Коротко

  • Дві професії дістають власний код в офіційному переліку професій Румунії. Ідеться про «експерта з інтегрованих громадських послуг», код 341208, і про «менеджера аукціонів», код 122111. Перший входить до базової групи 3412, фахівців із соціальної допомоги та прирівняних до них, другий до базової групи 1221, керівників у сфері продажів і маркетингу.
  • Третя професія змінює назву, але зберігає свій код. «Перекладач міміко-жестової мови» стає «перекладачем румунської жестової мови», так само під кодом 264316 і так само в базовій групі 2643, перекладачів усних і письмових. Нова назва це та, яку вживає Закон № 27/2020, що визнав румунську жестову мову ще в березні 2020 року.
  • Це стосується роботодавців і людей, які вже виконують ці роботи без власного коду. Код із Класифікації професій Румунії вписують в індивідуальний трудовий договір і передають до електронного реєстру працівників, тож без коду посаду неможливо зареєструвати під її справжньою назвою. Наказ застосовується з 16 вересня 2026 року, дати опублікування в Офіційному віснику Румунії (Monitorul Oficial).
Акт: Наказ виконувача обов’язків міністра праці, сім’ї, молоді та соціальної солідарності № 1.003 від 23 липня 2026 року і голови Національного інституту статистики № 611 від 30 липня 2026 року про внесення змін і доповнень до Класифікації професій Румунії, рівень професії (шість знаків), затвердженої Наказом міністра праці, сім’ї та соціального захисту і голови Національного інституту статистики № 1.832/856/2011
Опубліковано: Офіційний вісник Румунії № 785 від 16 вересня 2026 року
Набирає чинності: 16 вересня 2026 року, дата опублікування

Міністерство праці та Національний інститут статистики додали до офіційного переліку професій, що їх практикують у Румунії, дві професії, які досі не мали власного коду: експерта з інтегрованих громадських послуг, код 341208, і менеджера аукціонів, код 122111. Перелік називається Класифікація професій Румунії, скорочено COR, а шестизначний код із нього і є тим, що потрапляє в індивідуальний трудовий договір, а звідти в електронний реєстр працівників, який веде Інспекція праці. На групах із COR будують й інші переліки з прямими наслідками, від переліку професій, відкритих для іноземних працівників, до статистики ринку праці.

Наказ має дві статті й додаток на десять рядків. Ст. I говорить, що перелік професій, затверджений 2011 року, змінюють і доповнюють професіями з додатка, а ст. II приписує опублікування в Офіційному віснику Румунії. Документ підписали в Міністерстві праці 23 липня 2026 року, через державного секретаря Сілвію Моніку Дініке (Silvia Monica Dinică), за виконувача обов’язків міністра, і в Національному інституті статистики 30 липня 2026 року, головою Тудорелом Андреєм (Tudorel Andrei).

Додаток містить три операції, а не дві. Крім двох нових професій у таблиці, останній рядок змінює назву професії, яка існує давно: «перекладач міміко-жестової мови» стає «перекладачем румунської жестової мови», з тим самим кодом 264316 і в тій самій базовій групі 2643, «Перекладачі усні, письмові та інші мовознавці». Нова назва йде за тією, що в Законі № 27/2020 про румунську жестову мову, опублікованому в Офіційному віснику Румунії № 258 від 30 березня 2020 року, який говорить про авторизованих перекладачів румунської жестової мови, а не про міміко-жестову мову.

Підставою є ст. 14 ч. (2) Закону № 76/2002 про систему страхування на випадок безробіття, ст. 9 і 10 Постанови Уряду № 1.352/2010, перевиданої, та процедура оновлення COR, затверджена Наказом № 37/83/2022. Справа, що привела до цього наказу, це Доповідна записка № 1.706/DGPPMOFP від 14 липня 2026 року, складена за II квартал 2026 року.

