractere), aprobată prin Ordinul ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al președintelui Institutului Național de Statistică nr. 1.832/856/2011, pe trimestrul II 2026 nr. 1.706/DGPPMOFP din 14.07.2026,
în temeiul art. 14 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 29/2025 privind organizarea și funcționarea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale și al art. 7 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 957/2005 privind organizarea și funcționarea Institutului Național de Statistică, republicată, cu modificările și completările ulterioare,
ministrul muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale, interimar, și președintele Institutului Național de Statistică emit următorul ordin:
Art. I. — Clasificarea ocupațiilor din România — nivel de ocupație (șase caractere), aprobată prin Ordinul ministrului muncii, familiei și protecției sociale și al președintelui Institutului Național de Statistică nr. 1.832/856/2011, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 561 din 8 august 2011, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează cu noile ocupații practicate în cadrul economiei naționale, prevăzute în lista din anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
Art. II. — Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
p. Ministrul muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale, interimar, Silvia Monica Dinică, secretar de stat
Președintele Institutului Național de Statistică, Tudorel Andrei
ANEXĂ
L I S T A ocupațiilor practicate în cadrul economiei naționale care completează Clasificarea ocupațiilor din România — nivel de ocupație (șase caractere)
Nr. crt. | Denumirea ocupației | Codul COR
1. | expert servicii comunitare integrate | 341208
2. | manager de licitații | 122111
Se redenumește ocupația „interpret al limbajului mimico-gestual” ca „interpret în limba semnelor române” și păstrează același cod 264316 în grupa de bază 2643 „Traducători, interpreți și alți lingviști”.
Acest articol are caracter informativ și nu constituie consultanță juridică. Pentru situații concrete, consultați un avocat sau un consultant fiscal autorizat.