En resumen
- El Gobierno ha reescrito la lista de sectores en los que se puede contratar a trabajadores de temporada de fuera de la Unión Europea. La lista de 2017 queda derogada.
- La agricultura se mantiene sin cambios, con las mismas 19 clases CAEN, la nomenclatura rumana de actividades económicas. El turismo se duplica: de 7 a 14 actividades.
- Entran ahora también el catering, el alquiler de equipamiento deportivo, los parques temáticos y, lo más inesperado, la medicina tradicional y otros servicios de salud, es decir, el ámbito del bienestar y la balneoterapia.
Publicado: Boletín Oficial de Rumanía (Monitorul Oficial) n.º 679 de 17 de agosto de 2026
Entrada en vigor: 17 de agosto de 2026
Los hoteles y las pensiones pueden traer desde ahora trabajadores de temporada de fuera de la Unión Europea para el doble de tipos de actividades que hasta ahora. El Gobierno ha aprobado la Decisión n.º 608/2026, que establece la lista de sectores que comprenden actividades que dependen de la sucesión de las estaciones y deroga la lista antigua, la de 2017. La lista cuenta para una sola cosa, pero importante: delimita exactamente en qué actividades un empleador de Rumanía puede contratar a un extranjero como trabajador de temporada. Para quien busca personal, se lee junto con la lista de ocupaciones deficitarias para las que se pueden traer trabajadores extranjeros.
La decisión tiene solo dos artículos y un anexo. El art. 1 establece la lista y precisa que se aplica exclusivamente para la puesta en práctica de las disposiciones sobre la contratación de extranjeros como trabajadores de temporada. El art. 2 deroga la Decisión del Gobierno n.º 187/2017, publicada en el Boletín Oficial de Rumanía n.º 232 de 5 de abril de 2017. El acto transpone el art. 2, apartado (2), de la Directiva 2014/36/UE relativa a las condiciones de entrada y estancia de los nacionales de terceros países como trabajadores de temporada.
El anexo tiene dos sectores y 33 posiciones: 19 en agricultura y 14 en alojamiento, restauración y ocio en el ámbito del turismo. Cada posición lleva una denominación y una clase CAEN, de modo que el encuadramiento no se decide por cómo suena la actividad, sino por el código que figura en el certificado de registro de la empresa.
Los efectos que produce
El primer efecto es el más práctico: el ámbito se amplía por el lado del turismo. La lista antigua tenía allí siete posiciones. La nueva tiene catorce, exactamente el doble.
El segundo efecto es la entrada de la restauración en su conjunto. Hasta ahora, de ese ámbito estaban cubiertos los restaurantes y los bares. Ahora entran también el catering para eventos, clase CAEN 5621, y otros servicios de restauración, clase 5622. La antigua clase de los restaurantes, 5610, fue desdoblada entretanto en dos, y la lista recoge ambas: 5611 para los restaurantes y 5612 para las unidades móviles de restauración.
El tercer efecto es el menos evidente a partir de la lectura del título: aparecen dos clases del ámbito de la salud. Las actividades de medicina tradicional, complementaria y alternativa, clase 8686, y las demás actividades relativas a la salud humana no clasificadas en otra parte, «n.c.o.p.» en la lista, clase 8699, figuran en el sector del turismo. En la práctica, este es el ámbito del bienestar, el spa y la balneoterapia de los hoteles, es decir, precisamente la parte que trabaja al ritmo de la temporada.
El cuarto efecto se refiere al ocio propiamente dicho. Entran las actividades de alquiler y arrendamiento de bienes recreativos y equipamiento deportivo, clase 7721, es decir, los centros que alquilan esquís, bicicletas o embarcaciones, y las actividades de los parques temáticos y de atracciones, clase 9321. La posición general de 9329, otras actividades recreativas y de entretenimiento, permanece también en la lista.
El quinto efecto es que la agricultura no cambia en absoluto. Las 19 clases, desde el cultivo de cereales hasta la preparación de semillas, son las mismas que en 2017, en el mismo orden y con las mismas denominaciones. Quien ya trabajaba con trabajadores de temporada en la horticultura o en la viña no tiene nada nuevo que leer.
El sexto efecto es de base legal. La decisión antigua se apoyaba en el art. 11, apartado (3), de la Ordenanza del Gobierno n.º 25/2014 sobre la contratación y el desplazamiento de extranjeros. La nueva decisión se apoya en el art. 272, apartado (8), de la Ordenanza de urgencia del Gobierno n.º 194/2002 sobre el régimen de los extranjeros en Rumanía, y el art. 1 remite al mismo acto para las reglas de contratación de los trabajadores de temporada.
Qué ha cambiado respecto de la situación anterior
La forma más sencilla de ver la diferencia es poner los dos anexos uno al lado del otro. En agricultura, las 19 posiciones coinciden una a una: 0111, 0112, 0113, 0115, 0116, 0119, 0121, 0124, 0125, 0126, 0127, 0128, 0129, 0130, 0150, 0161, 0162, 0163 y 0164.