Наслідки, які це має

З 16 вересня 2026 року роботодавець, який має посаду експерта з інтегрованих громадських послуг або менеджера аукціонів, може зареєструвати її під справжньою назвою, з кодом із акта. Досі таку посаду доводилося підводити під близьку професію з COR, бо ст. 4 ч. (2) літ. e) Постанови Уряду № 295/2025 вимагає вписувати до реєстру REGES-ONLINE посаду або професію «згідно зі специфікацією Класифікації професій Румунії», а назву, якої в класифікації немає, передати як таку неможливо.

Перша нова професія, експерт з інтегрованих громадських послуг, входить до базової групи 3412, де вже є технік соціальної допомоги (341201), соціальний педагог (341202) і фасилітатор розвитку громади (341204). Інтегровані громадські послуги це пакет, який пов’язує громадську медичну допомогу, соціальну допомогу та освітні послуги на рівні населеного пункту, а інтегровані громадські центри діють на підставі норм, затверджених Постановою Уряду № 324/2019. Команда такого центру мала досі коди для громадського медичного працівника (325301), для соціального працівника з вищою освітою (263501) і для техніка соціальної допомоги; роль, яка пов’язує між собою ці три служби, не мала жодного.

Друга нова професія, менеджер аукціонів, входить до базової групи 1221, групи керівників у сфері продажів і маркетингу. Це група, до якої належать начальник служби маркетингу (122101), директор з операцій та транзакцій (122104), начальник біржової агенції (122106) і, увага, професія з майже однаковою назвою: начальник аукціону, код 122103, уведений набагато раніше. Обидві співіснуватимуть у тій самій групі, а наказ не каже, чим вони різняться.

Різниця в основній групі між двома новими професіями не є декоративною. Код 341208 починається з цифри 3, тож професія стоїть в основній групі 3, техніків та інших фахівців технічної сфери. Код 122111 починається з 1, тож стоїть в основній групі 1, керівників і вищих посадових осіб. Методологія переліку дефіцитних професій, затверджена Наказом № 987/2026, бере до уваги лише професії з основних груп 3-9, тож експерт з інтегрованих громадських послуг може потрапити до того переліку, якщо досягне порогів за договорами та погодженнями, а менеджер аукціонів не потрапить туди за жодних обставин.

Для перекладачів, які працюють із нечуючими людьми, наслідок формальний, але має практичні відлуння. Код лишається 264316, тож ніщо з уже зареєстрованого не стає хибним і нічого не треба перекодовувати. Змінюється, однак, назва, яку відтепер показуватимуть номенклатура і документи, що заповнюються за нею, і ця назва нарешті відповідає законові, який регулює професію. Наказ не передбачає жодного обов’язку змінювати додаткові угоди чи вже укладені договори зі старою назвою і не встановлює для цього жодного строку.

Що змінилося порівняно з попередньою ситуацією

Це третє оновлення COR, опубліковане 2026 року, і друге менш ніж за два місяці. 25 березня 2026 року в Офіційному віснику Румунії № 230 вийшов Наказ № 66/51/2026, який охоплював IV квартал 2025 року: він додавав стоматологічного гігієніста для стоматологічного кабінету (226931) і зубного техніка з дипломом бакалавра (226930), переносив три професії до інших базових груп і вилучав п’ять позицій із групи інспекторів митниці та кордону. 22 липня 2026 року в Офіційному віснику Румунії № 598 вийшов Наказ № 629/372/2026, за I квартал 2026 року, який додавав п’ять нових професій: пасторального асистента (263649), експерта з циркулярної економіки (242243), фахівця зі сталого розвитку (242242), фахівця із циркулярної економіки (213313) і техніка-геммолога (311945).

Порівняно з ними нинішній наказ найтонший у серії: дві нові професії й одна зміна назви. Натомість він єдиний із трьох, що зачіпає стару професію, не переносячи її і не вилучаючи, тобто єдиний, який змінює назву, під якою робота фігурує в документах про працевлаштування.

