Röviden

  • A Munkaügyi Minisztérium jóváhagyta Románia hiányszakmák jegyzékét: 289 foglalkozást, a kereskedelmi ügynöktől a festőig, amelyekre a munkáltatók könnyebben toborozhatnak külföldi munkavállalókat.
  • A jegyzéket a külföldiek romániai munkaerőpiacra jutásáról szóló 32/2026. sz. sürgősségi kormányrendelet írja elő, és gyakorlatilag felváltja a munkáltatók és a munkavállalási engedélyeket kiadó hatóságok által korábban használt viszonyítási alapot.
  • Elsősorban az építőipari, vendéglátóipari, ipari, mezőgazdasági és gondozási ágazatban működő munkáltatókat érinti, amelyek a legtöbb szakmával szerepelnek a listán.
Jogi aktus: A munkaügyi, családügyi, ifjúsági és szociális szolidaritási miniszter 1.073/2026. sz. rendelete
Megjelent: romániai Hivatalos Közlöny (Monitorul Oficial) 649. szám, 2026. augusztus 6.
Hatálybalépés: 2026. augusztus 6.

A Munkaügyi, Családügyi, Ifjúsági és Szociális Szolidaritási Minisztérium közzétette a román munkaerőpiac hiányszakmáinak jegyzékét, 289 felsorolt foglalkozással, a kereskedelmi ügynöktől és a konyhai kisegítőtől a festőig. Az 1.073/2026. sz. rendelet, amely a 649. sz. romániai Hivatalos Közlönyben jelent meg 2026. augusztus 6-án, jóváhagyja a külföldiek romániai munkaerőpiacra jutásáról szóló 32/2026. sz. sürgősségi kormányrendelet 1. cikkének (2) bekezdésében előírt jegyzéket, amely alapvető fontosságú abban, hogy a munkáltatók hogyan toborozhatnak az Európai Unión kívülről munkavállalókat a helyi munkaerővel nehezen betölthető állásokra.

A jegyzéket a minisztérium munkaügyi, foglalkoztatási és szakképzési politikákért és programokért felelős főigazgatósága állította össze, a 987/2026. sz. rendelettel korábban jóváhagyott módszertan alapján. Minden foglalkozást mind megnevezéssel, mind a Román Foglalkozások Osztályozása (COR) szerinti kóddal azonosítanak, hogy elkerüljék a kétértelműséget a jegyzéknek a külföldiek munkavállalási engedélyeit és jóváhagyásait kiadó hatóságok általi alkalmazásakor.

Milyen hatásokkal jár

A személyzethiánnyal küzdő ágazatok, például az építőipar, a vendéglátás, az élelmiszeripar, a konfekcióipar, a mezőgazdaság vagy a gondozási szolgáltatások munkáltatói számára a jegyzék hivatalos alapot ad arra, hogy a 32/2026. sz. sürgősségi rendeletben foglalt feltételek szerint kérjék a felsorolt állásokra külföldi munkavállalók alkalmazásának engedélyezését. Olyan foglalkozások, mint az ács, kőműves, hegesztő, szakács, szállodai szobalány, otthoni idősgondozó vagy közúti árufuvarozó kifejezetten szerepelnek a jegyzéken, a nyilvánosság előtt kevésbé látható szakmák mellett, mint a béldolgozó, mérlegelő vagy fonodai mesterhelyettes.

A Romániában munkát kereső külföldi munkavállalók számára egy foglalkozás jegyzéken való szereplése egyszerűsítheti a munkavállalási engedély megszerzésének eljárását, mivel a hatóságok hivatalosan elismerik az adott szakmában fennálló személyzethiányt. A jegyzék azonban nem keletkeztet automatikus jogokat; továbbra is a 32/2026. sz. sürgősségi rendelet által már szabályozott eljárások keretében használt közigazgatási eszköz marad, amelynek a munkáltató külön köteles megfelelni.

Mi változott a korábbi helyzethez képest

  • Új, frissített jegyzék: a rendelet 289 hiányszakmából álló új jegyzéket hagy jóvá, amely felváltja a külföldiek foglalkoztatási eljárásaiban korábban használt viszonyítási alapokat.
  • Minden szakmához COR-kód tartozik: a jegyzék minden tétele tartalmazza a Román Foglalkozások Osztályozásából származó hivatalos kódot, ami csökkenti az alkalmazás során felmerülő kétértelműséget.
  • Kifejezett jogalap: a jegyzéket közvetlenül a 32/2026. sz. sürgősségi rendelet 1. cikkének (2) bekezdése alapján adják ki, összhangba hozva a közigazgatási gyakorlatot a külföldiek munkaerőpiacra jutásáról szóló új jogi kerettel.

