In breve

  • Il Ministero del Lavoro ha approvato l’Elenco delle occupazioni carenti in Romania: 289 occupazioni, dall’agente commerciale all’imbianchino, per le quali i datori di lavoro possono reclutare più facilmente lavoratori stranieri.
  • L’elenco è richiesto dall’Ordinanza d’urgenza del Governo n. 32/2026 sull’accesso degli stranieri al mercato del lavoro rumeno e sostituisce di fatto il riferimento precedente usato dai datori di lavoro e dalle autorità che rilasciano i permessi di lavoro.
  • Riguarda principalmente i datori di lavoro dell’edilizia, dell’ospitalità, dell’industria, dell’agricoltura e dei servizi di assistenza, i settori con più occupazioni nell’elenco.
Atto: Ordine del ministro del Lavoro, della Famiglia, della Gioventù e della Solidarietà sociale n. 1.073/2026
Pubblicato: Gazzetta Ufficiale della Romania (Monitorul Oficial) n. 649 del 6 agosto 2026
In vigore dal: 6 agosto 2026

Il Ministero del Lavoro, della Famiglia, della Gioventù e della Solidarietà sociale ha pubblicato l’Elenco delle occupazioni carenti sul mercato del lavoro rumeno, con 289 occupazioni elencate, dall’agente commerciale e aiuto cuoco all’imbianchino. L’Ordine n. 1.073/2026, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Romania n. 649 del 6 agosto 2026, approva l’elenco previsto dall’articolo 1, comma 2, dell’Ordinanza d’urgenza del Governo n. 32/2026 sull’accesso degli stranieri al mercato del lavoro rumeno, un elenco essenziale per il modo in cui i datori di lavoro possono reclutare lavoratori provenienti da fuori dell’Unione Europea per i posti difficili da coprire con manodopera locale.

L’elenco è stato elaborato dalla Direzione generale politiche e programmi per il lavoro, l’occupazione e la formazione professionale del ministero, sulla base della metodologia approvata in precedenza con l’Ordine n. 987/2026. Ogni occupazione è identificata sia dalla denominazione sia dal codice della Classificazione delle occupazioni della Romania (COR), per evitare ambiguità nell’applicazione dell’elenco da parte delle autorità che rilasciano nullaosta e permessi di lavoro per gli stranieri.

Gli effetti che produce

Per i datori di lavoro dei settori con carenza di personale, come edilizia, ospitalità, industria alimentare, confezioni, agricoltura o servizi di assistenza, l’elenco offre una base ufficiale per richiedere l’autorizzazione ad assumere lavoratori stranieri sui posti elencati, alle condizioni previste dall’OUG n. 32/2026. Occupazioni come falegname, muratore, saldatore, cuoco, cameriera d’albergo, assistente domiciliare per anziani o autotrasportatore merci figurano esplicitamente nell’elenco, accanto a mestieri meno visibili al pubblico, come lavorante budella, pesatore o aiuto capomastro di filatura.

Per i lavoratori stranieri in cerca di occupazione in Romania, la presenza di un’occupazione in questo elenco può semplificare la procedura di ottenimento del permesso di lavoro, poiché le autorità riconoscono ufficialmente la carenza di personale in quell’occupazione. L’elenco non crea tuttavia diritti automatici; resta uno strumento amministrativo usato nell’ambito delle procedure già disciplinate dall’OUG n. 32/2026, alle quali il datore di lavoro deve comunque attenersi separatamente.

Che cosa cambia rispetto a prima

  • Nuovo elenco aggiornato: l’ordine approva un nuovo elenco di 289 occupazioni carenti, che sostituisce i riferimenti precedenti usati nelle procedure di assunzione degli stranieri.
  • Codice COR allegato a ogni occupazione: ogni voce dell’elenco riporta il codice ufficiale della Classificazione delle occupazioni della Romania, riducendo l’ambiguità nell’applicazione.
  • Base giuridica esplicita: l’elenco viene emesso direttamente ai sensi dell’articolo 1, comma 2, dell’OUG n. 32/2026, allineando la prassi amministrativa al nuovo quadro giuridico sull’accesso degli stranieri al mercato del lavoro.