Для двох нових професій зміна по суті полягає в тому, що їх більше не треба наближати до чогось іншого. Інтегрований громадський центр, який хотів найняти координатора інтегрованих послуг, підводив його досі під одну із сусідніх професій групи 3412 або під професію соціальної допомоги з вищою освітою, а це описувало щось інше, ніж те, що людина робила. Так само фірма, яка організовує продажі через аукціон, користувалася кодом начальника аукціону, єдиним близьким.

Для перекладачів зміна приходить із великим запізненням. Закон № 27/2020 визнав румунську жестову мову 30 березня 2020 року, а його ст. 9 дала міністерствам і підпорядкованим установам два роки на приведення власного регулювання у відповідність до закону, тобто до 30 березня 2022 року. Зміна назви в COR доходить до Офіційного вісника Румунії через 1 631 день після спливу того строку і через 2 361 день від опублікування закону.

Переваги та недоліки

Що це дає позитивного

  • Дві професії можна називати в документах саме так, як вони називаються в реальності. Посада фігурує в договорі та в реєстрі працівників під власною назвою, а не під близькою, і це важить при наборі персоналу, при визнанні стажу за професією і при будь-якій перевірці.
  • Зміна назви перекладачів узгоджує номенклатуру із законом. Роботодавцеві більше не треба писати в договорі назву, яку законодавець замінив 2020 року, а спільнота нечуючих більше не бачить в офіційних документах терміна, якого не вживає.
  • Код при зміні назви не змінюється. Ті, хто вже має договори на 264316, нічого не перекодовують, і безперервність даних у реєстрі не рветься.
  • Експерт з інтегрованих громадських послуг входить до основної групи 3, тож у принципі може потрапити до переліку професій, відкритих для іноземних працівників, якщо дійде до порогів у 10 договорів і 10 погоджень на рік.
  • Коди можна було вживати й до 16 вересня. Ст. 11 ч. (2) процедури, затвердженої Наказом № 37/83/2022, дозволяє тимчасово вживати коди, на які міністерство дало згоду, до опублікування спільного наказу, тож затримка не заблокувала працевлаштувань.

Що залишається проблемою

  • Акт дає назву і код, але жодного опису. Що саме робить експерт з інтегрованих громадських послуг, яка освіта йому потрібна і чим він відрізняється від техніка соціальної допомоги, у наказі не написано ніде.
  • У групі 1221 тепер дві професії з майже однаковою назвою, начальник аукціону (122103) і менеджер аукціонів (122111). Роботодавець обирає між ними без жодного опублікованого критерію.
  • Описова картка професії, яка відповіла б на ці запитання, обов’язково подається до справи, за ст. 8 ч. (1) літ. b) процедури, але ніде не публікується. На сторінці Міністерства праці є структура COR і перелік погоджених професій, але не картки.
  • Додаток названий «переліком професій, що доповнюють» класифікацію, хоча його останній рядок нічого не доповнює, а змінює назву наявної професії. Це невідповідність між назвою додатка та його змістом, і наслідок у тому, що не видно ясно, якою саме нормою здійснюється зміна назви.
  • Темп лишається повільним. Наказ підписали повністю 30 липня 2026 року, а до Офіційного вісника Румунії він потрапив 16 вересня, через 48 днів після останнього підпису.