Előnyök és hátrányok

Mi a jó benne

  • Hivatalos és átlátható alapot ad a súlyos személyzethiánnyal küzdő ágazatok (építőipar, vendéglátás, gondozás, mezőgazdaság) munkáltatóinak a külföldi munkavállalók toborzásához.
  • A minden foglalkozáshoz csatolt COR-kódok csökkentik a téves értelmezés vagy a kérelmek kétértelmű besorolás miatti elutasításának kockázatát.
  • A nyilvános, frissíthető jegyzék kiszámíthatóságot nyújt mind a munkáltatóknak, mind a romániai legális munkavállalás esélyeit mérlegelő külföldi jelentkezőknek.

Mi marad probléma

  • A rendelet nem részletezi a pontos módszertant, amely alapján egy foglalkozást felvettek vagy kizártak a jegyzékből, bár ezt külön jóváhagyták a 987/2026. sz. rendelettel.
  • A valós hiánnyal küzdő, de nagyon speciális vagy új, a jegyzéken nem szereplő szakmákkal rendelkező ágazatok munkáltatói továbbra is a szokásos eljárás alá tartoznak, a jegyzékhez kapcsolódó könnyítések nélkül.
  • A jegyzék nem tartalmaz információt az érvényességi időtartamról vagy a következő frissítés ütemezéséről, ami miatt a munkáltatóknak nincs egyértelmű viszonyítási pontjuk az esetleges felülvizsgálatokhoz.

Hasznos tanácsok

  1. Ha munkáltató vagy, és külföldi személyzetet szeretnél toborozni egy nehezen betölthető állásra, először ellenőrizd, hogy az adott szakma szerepel-e a jegyzéken, mind a megnevezés, mind a COR-kód alapján, hogy elkerüld a kérelem besorolási okokból történő elutasítását.
  2. Ha a szakmád nem szerepel a jegyzéken, de úgy gondolod, hogy fel kellene venni, kövesd a 987/2026. sz. rendelettel jóváhagyott frissítési módszertant és azokat a csatornákat, amelyeken keresztül a munkáltatók jelezhetik a személyzethiányt.
  3. Vezess nyilvántartást minden nehezen betölthető álláshelyhez tartozó COR-kódról, ami hasznos mind a külföldi munkavállalók toborzásához, mind a belső statisztikai jelentésekhez.
  4. Ne keverd össze a jegyzéken való szereplést a munkavállalási engedély automatikus jóváhagyásával: az eljárás továbbra is a 32/2026. sz. sürgősségi rendeletben foglalt marad, a jegyzék pedig csak az egyik szempont, amelyet a hatóságok alkalmaznak.

Gyakori kérdések

Mi a hiányszakmák jegyzéke?
Azon foglalkozások hivatalos jegyzéke, amelyeknél Románia munkaerőhiánnyal szembesül, amelyet az 1.073/2026. sz. rendelet hagyott jóvá a 32/2026. sz. sürgősségi rendelet 1. cikkének (2) bekezdése alapján, és amelyet a külföldiek munkaerőpiacra jutási eljárásaiban használnak.
Hány szakmát tartalmaz a jegyzék?
289 foglalkozást, mindegyiket megnevezéssel és a Román Foglalkozások Osztályozása (COR) szerinti kóddal azonosítva, a kereskedelmi ügynöktől a festőig.
Ki használhatja ezt a jegyzéket?
Elsősorban azok a munkáltatók, akik a felsorolt állásokra külföldi munkavállalókat kívánnak toborozni, a külföldiek romániai munkaerőpiacra jutásáról szóló 32/2026. sz. sürgősségi rendelet által szabályozott eljárások keretében.
A jegyzéken való szereplés garantálja a munkavállalási engedély megszerzését egy külföldi munkavállaló számára?
Nem automatikusan. A jegyzék hivatalosan megerősíti az adott szakmában fennálló személyzethiányt, de a munkáltatónak külön végig kell mennie a 32/2026. sz. sürgősségi rendeletben foglalt engedélyezési eljáráson.
Hogyan frissítik a jegyzéket?
A munkaügyi miniszter 987/2026. sz., a hiányszakmák jegyzékének összeállításáról és frissítéséről szóló rendeletével jóváhagyott módszertan szerint.

A jogi aktus eredeti szövege

Az alábbi szöveg románul szerepel, a hivatalos közzétett formában.

A teljes szöveg a romániai Hivatalos Közlönyben megjelent formában

Romániai Hivatalos Közlöny 649. szám, 2026. augusztus 6. 16 oldal PDF, 131 KB a jogi aktus a(z) 6. oldalon kezdődik

A hivatalos PDF megnyitásaPDF letöltése

Kis képernyőn a megjelenítő nem látszik. A fenti gombokkal nyithatod meg vagy töltheted le a fájlt.

Ez a cikk tájékoztató jellegű, és nem minősül jogi tanácsadásnak. Konkrét helyzetekben forduljon ügyvédhez vagy engedéllyel rendelkező adótanácsadóhoz.