Vantaggi e svantaggi

Che cosa migliora

  • Offre ai datori di lavoro dei settori con carenza acuta di personale (edilizia, ospitalità, assistenza, agricoltura) una base ufficiale e trasparente per reclutare lavoratori stranieri.
  • I codici COR allegati a ogni occupazione riducono il rischio di interpretazione errata o di rigetto delle domande per motivi di classificazione ambigua.
  • Un elenco pubblico e aggiornabile offre prevedibilità sia ai datori di lavoro sia ai candidati stranieri che valutano le proprie possibilità di lavorare legalmente in Romania.

Che cosa resta un problema

  • L’ordine non spiega la metodologia esatta con cui un’occupazione è stata inclusa o esclusa dall’elenco, sebbene questa sia stata approvata separatamente con l’Ordine n. 987/2026.
  • I datori di lavoro di settori con carenza reale, ma con occupazioni molto specifiche o nuove non presenti nell’elenco, restano soggetti alla procedura standard, senza le agevolazioni legate all’elenco.
  • L’elenco non indica il periodo di validità né il calendario del prossimo aggiornamento, lasciando i datori di lavoro senza un termine chiaro cui fare riferimento per eventuali revisioni.

Consigli pratici

  1. Se sei un datore di lavoro e vuoi reclutare personale straniero per un posto difficile da coprire, verifica prima se quell’occupazione compare nell’elenco, usando sia la denominazione sia il codice COR, per evitare il rigetto della domanda per motivi di classificazione.
  2. Se la tua occupazione non compare nell’elenco, ma ritieni che dovrebbe essere inclusa, segui la metodologia di aggiornamento approvata con l’Ordine n. 987/2026 e i canali attraverso cui i datori di lavoro possono segnalare la carenza di personale.
  3. Tieni traccia del codice COR corrispondente a ogni posto vacante difficile da coprire, utile sia per il reclutamento di lavoratori stranieri sia per le rendicontazioni statistiche interne.
  4. Non confondere l’inclusione nell’elenco con l’approvazione automatica del permesso di lavoro: la procedura resta quella prevista dall’OUG n. 32/2026, e l’elenco è solo uno dei criteri usati dalle autorità.

Domande frequenti

Che cos’è l’Elenco delle occupazioni carenti?
È l’elenco ufficiale delle occupazioni per cui la Romania affronta una carenza di manodopera, approvato con l’Ordine n. 1.073/2026 ai sensi dell’articolo 1, comma 2, dell’OUG n. 32/2026, usato nelle procedure di accesso degli stranieri al mercato del lavoro.
Quante occupazioni contiene l’elenco?
289 occupazioni, ciascuna identificata dalla denominazione e dal codice della Classificazione delle occupazioni della Romania (COR), dall’agente commerciale all’imbianchino.
Chi può utilizzare questo elenco?
Principalmente i datori di lavoro che desiderano reclutare lavoratori stranieri sui posti elencati, nell’ambito delle procedure disciplinate dall’OUG n. 32/2026 sull’accesso degli stranieri al mercato del lavoro rumeno.
L’inclusione nell’elenco garantisce l’ottenimento del permesso di lavoro per un lavoratore straniero?
Non automaticamente. L’elenco conferma ufficialmente la carenza di personale per quell’occupazione, ma il datore di lavoro deve comunque seguire separatamente la procedura di autorizzazione prevista dall’OUG n. 32/2026.
Come viene aggiornato l’elenco?
Secondo la metodologia approvata con l’Ordine del ministro del Lavoro n. 987/2026 sull’elaborazione e l’aggiornamento dell’Elenco delle occupazioni carenti.

Testo originale dell’atto normativo

Il testo che segue è riprodotto in rumeno, la forma ufficiale di pubblicazione.

Il testo integrale, nella forma pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della Romania

Gazzetta Ufficiale della Romania n. 649 del 6 agosto 2026 16 pagine PDF, 131 KB l'atto inizia a pagina 6

Apri il PDF ufficialeScarica il PDF

Su schermi piccoli il visualizzatore non viene mostrato. Usa i pulsanti qui sopra per aprire o scaricare il file.

Questo articolo ha carattere puramente informativo e non costituisce consulenza legale. Per situazioni specifiche, consultare un avvocato o un consulente fiscale autorizzato.