Корисні поради

  1. Якщо ви наймаєте на одну з двох нових посад, уживайте точний код з акта: 341208 для експерта з інтегрованих громадських послуг і 122111 для менеджера аукціонів. Близькі коди лишаються чинними для інших професій, але описують щось інше.
  2. Перш ніж обирати між начальником аукціону (122103) і менеджером аукціонів (122111), перевірте базову групу і реальний зміст посади. Обидві в групі 1221, тобто в основній групі 1, керівників, і жодна не пасує виконавській посаді у сфері закупівель.
  3. Для вже найнятих перекладачів нічого термінового робити не треба. Код лишається 264316, а наказ не вимагає змінювати наявні договори. Якщо ви все ж укладаєте додаткову угоду з іншої причини, це слушний момент вписати нову назву.
  4. Якщо вам потрібна професія, якої в COR немає, ви можете просити її ввести. Заяву й описову картку подають до канцелярії Міністерства праці, за ст. 8 процедури, затвердженої Наказом № 37/83/2022, а ст. 10 ч. (1) зобов’язує міністерство вирішити заяву щонайбільше за 20 робочих днів від реєстрації.
  5. Не чекайте появи спільного наказу, щоб уживати новий код, отриманий через цю процедуру. Ст. 11 ч. (2) тієї самої процедури дозволяє тимчасово вживати код з моменту, коли міністерство дало згоду.
  6. Перевірте на сторінці Міністерства праці перелік погоджених професій, перш ніж будувати штатний розпис на новій назві. Там є професії, які дістали позитивне погодження, тобто ті, що будуть опубліковані в майбутньому наказі.

Часті запитання

Що таке насправді коди COR і де їх уживають?
Класифікація професій Румунії це офіційний перелік робіт, що їх практикують у країні, і кожна професія має шестизначний код. За ст. 5 Постанови Уряду № 1.352/2010, перевиданої, перша цифра показує основну групу, перші чотири показують базову групу, а останні дві ідентифікують професію всередині групи. Код вписують в індивідуальний трудовий договір і передають до електронного реєстру працівників, за ст. 4 ч. (2) літ. e) Постанови Уряду № 295/2025.
Відколи я можу вживати коди 341208 і 122111?
Офіційно з 16 вересня 2026 року, дати опублікування наказу в Офіційному віснику Румунії. Наказ не передбачає пізнішої дати застосування, а акти такого типу діють від опублікування. На практиці ці два коди можна було вживати й раніше, тимчасово, з моменту, коли Міністерство праці дало згоду, за ст. 11 ч. (2) процедури оновлення COR.
Чи маю я змінювати договори перекладачів, які мають код 264316?
Ні. Код лишається той самий, а наказ не вимагає змінювати вже укладені договори і не встановлює жодного строку. Змінюється лише назва професії в номенклатурі, з «перекладача міміко-жестової мови» на «перекладача румунської жестової мови».
Що означає «експерт з інтегрованих громадських послуг»?
Наказ професії не визначає, дає лише назву, код і базову групу. Інтегровані громадські послуги це пакет, через який громадська медична допомога, соціальна допомога та освітні послуги доходять разом до людей у населеному пункті, а інтегровані громадські центри діють на підставі норм, затверджених Постановою Уряду № 324/2019. Базова група 3412, до якої входить нова професія, збирає фахівців із соціальної допомоги та прирівняних до них.
Чим менеджер аукціонів відрізняється від начальника аукціону?
З акта це не випливає. Обидві професії в базовій групі 1221, керівників у сфері продажів і маркетингу, перша з кодом 122111, друга з кодом 122103. Описова картка, яка мала б їх розділити, обов’язково подається до справи про оновлення, але не публікується, тож роботодавець обирає за назвою.
Хто може просити ввести нову професію до COR?
Будь-хто з користувачів класифікації, тобто будь-який роботодавець, державна установа, об’єднання роботодавців чи професійне об’єднання. Оновлення робиться з їхньої ініціативи, за ст. 7 процедури, затвердженої Наказом № 37/83/2022, а справа складається із заяви та описової картки професії. Міністерства, які регулюють нову професію нормативним актом, зобов’язані просити оновити COR за 30 днів від опублікування акта.
Чи змінює наказ зарплати або чи зобов’язує когось створювати ці посади?
Ні. Класифікація професій це номенклатура, а не норма оплати праці чи штатів. Наказ уможливлює правильну реєстрацію посади, яка існує, але не зобов’язує жодного роботодавця її створювати і не встановлює жодного доходу.
Чи потрапляють дві нові професії до переліку робіт, відкритих для іноземних працівників?
Туди може потрапити лише одна з них. Методологія, затверджена Наказом № 987/2026, бере до уваги лише професії з основних груп 3-9, тож експерт з інтегрованих громадських послуг, код 341208, у принципі має право туди потрапити, якщо досягне порогів у 10 договорів і 10 погоджень на працевлаштування на рік, а менеджер аукціонів, код 122111, лишається поза переліком, бо перебуває в основній групі 1.