En turismo, la lista de 2017 tenía siete posiciones: hoteles y otros alojamientos similares, alojamientos para vacaciones y estancias de corta duración, parques para caravanas, campings y campamentos, otros alojamientos, restaurantes, bares y otras actividades de servicio de bebidas, y otras actividades recreativas y de entretenimiento. El alojamiento, con sus cuatro clases, se ha mantenido idéntico.
El resto ha cambiado. Los restaurantes figuraban en la clase 5610 y ahora aparecen en la 5611, como consecuencia de la renumeración operada en la nomenclatura de actividades vigente. Junto a ellos aparecen siete códigos que no figuraban en la lista antigua: 5612, 5621, 5622, 7721, 8686, 8699 y 9321.
De ellos, solo seis amplían efectivamente el ámbito. El séptimo, 5612, procede también de la renumeración: la antigua clase 5610 se llamaba «Restaurantes» en la lista, pero cubría igualmente las unidades móviles de restauración, y la nomenclatura actual la ha desdoblado en 5611 y 5612.
La incorporación del catering, en cambio, sí es una ampliación real. También la nomenclatura antigua tenía una clase distinta para el catering para eventos, pero esa clase no se había recogido en la lista de 2017. Ahora sí lo está.
También ha cambiado la forma del acto. La decisión de 2017 tenía un artículo único y siete refrendos: interior, trabajo, agricultura, turismo, entorno empresarial, asuntos exteriores y asuntos europeos. La de 2026 tiene dos artículos y tres refrendos, dos de ellos firmados por secretarios de Estado, en nombre del ministro.
Ventajas y desventajas
Lo que mejora
- Cubre por fin la restauración en su totalidad, y no solo los restaurantes y los bares, lo que importa ante todo a las empresas de catering.
- Incluye el ámbito del bienestar, el spa y la balneoterapia, que trabaja por temporadas y que hasta ahora no tenía dónde encuadrarse.
- Resuelve una discordancia técnica: la lista antigua remitía a códigos CAEN de una nomenclatura que entretanto ha sido renumerada.
- La agricultura se mantiene sin cambios, de modo que los empleadores de este sector no tienen que volver a comprobar nada.
- La lista está construida sobre clases CAEN y no sobre descripciones generales, de modo que el encuadramiento se verifica objetivamente, en el certificado de registro de la empresa.
Lo que sigue siendo un problema
- La decisión no prevé ninguna disposición transitoria para las solicitudes en curso en el momento de la derogación de la lista antigua.
- Situar algunas actividades de salud en el sector del turismo es una solución de encuadramiento, no una aclaración: una clínica de recuperación que no depende de un hotel entra formalmente en la misma posición.
- La lista no dice nada sobre la duración de la temporada, que sigue rigiéndose por las reglas generales relativas a los trabajadores de temporada.
- El comercio minorista de las estaciones turísticas, el transporte turístico y el guiado quedan fuera de la lista, aunque son igual de estacionales.
- El acto entra en vigor con la publicación, en plena temporada de verano, sin un periodo de adaptación para los empleadores.
Consejos prácticos
- Compruebe el código CAEN del certificado de registro de la empresa, no la denominación de la actividad. La lista se aplica por clases CAEN, y una descripción parecida no sustituye al código.
- Si la empresa tiene varios códigos, compruebe el del centro de trabajo donde va a trabajar el trabajador de temporada, y no solo el objeto principal de actividad.
- Las empresas de catering pueden volver a comprobar su elegibilidad: hasta el 17 de agosto de 2026 no estaban en la lista. Las que explotan unidades móviles de restauración estaban cubiertas por la antigua clase 5610, pero ahora tienen un código propio, 5612, recogido expresamente en la lista.
- Los hoteles con centro de tratamiento y balneario pueden contratar ahora personal para las actividades de medicina tradicional, complementaria y alternativa, clase 8686, o para otras actividades relativas a la salud humana, clase 8699.
- Los centros de alquiler de equipamiento deportivo y los parques temáticos entran en las clases 7721 y 9321, posiciones que no existían en la lista antigua.
- No se base en la documentación antigua que remitía a la Ordenanza del Gobierno n.º 25/2014. La nueva decisión remite a la Ordenanza de urgencia del Gobierno n.º 194/2002.
- Si tiene una solicitud presentada antes del 17 de agosto de 2026, pida por escrito la confirmación de la lista aplicable. La decisión no contiene disposiciones transitorias.
Preguntas frecuentes
¿Para qué sirve esta lista?
¿Qué actividades se han añadido?
¿Ha cambiado algo en la agricultura?
¿Por qué los restaurantes tienen ahora el código 5611 y no el 5610?
¿Por qué aparecen actividades de salud en una lista sobre turismo?
¿Qué ocurre con la lista antigua?
¿Qué ocurre con las solicitudes presentadas antes del 17 de agosto de 2026?
¿La lista establece también cuánto dura la temporada?
Texto original del acto normativo
El texto que figura a continuación se reproduce en rumano, la forma oficial de publicación.
El texto íntegro, tal como se publicó en el Boletín Oficial de Rumanía
Boletín Oficial de Rumanía n.º 679 de 17 de agosto de 2026 16 páginas PDF, 107 KB el acto comienza en la página 7
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Este artículo tiene carácter informativo y no constituye asesoramiento jurídico. Para situaciones concretas, consulta a un abogado o asesor fiscal autorizado.