Помилки та невідповідності в опублікованому тексті

  • Додаток, його назва й останній рядок. Додаток має назву «Lista ocupațiilor practicate în cadrul economiei naționale care completează Clasificarea ocupațiilor din România», тобто перелік професій національної економіки, що доповнюють Класифікацію професій Румунії, а ст. I наказу говорить, що ця класифікація «se modifică și se completează cu noile ocupații practicate în cadrul economiei naționale, prevăzute în lista din anexa», тобто змінюється і доповнюється новими професіями національної економіки з переліку в додатку. Останній рядок додатка, однак, не додає жодної нової професії, а змінює назву наявної, професії 264316. Ні назва додатка, ні стаття I не охоплюють операції зі зміни назви, яку ст. 10 літ. c) Постанови Уряду № 1.352/2010, перевиданої, трактує окремо від уведення нових професій. Наслідок у тому, що два добросовісні читачі можуть дійти різних висновків про дату, від якої професія 264316 офіційно має нову назву, а саме ця назва вписується в індивідуальний трудовий договір і в реєстр працівників. Що невідповідність належить саме цьому актові, видно з порівняння з попереднім наказом тієї самої серії: Наказ № 66/51/2026, опублікований в Офіційному віснику Румунії № 230 від 25 березня 2026 року, який містив перенесення й вилучення, мав додаток, названий «lista ocupațiilor care modifică și completează», тобто перелік професій, що змінюють і доповнюють, а з цього формулювання тут лишилася сама лише частина про доповнення.

Аналіз редакції

Наказ розв’язує маленьку і реальну проблему. Той, хто координує інтегровані послуги в комуні, і той, хто організовує продажі через аукціон, існували й до 16 вересня 2026 року, але їх не можна було вписати в документи під власними назвами, бо реєстр працівників приймає лише назви з номенклатури. Зміна назви перекладачів іде в тому самому напрямку: ставить у номенклатуру термін, який закон уживає з 2020 року.

Перше спостереження, якого не видно, читаючи акт, стосується темпу. Процедура оновлення COR, затверджена Наказом № 37/83/2022, повна коротких строків, але всі вони покладені на когось іншого, ніж останній крок: міністерства, які регулюють нову професію, мають 30 днів, щоб попросити оновлення, погодження профільного міністерства просять за 2 робочі дні й дають за 5, а заяву користувача вирішують щонайбільше за 20 робочих днів. Для кроку, який і породжує юридичний наслідок, тобто для опублікування спільного наказу, процедура не передбачає жодного строку. Цифри показують, що це означає: цей наказ підписали повністю 30 липня 2026 року, а з’явився він 16 вересня, через 48 днів, тобто 34 робочі дні, більше, ніж максимальний строк, який та сама процедура покладає на міністерство для вирішення заяви. Наказ за I квартал 2026 року мав рівно такий самий проміжок, 48 днів від другого підпису, а наказ за IV квартал 2025 року мав 54. Це не випадкова затримка, це звичайна каденція кроку без строку.

Друге спостереження випливає з поєднання цього наказу з методологією переліку дефіцитних професій. Дві нові професії начебто дістають однакове ставлення, але коди їх розводять: 341208 в основній групі 3, а 122111 в основній групі 1, а перелік робіт, відкритих для іноземних працівників, будують лише з основних груп 3-9. Простим вибором базової групи одна професія стає придатною для набору з-поза Європейського Союзу, а друга не стане такою ніколи. Вибір групи ніде в акті не мотивований, і його ніхто не може оскаржити, бо описова картка, на підставі якої зробили віднесення, не публікується.

Третє спостереження стосується того, чого бракує в усіх трьох оновленнях цього року. Акт дає назву і код, і все. У базовій групі, де вже є «начальник аукціону» під кодом 122103, додавання «менеджера аукціонів» під 122111 лишає роботодавця обирати за звучанням назви. А один із принципів, за якими будують класифікацію, записаний у ст. 3 літ. c) Постанови Уряду № 1.352/2010, перевиданої, це принцип однозначності: кожну одиницю класифікації треба віднести до одного-єдиного місця, без двозначності. Дві майже однакові назви в тій самій базовій групі, без жодного опублікованого опису, це пряма протилежність цьому принципові.

Нарешті, зміна назви перекладачів показує, яким довгим може бути шлях від закону до номенклатури, яка його застосовує. Закон № 27/2020 опублікували 30 березня 2020 року, а його ст. 9 дала міністерствам два роки на приведення власних регулювань у відповідність до нього. Строк сплив 30 березня 2022 року, а назва в COR змінюється на 1 631 день пізніше. Усі ці роки роботодавець, який хотів дотримати обох текстів, мав обирати між назвою із закону і назвою з номенклатури, а реєстр працівників приймав лише другу.

Що потрібно змінити

  • Впишіть у назву додатка всі операції, які він містить. Повне формулювання, «перелік професій, що змінюють і доповнюють», було в наказі від березня 2026 року, а тут його скоротили. Його повернення зняло б питання, чи зміна назви професії 264316 породжує наслідки цим актом, а це питання важить для назви, яку вписують у трудові договори.
  • Публікуйте описову картку кожної нової професії разом із наказом. Документ уже існує, обов’язковий у справі й містить обов’язки, рівень освіти та споріднені професії. Практичний ефект був би в тому, що роботодавець знав би, чому обирає 122111, а не 122103, а людина, яка шукає роботу, знала б, чого від неї вимагають на цій посаді.
  • Впишіть у процедуру оновлення строк опублікування. Строк у 15 робочих днів від останнього підпису скоротив би нинішній проміжок у 48 днів більш ніж утричі й зробив би з тимчасового вживання кодів те, чим воно й мало бути, коротким винятком, а не правилом на два місяці.
  • Мотивуйте в акті базову групу, обрану для кожної нової професії. Рядок обґрунтування для кожної позиції показав би, чому менеджер аукціонів потрапляє до керівників, а не до фахівців із продажів, і саме це віднесення вирішує його доступ до переліку робіт, відкритих для іноземних працівників.
  • Проведіть систематичну звірку номенклатури із законодавством, ухваленим після 2011 року. Нинішня зміна назви приходить більш ніж через чотири роки після строку із Закону № 27/2020 і стала можливою лише тому, що хтось її попросив. Планова ревізія виявила б й інші професії, чиї назви більше не відповідають законам, які їх регулюють.

Оригінальний текст нормативного акта

Наведений нижче текст відтворено румунською мовою, в офіційній опублікованій формі.

Повний текст у формі, опублікованій в Офіційному віснику Румунії

Офіційний вісник Румунії № 785 від 16 вересня 2026 року 16 сторінок PDF, 110 KB акт починається на сторінці 13

Відкрити офіційний PDFЗавантажити PDF

На малих екранах переглядач не відображається. Скористайтеся кнопками вище, щоб відкрити або завантажити файл.

Ця стаття має інформаційний характер і не є юридичною консультацією. Для конкретних ситуацій зверніться до ліцензованого адвоката або податкового консультанта.